Konzept: Rückrechnungs- und Entgeltsalden
Sie können Entgeltsalden zu folgenden Zwecken konfigurieren:
- Alle Rückrechnungsdifferenzen in die aktuelle Saldoperiode einschließen, unabhängig von der Bezugsperiode
- Schließen Sie nur die Rückrechnungsdifferenzen ein, die in die Entgeltsaldoperiode fallen.
- Schließen Sie alle Rückrechnungsdifferenzen für Entgeltkomponenten aus, die Sie nicht in der Rückrechnung berechnen.
Workday empfiehlt, vorhandene Entgeltsalden, die Sie in der Rückrechnung verarbeiten, nicht zu ändern. Erstellen Sie stattdessen Entgeltsalden mit einem neuen Gültigkeitsdatum. Dies trägt dazu bei, genaue Berechnungen der Entgeltrückrechnung sicherzustellen.
Beispiele für Berechnungen der Rückrechnung
Die Saldoperiode ist Januar bis Dezember. Susan erhält einen laufenden monatlichen Bonus von 100. Im März der aktuellen Saldoperiode geben Sie Folgendes ein:
- Einen Rückrechnungsbonus von 50 für Dezember im Vorjahr.
- Einen Rückrechnungsbonus von 25 für Januar.
- Alle Rückrechnungswerte in "Aktuelle Brutto-zu-Netto-Verarbeitung" einschließen
- Workday schließt die Boni unabhängig von der Quellperiode ein. Der Entgeltsaldo im März ist:100 (laufender Bonus für Januar) + 100 (laufender Bonus für Februar) + 100 (laufender Bonus für März) + 50 (Dezember-Bonus) + 25 (Januar-Bonus) = 375
- Alle Rückrechnungswerte basierend auf Bezugsperiode einschließen
- Da Susan den Bonus von 50 vor der aktuellen Saldoperiode erhalten hat, schließt Workday ihn aus. Der Entgeltsaldo im März ist:100 (laufender Bonus für Januar) + 100 (laufender Bonus für Februar) + 100 (laufender Bonus für März) + 25 (Januar-Bonus) = 325
- Werte aus aktueller Brutto-zu-Netto-Verarbeitung bei der Berechnung ausschließenundAlle Rückrechnungswerte basierend auf Bezugsperiode einschließen
- Es geschieht Folgendes:
- Schließt den laufenden Bonus der aktuellen Periode aus.
- Schließt den Dezember-Bonus aus, da Susan diesen vor der aktuellen Saldoperiode erhalten hat.
- Januar-Bonus wird eingeschlossen, da er in der aktuellen Saldoperiode gezahlt wird.
Der Gehaltssaldo für März ist wie folgt:100 (laufender Bonus für Januar) + 100 (laufender Bonus für Februar) + 25 (Bonus für Januar) = 225
Beispiele für das Ausschließen von Rückrechnungswerten
- Rückrechnungswerte von Salden für Entgeltkomponenten ausschließen, die in Rückrechnung berechnet werden
- Um einen Entgeltsaldo so zu konfigurieren, dass Rückrechnungsbeträge ausgeschlossen werden, wählen Sie die OptionAlle Rückrechnungswerte basierend auf Bezugsperiode einschließenund wählen Sie alsSaldoperiodeAktuelle Periodeaus.Dieser Ausschluss funktioniert nur, wenn die Entgeltkomponente, die den Entgeltsaldo verwendet, für die Berechnung in der Rückrechnung konfiguriert ist.
- Rückrechnungswerte von Salden für Entgeltkomponenten ausschließen, die nicht in Rückrechnung berechnet werden
- Um alle Rückrechnungswerte auszuschließen, erstellen Sie eine arithmetische Berechnung, die zwei verschiedene Entgeltsalden verwendet.Beispiel: Sie haben einen Abzug, derbei der Rückrechnung nicht neu berechnet wird. DieBerechnungfür diesen Abzug ist ein Prozentsatz eines Bezugs, der in der Rückrechnung neu berechnet wird (ohne Rückrechnungsbeträge).
- Richten Sieden Entgeltsaldo 1basierend auf dem Bezug ein und wählen Sie folgende Werte aus:
- Die OptionAlle Rückrechnungswerte in aktuelle Brutto-zu-Netto-Verarbeitung einschließen.
- EineSaldoperiodeder ArtAktuelle Periode
- Richten Sieden Entgeltsaldo 2basierend auf dem Bezug ein und wählen Sie folgende Werte aus:
- Das KontrollkästchenWerte aus aktueller Brutto-zu-Netto-Verarbeitung bei Berechnung ausschließen.
- Die OptionAlle Rückrechnungswerte in aktuelle Brutto-zu-Netto-Verarbeitung einschließen.
- EineSaldoperiodeder ArtAktuelle Periode
- Öffnen Sie die AufgabeArithmetische Berechnung erstellenund füllen Sie folgende Felder aus:1. OperandOperator2. OperandEntgeltsaldo 1SubtrahierenEntgeltsaldo 2