Referenz: Leere Status
Standardmäßig blendet Workday Inhalte aus, für die Sie bei der Konfiguration und Installation von People Analytics ein Opt-out setzen. Dies bedeutet, dass im Bericht
„People Analytics“
keine leeren Statusangaben für ausgeschlossene Inhalte angezeigt werden.Beispiel: Sie haben kein Opt-in für das Thema „Diversität und Inklusion“ gesetzt. Das Register
Diversität und Inklusion
wird im Bericht People Analytics
nicht angezeigt.Beispiel: Sie haben kein Opt-in für die KPI-Metrik
"Frauenanteil"
und das Feld "Geschlecht"
gesetzt. Die KPI-Metrik Frauenanteil wird im Abschnitt Diversität und Inklusion auf dem Register KPIs nicht angezeigt.People Analytics hat zuvor leere Statuswerte für Inhalte angezeigt, für die Sie bei der Konfiguration und Installation der Anwendung ein Opt-out gesetzt haben. Wenn Sie weiterhin leere Statuswerte für Inhalte feststellen, für die Sie ein Opt-out gesetzt haben, müssen Sie People Analytics erneut installieren.
Der Bericht
People Analytics
zeigt leere Statuswerte für andere Szenarien an. Leere Statuswerte können in folgenden Fällen angezeigt werden:
- Es liegt eine Fehlkonfiguration der Anwendung vor.
- Nach der Verfeinerung Ihres Inhalts sind keine KPIs oder Fokus-Insights mehr vorhanden.
- Storyteller hat keine statistisch signifikanten Daten gefunden, für die Berichte für bestimmte Inhalte erstellt werden könnten.
- Es ist ein technischer Fehler aufgetreten, z. B. ein Fehler beim Laden Ihrer Daten.
- Sicherheitseinstellungen beschränken den „Anzeigen“-Zugriff eines Benutzers auf bestimmte Inhalte.Hinweis: Wenn Sie möchten, dass ein Benutzer „Anzeigen“-Zugriff auf bestimmte Inhalte hat, prüfen Sie Ihre Sicherheitskonfiguration und nehmen Sie bei Bedarf Änderungen vor.
Die Tabelle enthält Details zur Fehlerbehebung, damit unerwünschte leere Statuswerte aufgelöst werden können.
Kategorie | Szenarien | Bild und Nachricht | Fehlerbehebung |
|---|---|---|---|
Bericht People Analytics - Fehlkonfiguration und technische Fehler |
| Bild des Power Plugs Beim Laden Ihrer Daten ist ein Problem aufgetreten. Versuchen Sie es später erneut oder wenden Sie sich an den Workday-Support, um das Problem zu lösen. | Schritte:
|
KPIs – Fehlkonfiguration, Sicherheit, Berechnung und Verfeinerung von Daten |
| Dateiordnerbild Dieser KPI kann nicht berechnet werden, da dieser Bereich Ihrer Organisation nicht über den auswählbaren Headcount verfügt. | Wenn Sie KPIs für eine bestimmte Dimension (Quellfeld) aktivieren möchten, müssen Sie das entsprechende Feld in die Konfiguration des Feld-Mappings aufnehmen und zuordnen. Weitere Informationen dazu, welche Felder in KPI-Metrikberechnungen verwendet werden, finden Sie unter Referenz: Metriken in People Analytics. Möglicherweise werden leere Statuswerte angezeigt, wenn Sicherheitseinstellungen für Ihre Konfiguration angewendet wurden. Möglicherweise werden leere Statuswerte angezeigt, wenn in der verfeinerten Datenansicht keine Daten vorhanden sind, die angezeigt werden können. Wenn z. B. keine Manager in der verfeinerten Datenansicht enthalten sind, wird für die KPI-Leitungsspanne ein leerer Status angezeigt. |
KPIs - Detaillierte Daten – Keine Daten |
| Dateiordnerbild Es wurden keine statistisch signifikanten Daten für die Verwendung in Berichten gefunden. | Auf dem Register " Detaillierte Daten" wird möglicherweise ein leerer Status angezeigt, wenn keine relevanten Daten zur Ansicht vorhanden sind.Beispiel: People Analytics zeigt einen KPI für „Frauenanteil“ für die Standortgruppe der Karte (Dimensionen>Vancompany und Kanada) an. Es sind jedoch keine detaillierten Daten für diesen KPI vorhanden, da 100 Prozent der Mitarbeiter in Kanada und Kanada das Attribut „Geschlecht“ = „Männlich“ haben und die Metrikberechnung „Geschlecht“ = „Weiblich“ verwendet. Beispiel: Wenn Sie sich auf einer KPI-Karte auf dem Register " Detaillierte Daten" befinden, können Sie im Trenddiagramm auf einen bestimmten Monat klicken. Dadurch werden die detaillierten Datensätze aktualisiert und entsprechen dem ausgewählten Monat. Wenn für den ausgewählten Monat keine Daten vorhanden sind, zeigt People Analytics auf dem Register "Detaillierte Daten" einen leeren Status an. |
