Konzept: Flat Sum Bonus with FLSA Company Relationship (USA)

Sie können den Überstundenprämiensatz Flat Sum Bonus für Mitarbeiter mit mehreren Tätigkeiten in verschiedenen Unternehmen berechnen. Beim

Erstellen einer FLSA-Beziehung

in Workday gilt Folgendes:

Wendet sie auf alle Überstundenberechnungen für Flat Sum Bonus für auswählbare Mitarbeiter an.
Verwendet alle regulären Stunden, die basierend auf den Datumsangaben für Deckung für zwei oder mehr Unternehmen innerhalb der FLSA-Unternehmensbeziehung gearbeitet wurden.

Beispiel: Sam hat zwei Tätigkeiten und jede Tätigkeit hat ein eindeutiges Unternehmen. Es gelten folgende Bedingungen:

Erstellen Sie eine FLSA-Beziehung für beide Unternehmen (Unternehmen A und Unternehmen B).
Weisen Sie einen Mitarbeiter einem 7-tägigen FLSA-Wochenkalender mit einer wöchentlichen Abrechnungsperiode zu.

Bei Tätigkeit A (Unternehmen A) arbeitet Sam 8 Stunden regulär und 1 Überstunden. Bei Tätigkeit B (Unternehmen B) arbeitet der Mitarbeiter 32 Stunden regulär und 1 Überstunden. Für jede Tätigkeit wird ein Flat Sum Bonus von 100 USD gezahlt. Da die Unternehmen in einer FLSA-Beziehung sind, berechnet Workday den Prämiensatz für Überstunden bei Flat Sum Bonus anhand der gesamten regulären Stunden, die für beide Unternehmen gearbeitet wurden.

Sam erhält zwei Brutto-zu-Netto-Gehaltsabrechnungen, eine für jedes Unternehmen.

Workday verarbeitet zuerst Tätigkeit A. Da Tätigkeit B noch nicht verarbeitet wurde, berechnet Workday den Überstundensatz für Flat Sum Bonus nur für Tätigkeit A Flat Sum Bonus und Überstunden.

Tätigkeit/Unternehmen	Beschreibung	Datumsangaben	Stunden	Satz	Betrag	YTD
Tätigkeit A (Unternehmen A)	Stundensatz	01.05.2023 bis 07.05.2023	8	$25	200 USD	200 USD
	Flat Sum Bonus	01.05.2023 bis 07.05.2023			$100	$100
Tätigkeit A (Unternehmen A)	Direkte Überstunden	01.05.2023 bis 07.05.2023	1	$12.50	$12.50	$12.50
Tätigkeit A (Unternehmen A)	Prämie für Überstunden (Flat Sum Bonus).	01.05.2023 bis 07.05.2023		$3.75	$3.75	$3.75

Berechnungen für Brutto-zu-Netto 1 für Tätigkeit A (Unternehmen A)

:

Auswählbare Stunden für Flat Sum Bonus:	Regelmäßige Stunden gesamt für Unternehmen A und Unternehmen B = 40 Überstunden gesamt für Unternehmen A und Unternehmen B = 2
Überstundenprämiensatz: Betrag für Pauschalbonus/Anzahl regulärer Stunden in der Abrechnungsperiode) x 1,5	(100 USD/40) * 1,50 = 3,75 USD wird auf Überstunden für Tätigkeit A (Unternehmen A) angewendet.

Workday verarbeitet als Nächstes Tätigkeit B und berechnet den Überstundensatz für Flat Sum Bonus, um Stunden für Tätigkeit A und Tätigkeit B einzuschließen. Tätigkeit A (Unternehmen A) und Tätigkeit B (Unternehmen B) stehen in einer FLSA-Beziehung, sodass ein gemischter Satz berechnet wird im zweiten Brutto-zu-Netto:

Tätigkeit/Unternehmen	Beschreibung	Datumsangaben	Stunden	Satz	Betrag	YTD
Tätigkeit B (Unternehmen B)	Stundensatz	01.05.2023 bis 07.05.2023	32	$20	$640	$640
	Flat Sum Bonus	01.05.2023 bis 07.05.2023			$100	$100
Tätigkeit B (Unternehmen B)	Direkte Überstunden	01.05.2023 bis 07.05.2023	1	$20	$20	$20
Tätigkeit B (Unternehmen B)	Überstundenprämie	01.05.2023 bis 07.05.2023	1	$10.54	$10.54	$10.54
	Prämie für Flat Sum Bonus	01.05.2023 bis 07.05.2023		$7.50	$7.50	$7.50
Tätigkeit A (Unternehmen A)	Überstundenprämie	01.05.2023 bis 07.05.2023		$10.54	$10.54	$1.79
Tätigkeit A (Unternehmen A)	Prämie für Überstunden (Flat Sum Bonus).	01.05.2023 bis 07.05.2023		$3.75	$3.75	$1.79
Tätigkeit A (Unternehmen A)	Überstundenprämie	01.05.2023 bis 07.05.2023		-$12.50	-$12.50	$1.79