Beispiel: Steuerbefreiungen für Pauschalbeiträge für Plage Employment (FRA) einrichten
Dieses Beispiel veranschaulicht, wie Mitarbeiter für den Pauschalbeitrag „Plage Employment“ freigestellt werden.
Sie möchten, dass Workday den Pauschalbeitrag Plage Employment für Mitarbeiter mit befristeten Sektorverträgen (CDD d'usage) anwendet. Sie möchten einen Mitarbeiter, Pierre, basierend auf seiner Tarifvereinbarung ausschließen.
Sicherheit: Domäne
Setup Payroll - FRA
im funktionalen Bereich „FRA Payroll“.- Öffnen Sie die AufgabeHCM-Mapping für Entgeltabrechnung in Frankreich verwalten.Ordnen Sie auf dem RegisterS21.G00.40.007dieseDSN-Rubrikwerteden Vertragsarten und Gründen für den Arbeitsvertrag Ihres Unternehmens zu:
- 02 - Befristeter Vertrag
- 05 - Sektor befristeter Vertrag
- Erstellen Sie eine mandantendefinierte Entgeltkomponente auf der Grundlage von Tarifvereinbarungen, die für Pierre ein Ergebnis ungleich 0 zurückgibt.Wählen Sie in der WertelisteGruppenim GridZugehörige Berechnungendie OptionFRA verhindert die Entgeltkomponentengruppe Pauschalbeitrag für Berechnung von befristeten Verträgen [FRA].
Workday berechnet den Abzug
für policen Pauschalbeitrag für befristete Verträge [FRA]
für nicht steuerpflichtige Mitarbeiter.Workday meldet den Pauschalbetrag für den Beitrag in folgenden DSN-Rubrik:
- S21.G00.23.001 für Gliederungswert 771.
- S21.G00.81.001 für Gliederungswert 908.
Sie können eine Eingabe für die Entgeltabrechnung für den
Abzug pol Pauschalbeitrag für befristete Verträge [FRA]
hinzufügen, um die Abzugsberechnung anzupassen. Beispiel: Der Abzug soll nach der Korrektur des HCM-Mappings rückwirkend angewendet werden.