Referenz: Änderungen in Periodenmitte, die anteilige Berechnung verursachen

Workday erstellt als Reaktion auf folgende Änderungen in der Periodenmitte mehrere Unterperioden:

Für Payroll for Australia:

Art der Änderung	Was wird anteilig berechnet?
Mitarbeiter einstellen	Brutto-zu-Netto
Mitarbeiteraustritt durchführen	Brutto-zu-Netto
Haupttätigkeit wechseln	Brutto-zu-Netto
Abrechnungsgruppe	Brutto-zu-Netto
Unternehmen	Brutto-zu-Netto
Abwesenheitsantrag (mitarbeiterbasierte Abwesenheit)	Entgeltkomponente
Rückkehr von Abwesenheit (mitarbeiterbasierte Abwesenheit).	Entgeltkomponente
Vergütungsänderung	Entgeltkomponente
Änderung der geplanten Wochenstunden	Entgeltkomponente
Änderung der Tarifvereinbarung	Entgeltkomponente

Für Payroll for Canada:

Art der Änderung	Was wird anteilig berechnet?	Was wird bei Verwendung mehrerer Tätigkeiten anteilig berechnet?
Mitarbeiter einstellen	Brutto-zu-Netto	Brutto-zu-Netto
Mitarbeiteraustritt durchführen	Brutto-zu-Netto	Brutto-zu-Netto
Tätigkeit hinzufügen	Nicht anwendbar	Entgeltkomponente
Tätigkeit beenden	Nicht anwendbar	Entgeltkomponente
Haupttätigkeit wechseln	Brutto-zu-Netto	Brutto-zu-Netto
Abrechnungsgruppe	Brutto-zu-Netto Wenn Sie die Arbeitsregion eines Mitarbeiters in der Mitte der Periode ändern und auch einen Transfer eines Unternehmens oder einer Abrechnungsgruppe durchführen, verarbeitet Workday mehrere Brutto-zu-Netto-Berechnungen, aber nur die Province des Beschäftigungsverhältnisses für die am Ende der Periode gültige Periode.	Entgeltkomponente
Unternehmen	Brutto-zu-Netto	Entgeltkomponente
Abwesenheitsantrag (mitarbeiterbasierte Abwesenheit)	Brutto-zu-Netto Entgeltkomponente	Brutto-zu-Netto Entgeltkomponente
Rückkehr von Abwesenheit (mitarbeiterbasierte Abwesenheit).	Brutto-zu-Netto Entgeltkomponente	Brutto-zu-Netto Entgeltkomponente
Vergütungsänderung	Entgeltkomponente	Entgeltkomponente
Ende einer Auszahlungsplanperiode und Beginn einer anderen (für akademische Vertragsvergütung)	Entgeltkomponente	Entgeltkomponente

Für Payroll for Ireland, das nur die anteilige Berechnung von Entgeltkomponenten unterstützt, gilt Folgendes:

Mitarbeiter einstellen

Mitarbeiteraustritt durchführen

Abrechnungsgruppe

Unternehmen

Abwesenheitsantrag (mitarbeiterbasierte Abwesenheit)

Rückkehr von Abwesenheit (mitarbeiterbasierte Abwesenheit).

Vergütungsänderung.

Für Payroll for France:

Art der Änderung	Was wird anteilig berechnet?
Mitarbeiter einstellen	Brutto-zu-Netto
Mitarbeiteraustritt durchführen	Brutto-zu-Netto
Haupttätigkeit wechseln	Brutto-zu-Netto
Abrechnungsgruppe	Brutto-zu-Netto
Unternehmen	Brutto-zu-Netto
Abwesenheitsantrag (mitarbeiterbasierte Abwesenheit)	Brutto-zu-Netto
Rückkehr von Abwesenheit (mitarbeiterbasierte Abwesenheit).	Brutto-zu-Netto
Betrieb (Nur für Mitarbeiter, deren Abrechnungsgruppe sich in Frankreich befindet.)	Brutto-zu-Netto
AGIRC-ARRCO - Änderung der Steueroption (nur Opt-in)	Brutto-zu-Netto
Änderung von Beschäftigungsgrad/Arbeitszeit (nur Opt-in)	Brutto-zu-Netto
Vergütungsänderung	Entgeltkomponente

