Schritte: Pipeline-Feld-Mappings konfigurieren

Sicherheit: Domäne Manage: People Analytics
in folgenden funktionalen Bereichen:

People Analytics

Prism Analytics

Wenn Sie eine Pipeline in People Analytics konfigurieren, geben Sie an, welche Felder in die Analyse aufgenommen werden sollen. Workday stellt eine Liste von Zielfeldern bereit, die in Kategorien gruppiert sind, und Sie geben ein Quellfeld an, das mit jedem Zielfeld gemappt werden soll. Jedes Zielfeld akzeptiert bestimmte Feldarten. Beispiel: Das Zielfeld Ethnische Zugehörigkeit akzeptiert entweder ein Text- oder ein Instanzfeld.

Die Felder, die Sie einschließen und konfigurieren, wirken sich auf Folgendes aus:

Die Daten, die Storyteller zum Generieren von Fokus-Insights verwendet.

Die Metriken, die People Analytics für KPIs, Visualisierungen und Fokus-Insights berechnet.

Verfeinerung nach Population in People Analytics.

Wie Workday die Sicherheit für Anwendungsbetrachter erzwingt.

Für Anwendungsbetrachter verfügbare Verfeinerungsdimensionen (Siehe: Konzept: Verfeinerung in People Analytics).

Die Zielfelder, die Sie in den Kategorien Primäre Hierarchie und Sekundäre Hierarchie konfigurieren, müssen in den Pipelines für Mitarbeiter und Einstellung identisch sein. Stellen Sie Folgendes sicher:

Wählen Sie dieselben oder kompatible Quellfelder aus.

Nehmen Sie in jede Pipeline dieselben Zielfelder auf.

Geben Sie denselben Anzeigenamen ein.

Öffnen Sie den Bericht

People Analytics konfigurieren

Wählen Sie

Bearbeiten

für die Pipeline

Mitarbeiter

oder

Einstellung

Entscheiden Sie für jedes

Zielfeld

, ob Sie das Feld ""

einschließen

möchten oder nicht.

Workday fügt basierend auf den von Ihnen ausgewählten Themen automatisch Felder ein, die für das Funktionieren von People Analytics erforderlich sind. Wenn Sie eines dieser Felder ausschließen, kann die Installation nicht fortgesetzt werden. Workday markiert die erforderlichen Felder mit einem Sternchen (*). Workday markiert außerdem Felder, die für die Vollständigkeit der Daten kritisch sind, als „Empfohlen“. Wenn Sie ein solches Feld ausschließen, funktioniert die Installation von People Analytics zwar, aber die fehlenden Daten können sich negativ auf die Metriken in den KPIs und Visualisierungen sowie auf die Generierung von Fokus-Insights auswirken.

Wenn Sie ein Feld einschließen, sollten Sie Folgendes beachten:

Option	Bezeichnung
Geschäftsobjekt	Das Geschäftsobjekt, das das Quellfeld enthält, das mit diesem Zielfeld gemappt werden soll. People Analytics unterstützt das Mapping von Quellfeldern nur aus dem primären Geschäftsobjekt einer bestimmten Pipeline und den zugehörigen Geschäftsobjekten dieses primären Geschäftsobjekts. Siehe: Referenz: Geschäftsobjekte und Datenquellen in People Analytics.
Quellfeld	Das Quellfeld, das mit diesem Zielfeld gemappt werden soll. Workday zeigt die Felder aus dem ausgewählten Geschäftsobjekt an, die eine der akzeptierten Feldarten für dieses Zielfeld verwenden. Wählen Sie ein kompatibles Quellfeld in der Mitarbeiter- und Einstellungspipeline für dasselbe Zielfeld aus. Quellfelder sind kompatibel, wenn Folgendes zutrifft: Sie verwenden dasselbe Geschäftsobjekt. Alle Feldwerte, die sie mit demselben Anzeigenamen enthalten, verwenden dieselbe Workday-ID.
Anzeigename	Der Name, der in der People Analytics-Anwendung angezeigt werden soll. Sie können den Standardanzeigenamen ändern. Beachten Sie jedoch, dass People Analytics in folgenden Bereichen derzeit keine benutzerdefinierten Anzeigenamen unterstützt: KPIs Fokus-Insight-Kartentitel Überschriften für Geschäftsfragen

Weitere Informationen finden Sie unter Referenz: Felder in People Analytics.

Beenden Sie die Konfiguration der People Analytics-Pipeline. Wenn Sie mehr Zeit zum Konfigurieren der Pipeline benötigen, klicken Sie auf

Für später speichern

, um die bisher vorgenommenen Änderungen zu speichern.