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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2025-05-30
Schritte: Umklassifizierung der Abwesenheit einrichten (FRA)

Schritte: Umklassifizierung der Abwesenheit einrichten (FRA)

Bezug für Bezug und Umklassifizierungszuschüsse unterliegen in den folgenden Phasen einer Umklassifizierungsabwesenheit unterschiedlichen gesetzlichen Berechnungen:
  • Kündigungsfrist.
  • Gesetzliche Periode.
  • Verlängerung über die gesetzliche Periode hinaus.
Sie können Workday für folgende Zwecke einrichten:
  • Zahlen Sie die entsprechenden Bezüge in jeder Phase der Umklassifizierung der Abwesenheit.
  • Nehmen Sie die während der gesetzlichen Periode gezahlten Umklassifizierungszuschüsse von den Common-Law-Beiträgen aus.
  • Unterliegt Umklassifizierungszuschüssen, die während der gesetzlichen Periode an CSG/CRDS für Ersatzeinkünfte gezahlt wurden.
  • Beschränken Sie Umklassifizierungszuschüsse auf zusätzliche Rentenbeiträge.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Abwesenheitsfamilien verwalten
     .
    Fügen Sie eine neue Zeile hinzu und geben Sie Umklassifizierung im Feld
    Name der Abwesenheitsfamilie
     ein.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Leave of Absence
     im funktionalen Bereich „Time Off and Leave“.
  2. Erstellen Sie eine Abwesenheitsart für jede Phase der Umklassifizierung der Abwesenheit.
    Wählen Sie aus der Werteliste
    Zahlungsart für Abwesenheit die Option
    Frankreich
     und dann eine Zahlungsart, die mit der Abwesenheit zur Umklassifizierung verknüpft ist:
    • Frankreich - FRA_RC - Abwesenheit für Umklassifizierung - Keine Beiträge
      . Workday berechnet die AGIRC-ARRCO-Obergrenze für Abwesenheiten nicht auf dieser Zahlungsart.
    • Frankreich - FRA_RC_CONT - Umklassifizierungsurlaub - Mit Beiträgen
      . Workday berechnet die AGIRC-ARRCO-Obergrenze für Abwesenheiten basierend auf dieser Zahlungsart für die Abwesenheit.
    • Frankreich - FRA_RC_EX - Umklassifizierungsurlaub - Erweiterung
    • Frankreich - FRA_RC_N - Umklassifizierungsurlaub - Kündigungsfrist
  3. Öffnen Sie die Aufgabe
    Maintain Absence Mapping for Payroll France
     .
    Für
    DSN-Rubrikcode
    S21.G00.65.001
    ordnen Sie die Abwesenheitsarten Ihres Unternehmens dem
    DSN-Rubrikwert
     für Umklassifizierung der Abwesenheit zu.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Payroll - FRA
     im funktionalen Bereich „FRA Payroll“.
  4. Erstellen Sie in jeder Umklassifizierungsperiode einen separaten Bezug für die Zahlung. Beispiel: Zahlung anstelle von Kündigungsfrist, Umklassifizierungszuschuss während der gesetzlichen Periode, Umklassifizierungszuschuss während einer längeren Periode.
    Für Bezüge, die den gesetzlichen Umklassifizierungszuschuss während der gesetzlichen Periode darstellen, wählen Sie
    FRA Adds to CSG/CRDS on Ersatzeinkommenssteuerbasis und Subtrahiert von steuerpflichtigen Basen für Common-Law-Beiträge
     aus der Werteliste
    Gruppen
     auf dem Register
    ohne Gültigkeitsdatum
     .
    Sie können die von Workday bereitgestellten Berechnungen für den Instanzsatzvergleich verwenden, um zu bestimmen, wann ein Mitarbeiter auswählbar ist. Beispiel:
    Zahlungsart für Abwesenheit entspricht Reclassification Leave - Legal Period - Keine Beiträge
    .
  5. Bearbeiten Sie die Auswählbarkeit der Entgeltkomponente für Ihre Abzüge für Notfallgeldbeiträge.
    Sie können die von Workday bereitgestellten Berechnungen für den Instanzsatzvergleich verwenden, um zu bestimmen, wann ein Mitarbeiter auswählbar ist. Beispiel:
    Zahlungsart für Abwesenheit entspricht Umklassifizierungsurlaub - Gesetzliche Periode - Mit Beiträgen
    .
Wenn Sie eine Entgeltberechnung verarbeiten, geschieht Folgendes:
  • Zahlt in jeder Umklassifizierungsperiode den entsprechenden Bezug.
  • Sofern nicht anders angegeben, werden Umklassifizierungszuschüsse für die gesetzliche Periode von Common-Law-Beiträgen ausgenommen und unterstellt sie der CSG/CRDS für Ersatzeinkünfte.
Julie, die Payroll Administratorin, erstellt Folgendes:
Für diese gesetzlichen Abwesenheitsarten gilt:
Art der gesetzlichen Abwesenheit
Verknüpft mit Zahlungsart für Abwesenheit
Umklassifizierungsurlaub - Gesetzliche Periode
Frankreich - FRA_RC_CONT - Umklassifizierungsurlaub - Mit Beiträgen
Abwesenheit umklassifizieren - Verlängerung
Frankreich - FRA_RC_EX - Umklassifizierungsurlaub - Erweiterung
Für diese Bezüge gilt:
Bezug
Berechnung
Hinzugefügt zu Entgeltkomponentengruppen
Mitarbeiterauswählbarkeit
Beitrag für Krankenversicherung (Abzug)
Auf der Grundlage eines Umklassifizierungszuschusses.
FRA Statutory ER [FRA]
Zahlungsart für Abwesenheit entspricht Umklassifizierungsurlaub - Gesetzliche Periode - Mit Beiträgen
Umklassifizierungszuschuss - Legal
65 % des Grundgehalts
FRA addiert zu Brutto [FRA]
FRA addiert zu CSG/CRDS auf der steuerpflichtigen Basis für Ersatzeinkommen und subtrahiert von den steuerpflichtigen Basen für Common-Law-Beiträge
FRA wird zur steuerpflichtigen AGIRC-ARRCO-Basis [FRA] addiert
Zahlungsart für Abwesenheit entspricht Umklassifizierungsurlaub - Gesetzliche Periode - Mit Beiträgen
Umklassifizierungszuschuss - Verlängerung
80 % des Grundgehalts
FRA addiert zu Brutto [FRA]
Zahlungsart für Abwesenheit entspricht Umklassifizierung der Abwesenheit - Erweiterung
Richten Sie die Laufkategorie ein, um Bezüge für Mitarbeiter in einer Umklassifizierungsabwesenheit zu verarbeiten.
Erfassen Sie die Abwesenheit für Mitarbeiter mit der entsprechenden Abwesenheitsart, wenn sie sich in Umklassifizierungsabwesenheit befinden.