Für Payroll for UK:

Art der Änderung	Was wird anteilig berechnet?
Mitarbeiter einstellen	Brutto-zu-Netto
Mitarbeiteraustritt durchführen	Brutto-zu-Netto
Haupttätigkeit wechseln	Brutto-zu-Netto
Abrechnungsgruppe	Brutto-zu-Netto
Unternehmen	Brutto-zu-Netto
Abwesenheitsantrag (mitarbeiterbasierte Abwesenheit)	Brutto-zu-Netto Entgeltkomponente
Rückkehr von Abwesenheit (mitarbeiterbasierte Abwesenheit).	Brutto-zu-Netto Entgeltkomponente
Vergütungsänderung	Entgeltkomponente
Ende einer Auszahlungsplanperiode und Beginn einer anderen (für akademische Vertragsvergütung)	Entgeltkomponente

Für Payroll for the US:

Art der Änderung	Art der anteiligen Berechnung	Art der anteiligen Berechnung bei Verwendung mehrerer Tätigkeiten
Mitarbeiter einstellen	Brutto-zu-Netto	Brutto-zu-Netto
Mitarbeiteraustritt durchführen	Brutto-zu-Netto	Brutto-zu-Netto
Tätigkeit hinzufügen	Nicht anwendbar	Entgeltkomponente
Tätigkeit beenden	Nicht anwendbar	Entgeltkomponente
Haupttätigkeit wechseln	Brutto-zu-Netto	Brutto-zu-Netto
Abrechnungsgruppe Unternehmen	Brutto-zu-Netto	Wenn Sie das Kontrollkästchen Anteilige Berechnung für Entgeltkomponente für mehrere Tätigkeiten in der Aufgabe Mandanten-Setup bearbeiten - Payroll aktivieren, geschieht Folgendes: Es erfolgt eine anteilige Berechnung für die Entgeltkomponente. Workday erstellt Brutto-zu-Netto-Ergebnisse für jede Kombination aus Unternehmen und Abrechnungsgruppen, die Sie für die gesamte Abrechnungsperiode der Abrechnungsgruppe konfigurieren. Wenn Sie das Kontrollkästchen Anteilige Berechnung für Entgeltkomponente für mehrere Tätigkeiten in der Aufgabe Mandanten-Setup bearbeiten - Payroll nicht aktivieren, geschieht Folgendes: Es erfolgt eine anteilige Brutto-zu-Netto-Berechnung. Dies ist die Standardkonfiguration und gilt nur für die Hauptstelle des Mitarbeiters. Zusatzstellen setzen die anteilige Berechnung von Entgeltkomponenten mit der Standardkonfiguration fort.
Hauptstandort - Arbeitsstatus	Brutto-zu-Netto	Brutto-zu-Netto
Änderungen am Arbeitsstatus der Zusatzstelle eines Mitarbeiters, wenn die Zusatzstelle die Stelle für die Verarbeitung ist.	Brutto-zu-Netto	Brutto-zu-Netto
Änderungen an Status für Militärdienst-Ehepartner-Wohnsitzhilfe (MSRR).	Brutto-zu-Netto	Brutto-zu-Netto
Änderungen an Bundesstaaten oder staatlichen Prozentsätzen für Mitarbeiter mit Steuerallokationen, die für mehrere laufende Steuergebiete definiert sind	Brutto-zu-Netto	Brutto-zu-Netto
Abwesenheitsantrag (mitarbeiterbasierte Abwesenheit)	Brutto-zu-Netto Entgeltkomponente	Brutto-zu-Netto Entgeltkomponente
Rückkehr von Abwesenheit (mitarbeiterbasierte Abwesenheit).	Brutto-zu-Netto Entgeltkomponente	Brutto-zu-Netto Entgeltkomponente
Vergütungsänderung	Entgeltkomponente	Entgeltkomponente
Ende einer Auszahlungsplanperiode und Beginn einer anderen (für akademische Vertragsvergütung)	Entgeltkomponente	Entgeltkomponente