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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Grenzwerte für Bezüge oder Abzüge einrichten

Grenzwerte für Bezüge oder Abzüge einrichten

Mappen Sie die Entgeltkomponenten mit einem Plan oder einer anderen Quelle für den Wert, den der Bezug oder Abzug berechnet:
  • Vergütung.
  • Urlaub.
  • Zeiterfassung.
  • Zusatzleistungen.
  • Eingabe für Entgeltabrechnung.
Um mehrere Grenzwerte für Entgeltkomponenten festzulegen, erstellen Sie einen kumulierten Entgelt, der die begrenzten Entgeltkomponenten summiert.
Sicherheit:
Domäne Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
 im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
Sie können einen oder mehrere Grenzwerte für Bezüge oder Abzüge definieren.
Für stellenbasierte Bezüge oder Abzüge (wenn
Stelle
 das Feld
Berechnungs-Worktag
 ausfüllt) gelten die Grenzwerte für jede Stelle.
Wenn Sie die aktuelle Periode als Saldoperiode verwenden, wendet Workday alle Beträge auf das Periodenlimit an. Beispiel: Sie konfigurieren einen Grenzwert für den Prozentsatz der Arbeitgeberübereinstimmung für Rentenpläne. Wenn Sie die Entgeltabrechnung ausführen, erreichen einige Mitarbeiter diesen Grenzwert bei der On-Cycle-Entgeltabrechnung. Wenn Sie dann On-Demand-Bonuszahlungen für diese Mitarbeiter ausführen, verarbeitet Workday keine weiteren Arbeitgeberbeiträge. Wenn Sie umgekehrt On-Demand-Zahlungen für die Mitarbeiter ausführen, wendet Workday den Grenzwert für diese Zahlungen vor der On-Cycle-Entgeltabrechnung an.
  1. Öffnen Sie den Abschnitt
    Grenzwerte
     des Registers
    Mit Gültigkeitsdatum
     in der Aufgabe
    Bezug erstellen
     oder
    Abzug erstellen
     .
  2. Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Wert
    Der Grenzwert, der für die Entgeltkomponente gilt.
    Saldoperiode
    Die Periode, für die der Grenzwert gilt. Beispiel: Eine Saldoperiode für „Monat bis heute“ (MTD) oder „Jahr bis heute“ (YTD).
    Basierend auf
    Um die aktuelle Entgeltkomponente selbst zu beschränken, lassen Sie dieses Feld leer. Workday verwendet automatisch den Wert der aktuellen Entgeltkomponente.
    Um den kombinierten Wert mehrerer Entgeltkomponenten, einschließlich der aktuellen, zu begrenzen, wählen Sie den kumulierten Entgelt, der sie summiert, oder wählen Sie
    Kumuliertes Entgelt
    erstellen
     aus der Werteliste.
    Sie können einen Grenzwert nicht auf einem Entgeltsaldo basieren. Verwenden Sie das Feld
    Saldoperiode
     , um die Periode anzugeben, für die der Grenzwert gilt.
    Aktuellen Wert einschließen
    Verwenden Sie dieses Feld nur, wenn der Grenzwert für ein kumuliertes Entgelt gilt. Sie teilt Workday die Reihenfolge mit, in der die Entgeltkomponenten aufgelöst werden sollen, wenn sich das kumulierte Entgelt seinem Grenzwert nähert. Workday berücksichtigt die Werte der Entgeltkomponenten nur im aktuellen Abrechnungsergebnis.
    Sie können mehrere Entgeltkomponenten in beliebiger Reihenfolge auflisten. Workday prüft alle Entgeltkomponenten in der kumulierten Entgeltabrechnung und verarbeitet zuerst die Komponente, bei
    der Aktuellen Wert einschließen
     leer ist. Anschließend werden die verbleibenden Entgeltkomponenten geprüft und bestimmt, für welche Entgeltkomponenten keine weiteren Entgeltkomponenten zur Verarbeitung mehr vorhanden sind, und verarbeitet diese usw. So steuern Sie die Reihenfolge, in der die Entgeltkomponenten verwendet werden, wenn die Kumulierung den Grenzwert erreicht:
    • Lassen Sie in der Entgeltkomponente, die zuerst genommen werden soll, das Feld
      Aktuellen Wert einschließen
       leer.
    • Wählen Sie aus der Entgeltkomponente, die als zweite verwendet werden soll, die erste Entgeltkomponente.
    • Wählen Sie in der dritten Entgeltkomponente die erste und die zweite Entgeltkomponente aus.
    Beispiel: Der Grenzwert basiert auf einem kumulierten Entgelt, das die Werte für das laufende Jahr der Entgeltkomponenten A und B summiert. Sie möchten, dass Workday zuerst A auflöst:
    • Wählen Sie für A keinen Wert aus.
    • Wählen Sie in B die Option
      A.
    Wenn die Kumulierung eine dritte Entgeltkomponente enthält und Workday zuerst A und B auflösen soll, haben Sie folgende Möglichkeiten:
    • Wählen Sie für A keinen Wert aus.
    • Wählen Sie in B die Option
      A.
    • Wählen Sie auf C
      A
       und
      B
      aus.
    Workday verarbeitet:
    • Eine erste, weil sie leer ist.
    • B Sekunde nach der Verarbeitung von A.
    • C an dritter Stelle nach der Verarbeitung von A und B.