Individuelle Standardabzüge einrichten (FRA)
Sicherheit:
- Domäne Worker Data: Payroll (Company Specific) - FRAim funktionalen Bereich „FRA Payroll“.
- Domäne Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
- DomäneWorker Position: Viewim funktionalen Bereich „Staffing“.
Beim Hinzufügen von Steueroptionen für Mitarbeiter können Sie angeben, dass ein Mitarbeiter einen individuellen Standardabzug hat (déduction forfaitaire spécifique). Wenn Sie individuelle Standardabzüge konfigurieren, reduziert Workday Folgendes:
- Steuerpflichtiger Lohn der Mitarbeiter als Prozentsatz für alle Beiträge, außer CSG/CRDS und Lohnsteuer.
- Steuerpflichtiger Lohn für Journale nach einem Prozentsatz für URSSAF und damit verbundene Steuern.
- Öffnen Sie die AufgabeAdd Worker FRA Tax Elections.Fügen Sie im GridURSSAFfolgende Werte hinzu:OptionWertGültigkeitsdatum01.01.2024 oder höher für branchenspezifische SätzeMitarbeiterkategorie100 - Plan allgemeinIndividueller Standardabzug/-satzIndividueller Standardabzug in % des MitarbeitersIndividueller Standardabzug/BrancheWählen Sie eine der folgenden Branchen aus, wenn Ihr Unternehmen auswählbar ist:
- Bau
- Reinigung
- Militärdienstinformationen
- Straßenverkehr
- Journalisierung
- Kreis des Kasinos und Gaming
Workday verwaltet diese Branchensätze in einer speziellen Lookup-Tabelle. - (Optional) Öffnen Sie für Reporter auch den BerichtTätigkeitsdetailsin der Profilgruppe Tätigkeit im Mitarbeiterprofil.Prüfen Sie imAbschnittStelle die folgenden Klassifizierungscodes:
- P352für Reporter mit einer Medienkarte.
- NP352, für Reporter ohne Medienkarte
- Geben Sie an, welche Stunden in der Berechnung der SMI-Berechnung für individuelle Standardabzüge enthalten sein sollen.Workday verwendet den SMI, um den steuerpflichtigen Mindestlohn zu bestimmen, den Mitarbeiter haben müssen, um für einen individuellen Standardabzug auswählbar zu sein.
- Öffnen Sie die AufgabeAbzug bearbeitenoderBezug bearbeitenfür Entgeltkomponenten, die zugehörige Berechnungen für Stunden haben.
- Wählen Sie im GridZugehörige Berechnungenauf dem RegisterMit Gültigkeitsdatumin der Zeile mit der zugehörigen Berechnung für Stunden eine dieser Entgeltkomponentengruppen aus der WertelisteGruppen:
- FRA Teilweise bezahlte Abwesenheit in Stunden [FRA]
- FRA – Unbezahlte Abwesenheit in Stunden [FRA]
- (Optional) Definieren Sie einen alternativen Mindestlohnbetrag für individuelle Standardabzüge.
- Öffnen Sie die AufgabeBezug bearbeitenfür den Bezug, der den Mindestlohn darstellt.
- Wählen Sie auf dem RegisterOhne Gültigkeitsdatumdie OptionFRA Minimum Wages for Individual Standard Deductionaus der WertelisteGruppen.
- (Optional) Ändern Sie das Referenzgehalt, das Workday in einen individuellen Standardabzug übermittelt.
- Öffnen Sie die AufgabeBezug bearbeitenoderAbzug bearbeitenfür eine Entgeltkomponente, die Sie zum übermittelten Betrag addieren oder davon subtrahieren möchten.
- Wählen Sie auf dem RegisterOhne Gültigkeitsdatumeine dieser Entgeltkomponentengruppen aus der WertelisteGruppen:
- FRA addiert zur Beitragsbasis vor Reduzierung des steuerpflichtigen Lohns
- FRA subtrahiert von Beitragsbasis vor Reduzierung des steuerpflichtigen Lohns
- (Optional) Verhindern Sie, dass Workday den individuellen Standardabzugssatz auf eine Entgeltkomponente für eine bestimmte Abrechnungsperiode anwendet.
- Erstellen Sie eine zugehörige Berechnung.
- Öffnen Sie die AufgabeAbzug bearbeitenoderBezug bearbeitenfür die Entgeltkomponente, für die Sie den individuellen Standardabzug verhindern möchten.
- Wählen Sie im GridZugehörige Berechnungenauf dem RegisterMit Gültigkeitsdatumin der Zeile mit der zugehörigen Berechnung für die Verhinderung des individuellen StandardabzugsFRA – Berechnung des individuellen Standardabzugs [FRA] verhindernaus der WertelisteGruppen.
- Um zu verhindern, dass Workday den individuellen Standardabzug anwendet, fügen Sie bei der Verarbeitung der Entgeltabrechnung einen anderen Wert als 0 zur zugehörigen Berechnung hinzu.