„KPIs - Detaillierte Daten – Sicherheit“. |
| Bild sperren Die Daten werden ausgeblendet, um die Identitäten der Mitarbeiter zu schützen. | Möglicherweise werden aufgrund der Sicherheitskonfiguration auf Feldebene leere Statuswerte angezeigt. Siehe Konzept: Sicherheit in People Analytics. |
Fokus-Insights – Fehlkonfiguration, Sicherheit, Berechnung und Verfeinerung |
| Dateiordnerbild Es wurden keine statistisch signifikanten Daten für die Verwendung in Berichten gefunden. | Wenn Sie Fokus-Insights für eine bestimmte Dimension (Quellfeld) aktivieren möchten, müssen Sie die entsprechenden Felder in die Konfiguration des Feld-Mappings aufnehmen und zuordnen. Details dazu, welche Felder in Metrikberechnungen verwendet werden, finden Sie unter Referenz: Metriken in People Analytics. Möglicherweise werden leere Statuswerte angezeigt, wenn Sicherheitseinstellungen für Ihre Konfiguration angewendet wurden. Möglicherweise werden leere Statuswerte angezeigt, wenn Storyteller keine statistisch signifikanten Elemente für die Erstellung von Berichten gefunden hat. Beispielsweise gab es zum Zeitpunkt der Verarbeitung der Daten durch Storyteller keine nennenswerten Lücken beim Frauenanteil, sodass für die Geschäftsfrage [What sind die wichtigsten Trends beim Frauenanteil?] ein leerer Status angezeigt wird. Möglicherweise werden leere Statuswerte angezeigt, wenn in der verfeinerten Datenansicht keine Daten vorhanden sind, die angezeigt werden können. Beispiel: Wenn in der verfeinerten Datenansicht keine Manager enthalten sind, wird ein leerer Status für die Geschäftsfrage „Was sind Ausreißer bei der Leitungsspanne?“ angezeigt. |
Fokus-Insights - Detaillierte Daten - Keine Daten |
| Dateiordnerbild Es wurden keine statistisch signifikanten Daten für die Verwendung in Berichten gefunden. | Auf dem Register " Detaillierte Daten" werden möglicherweise leere Statuswerte angezeigt, wenn keine relevanten Daten zur Ansicht vorhanden sind.Beispiel: People Analytics zeigt einen Fokus-Insight für die Geschäftsfrage [What sind die wichtigsten Trends beim Frauenanteil?] für die Fokusgruppe der Karte (Dimensionen>Vancompany und Kanada) an. Es sind jedoch keine detaillierten Daten für diesen Fokus-Insight anzeigbar, da 100 Prozent der Mitarbeiter in Kanada und Kanada das Attribut „Geschlecht“ = „Männlich“ haben und die Metrikberechnung „Geschlecht = Weiblich“ verwendet. Beispiel: Wenn Sie sich auf dem Register "Detaillierte Daten " einer Fokus-Insight-Karte befinden, können Sie mithilfe der Dropdown-Auswahl einen bestimmten Monat auswählen. Dadurch werden die detaillierten Datensätze aktualisiert und entsprechen dem ausgewählten Monat. Wenn für den ausgewählten Monat keine Daten vorhanden sind, zeigt People Analytics auf dem Register "Detaillierte Daten" einen leeren Status an. |
Fokus-Insights - Detaillierte Daten – Sicherheit |
| Bild sperren Die Daten werden ausgeblendet, um die Identitäten der Mitarbeiter zu schützen. | Möglicherweise werden aufgrund der Sicherheitskonfiguration auf Feldebene leere Statuswerte angezeigt. Siehe Konzept: Sicherheit in People Analytics. |
Fokus-Insights - Top-Faktoren - Keine Daten |
| Dateiordnerbild Es wurden keine statistisch signifikanten Daten für die Verwendung in Berichten gefunden. | Auf dem Register "Top-Faktoren" wird möglicherweise ein leerer Status angezeigt, wenn keine relevanten Daten zur Ansicht vorhanden sind.Beispiel: Für einen Fokus-Insight zum Frauenanteil gibt es keine Dimensionen, die zu einem höheren Frauenanteil in der Fokusgruppe der Karte beitragen. Auf dem gesamten Register "Top-Faktoren" wird möglicherweise ein leerer Status angezeigt, wenn keine relevanten Daten zur Ansicht vorhanden sind.Beispiel: Für einen Fokus-Insight zum Frauenanteil gibt es keine Dimensionen, die zu einem höheren Frauenanteil in der Fokusgruppe der Karte beitragen. Es gibt auch keine Dimensionen, die für den Frauenanteil in der Fokusgruppe der Karte eine niedrigere Punktzahl erreicht haben. |
