Konzept: Unternehmensspezifische Beiträge (FRA)

Workday verwendet die Codeendung, um zu bestimmen, wo Arbeitgeber- und Mitarbeiterabzüge auf der Gehaltsabrechnung und in den Ergebnissen der Entgeltabrechnung angezeigt werden sollen. Workday zeigt Folgendes an:

Abzüge, die in der Spalte Mitarbeiter mit
„_EE“
enden
Abzüge, die in der Spalte Arbeitgeber auf
„_ER“
enden.

Um Arbeitgeber- und Mitarbeiterabzüge in derselben Position in der Gehaltsabrechnung anzuzeigen, verwenden Sie für beide Abzüge denselben Code, mit Ausnahme der Enden _ER und _EE.

Verwenden Sie beim Erstellen von Eventualbeiträgen diese Entgeltkomponentengruppen, um sicherzustellen, dass Workday die Beiträge für folgende Elemente korrekt berechnet und meldet:

Eventuell verfügbare Geldmittel
Krankenversicherungsschutz
Zusätzliche Rentensparpläne

Art des Beitrags	Entgeltkomponentengruppen
Krankenversicherungsschutz - AN	FRA – Beiträge zu Krankenversicherungsfonds - EE - [FRA]
Krankenversicherungsschutz - AG	FRA – Beiträge zu Krankenversicherungsschutz - [FRA]
Rücklagen - AN	FRA – Beiträge zu Notfallgeldmitteln - EE - [FRA]
Rücklagen - AG	FRA – Beiträge zu Sicherheitsgeldern - [FRA]
Zusätzliche Rente - AN	FRA - Beiträge zu zusätzlichen Rentenfonds - AN - [FRA]
Zusätzliche Rente - AG	FRA - Beiträge zu zusätzlichen Rentenfonds - AG - [FRA]

Für einige Ersatzbezüge können Sie folgende Entgeltkomponentengruppen verwenden, um die steuerpflichtigen Löhne zu konfigurieren, die in Berechnungen für den Überschussbeitrag für zusätzliche Rentenbeiträge verwendet werden:

FRA addiert zu steuerpflichtigem Referenzlohn - Zusätzliche Rentenbeiträge (FRA)
FRA wird von steuerpflichtigem Referenzlohn subtrahiert - Zusätzliche Rentenbeiträge (FRA)

Fügen Sie alle Beiträge, die sich nicht in einer Entgeltkomponentengruppe für Eventualbeiträge befinden, zur Entgeltkomponentengruppe

FRA Employee Statutory Beitrag

hinzu.

Wenn Sie unternehmensspezifische Beiträge erstellen, verwenden Sie von Workday bereitgestellte Entgeltkomponentengruppen, um sicherzustellen, dass Workday sie in die entsprechenden Steuerbasen aufnimmt:

Beispiele:

FRA wird ohne Befreiung zu CSG/CRDS-Basis hinzugefügt [FRA]
FRA wird zu Steuerbasis für Lohnsteuer addiert [FRA]
Frankreich wird mit 8 % zur Steuerbasis der Sozialpauschale addiert
Frankreich wird zu 20 % zur Steuerbasis der Sozialpauschale addiert
FRA Payroll - Krankenversicherung [FRA]
FRA – Gesetzliche Steuern - AG [FRA]

Fügen Sie alle gesetzlichen Steuern, die von der Steuer abzugsfähig sind, zur Entgeltkomponentengruppe

FRA – Statutory Taxes EE – Dezugable from Tax – Excluded from Bruttoausgleich hinzu

. Workday schließt diese Steuern von Bruttoausgleichsberechnungen aus. Workday empfiehlt, die Entgeltkomponentengruppe

FRA Statutory Taxes EE - Abzugsfähig von Steuer - Von Bruttoausgleich ausgeschlossen

von allen kumulierten Nettoentgelten zu subtrahieren. Dadurch wird sichergestellt, dass bei der Entgeltberechnung alle anwendbaren gesetzlichen Steuern für Mitarbeiter aufgelöst werden, die von der Steuer abzugsfähig sind.

Stellen Sie sicher, dass Sie alle unternehmensspezifischen Beiträge in die Entgeltkomponentengruppen aufnehmen, die für Ihre Laufkategorie konfiguriert sind. Beispiel:

FRA – Statutory Taxes AG [FRA]

.