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Zuletzt aktualisiert: 2025-05-30
Beispiel: Anteilige Berechnung von Entgeltkomponenten für Abwesenheit einrichten

Beispiel: Anteilige Berechnung von Entgeltkomponenten für Abwesenheit einrichten

Dieses Beispiel zeigt, wie Sie die anteilige Berechnung von Entgeltkomponenten für eine Abwesenheit einrichten:
  • Payroll für die USA
  • Payroll for UK
  • Workday Payroll for Canada
  • Workday Payroll for Australia
Jake ist vom 10.01.2017 bis zum 27.01.2017 krankheitsbedingt abwesend. Sie möchten für Jakes Grundvergütung die anteilige Berechnung der Entgeltkomponente aktivieren, damit er eine einzige Gehaltsabrechnung für die Abrechnungsperiode erhält.
Erstellen Sie einen Bezug für das Grundgehalt eines Mitarbeiters mit dem Namen
Grundvergütung (Stelle)
basierend auf einem Vergütungselement.
  1. Öffnen Sie den Bericht
    Überschreibung für anteilige Berechnung für Entgeltabrechnung verwalten
     .
    Sie können einen Drilldown in die
    Ereigniskategorie für anteilige Berechnung für Entgeltabrechnung
     durchführen, um die Mandanteneinstellungen zu bearbeiten.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Payroll
     im funktionalen Bereich
    „Core Payroll“
     .
  2. Wählen Sie
    Land/Territorium
    aus.
    Diese Seite zeigt die gültigen Einstellungen für die anteilige Berechnung für das ausgewählte Land oder Territorium und die Ereigniskategorie für die anteilige Berechnung an.
    Sie können die anteilige Berechnung von Entgeltkomponenten für Abwesenheit nicht aktivieren, wenn Abrechnungsergebnisse oder Entgeltrückrechnungen in Bearbeitung sind. Um Ergebnisse in Bearbeitung anzuzeigen, führen Sie den Bericht
    All Pay Results Blocking Tenant Proration Option Changes
     aus. Sie können die Art der anteiligen Berechnung nicht mehr ändern, nachdem sie aktiviert wurde und Sie eine Rückrechnung oder eine abgeschlossene Entgeltabrechnung ausgeführt und abgeschlossen haben.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Payroll
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
  3. Öffnen Sie die Aufgabe
    Bezug bearbeiten
     für den
    Bezug Grundvergütung (Stelle)
     .
    Geben Sie folgende Werte ein:
    Option
    Wert
    Anteilige Berechnung
    Wählen Sie
    Anteilig nach Kalendertagen,
     um Jakes Vergütung nach der Anzahl der Kalendertage in der Periode anteilig zu berechnen.
    Ereignisse, die anteilige Berechnung von Entgeltkomponenten auslösen
    Mitarbeiterbasierte Abwesenheit
    Vergewissern Sie sich, dass im Grid
    "Zugehörige Berechnungen"
     für die relevanten zugehörigen Berechnungen, z. B. Gehalt oder Stunden,
    die Methode "Anteilig berechnen
    nach Kalendertagen" aktiviert
     ist.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     im funktionalen Bereich
    „Core Payroll“
     .
  4. Wählen Sie in den möglichen Aktionen von Jake die Option
    Zeit und Abwesenheit
    Abwesenheit des Mitarbeiters erfassen
     aus.
    Wählen Sie als
    Abwesenheitsart Abwesenheit
     aus
    medizinischen Gründen > Krankheit oder Verletzung
    aus.
    Geben Sie als
    ersten Abwesenheitstag
     den 10.01.2017 ein.
    Sicherheit: Konfigurieren Sie den Geschäftsprozess
    Abwesenheit beantragen
     und die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Time Off and Leave“.
  5. Wählen Sie in den möglichen Aktionen von Jake die Option
    Zeit und Abwesenheit
    des Mitarbeiters aus Abwesenheit
     zurückgeben.
    Geben Sie als
    ersten Arbeitstag nach Abwesenheit
     den 28.01.2017 ein.
    Sicherheit: Konfigurieren Sie den Geschäftsprozess
    Rückkehr von Abwesenheit beantragen
     und die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Time Off and Leave“.
  6. Öffnen Sie die Aufgabe
    Entgeltberechnung ausführen
     und wählen Sie die Abrechnungsgruppe von Jake.
Das Abrechnungsergebnis von Jake zeigt zwei separate Ergebnispositionen für jede Unterperiode an. Er erhält eine kombinierte Gehaltsabrechnung für die Abrechnungsperiode.
Entgeltkomponente
Unterperiode
Grundvergütung
01.01.2017 bis 09.01.2017
Grundvergütung
28.01.2017 bis 31.01.2017