Visualisierungen – Fehlkonfiguration, Berechnung und Verfeinerung |
| Dateiordnerbild Es wurden keine statistisch signifikanten Daten für die Verwendung in Berichten gefunden. | Wenn Sie Visualisierungen anzeigen möchten, die eine bestimmte Dimension (Quellfeld) verwenden, müssen Sie das entsprechende Feld in die Feld-Mapping-Konfiguration aufnehmen und zuordnen. Details dazu, welche Felder in Visualisierungen verwendet werden, finden Sie unter Referenz: Visualisierungen nach Thema. Möglicherweise werden leere Statuswerte angezeigt, wenn Sicherheitseinstellungen für Ihre Konfiguration angewendet wurden. Möglicherweise werden leere Statuswerte angezeigt, wenn in der verfeinerten Datenansicht keine Daten vorhanden sind, die angezeigt werden können. Wenn z. B. keine Manager in der verfeinerten Datenansicht enthalten sind, wird für die Visualisierung Manager vs. Mitarbeiter ohne Managerfunktion nach Tätigkeitsfamiliengruppe ein leerer Status angezeigt. |
Visualisierungen - Sicherheit |
| Bild des Power Plugs Diese Visualisierung enthält ein Feld, das von der Datenquelle nicht unterstützt wird. | Möglicherweise werden aufgrund der Sicherheitskonfiguration auf Feldebene leere Statuswerte angezeigt. Siehe Konzept: Sicherheit in People Analytics. |
Register VIBE Index - Verfeinerung, Sicherheit |
| Dateiordnerbild Beim Abrufen Ihrer Daten ist ein Problem aufgetreten. Wenn das Problem auftritt, ohne dass Dimensionen angewendet werden, wenden Sie sich an Ihren Workday-Administrator, um Ihre Sicherheitseinstellungen zu verifizieren. | Möglicherweise werden leere Statuswerte angezeigt, wenn in der verfeinerten Datenansicht keine Daten vorhanden sind, die angezeigt werden können. Beispiel: Nach der Verfeinerung Ihres Inhalts enthält eine bestimmte Schnittmenge nicht die Mindestanzahl an Mitarbeitern, die zur Berechnung von VIBE-Metriken erforderlich ist. Möglicherweise werden leere Statuswerte angezeigt, wenn Sicherheitseinstellungen für Ihre Konfiguration angewendet wurden. |
Register "VIBE Index" - Fehlkonfiguration erforderlicher Felder |
| Dateiordnerbild Einige der erforderlichen Felder für den VIBE-Index sind nicht gemappt. Wenden Sie sich an Ihren Workday-Administrator, um dieses Problem zu lösen. | Schritte:
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Register VIBE Index - Fehlkonfiguration von Schnittmengen |
| Dateiordnerbild Es wurde eine Inkonsistenz bei der Mindestanzahl an Schnittmengen/Gruppen festgestellt. Wenn das Problem auftritt, ohne dass Filter angewendet werden, wenden Sie sich an Ihren Workday-Administrator. | Schritte:
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Register "VIBE Index" - Fehlkonfiguration |
| Dateiordnerbild Beim Berechnen des VIBE Index sind Probleme aufgetreten. Wenn das Problem auftritt, ohne dass Dimensionen angewendet werden, wenden Sie sich an Ihren Workday-Administrator, um die Konfigurationseinstellungen zu verifizieren. | Schritte:
Bei der Verfeinerung von Inhalten können leere Statusangaben auf den VIBE Indexkarten vorliegen. |
Register "VIBE Index" - Fehlkonfiguration |
| Dateiordnerbild Ihre Daten erfüllen nicht die Anforderungen an die Datenhistorie für People Analytics. Wenn das Problem auftritt, ohne dass Filter angewendet werden, wenden Sie sich an Ihren Workday-Administrator, um die Konfigurationseinstellungen zu verifizieren. | Schritte:
Das Anwenden von Filtern kann zu leeren Statusangaben auf den VIBE Indexkarten führen. |
Register VIBE Index - Fehlkonfiguration und technische Fehler |
| Dateiordnerbild Beim Abrufen Ihrer Konfigurationsdetails ist ein Problem aufgetreten. Wenn das Problem nicht sofort behoben wird, wenden Sie sich an Ihren Workday-Administrator. | Schritte:
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