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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Schritte: Anteilige Berechnung einrichten

Schritte: Anteilige Berechnung einrichten

Lesen Sie die Überlegungen zum Setup der anteiligen Berechnung für die Entgeltabrechnung.
Als Reaktion auf bestimmte Ereignisse in der Periodenmitte teilt Workday eine Abrechnungsperiode in Unterperioden mit separaten Entgeltberechnungen vor und nach dem Ereignis auf.
Sie können konfigurieren, wie Workday die Entgeltkomponentenwerte für jede Unterperiode berechnet. In einigen Fällen können Sie konfigurieren, ob Workday Folgendes anwendet:
  • Brutto-zu-Netto-Berechnung anteilig.
  • Anteilige Berechnung für Entgeltkomponente.
  • Keine anteilige Berechnung (FRA).
Die Entgeltabrechnung für Irland unterstützt nur die anteilige Berechnung von Entgeltkomponenten.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Gearbeitete Tage nach Arbeitsschicht
     verwalten, um Schichten Schichten Tage zuzuweisen, für die Sie anteilig nach gearbeiteten Tagen berechnen möchten.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Payroll (Proration - Work Shift Days Worked)
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
  2. (Optional) Öffnen Sie den Bericht
    Überschreibung für anteilige Berechnung für Entgeltabrechnung verwalten
     .
    1. Öffnen Sie die Zeile einer bearbeitbaren Ereigniskategorie und klicken Sie auf
      "Bearbeiten"
      .
    2. Wählen Sie aus der Werteliste
      Art der anteiligen Berechnung
       die Art der anteiligen Berechnung aus.
    Sie können eine Art der anteiligen Berechnung für die Entgeltabrechnung nicht ändern, wenn Ergebnisse der Entgeltabrechnung in Bearbeitung sind.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Payroll
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
Wenn Sie die Entgeltabrechnung berechnen, teilt Workday eine Abrechnungsperiode in Unterperioden mit separaten Entgeltberechnungen vor und nach dem Ereignis auf und berechnet die Werte der Entgeltkomponenten anteilig für die Unterperioden.
Wenn Sie die Kostenzurechnung in Periodenmitte für Ihren Mandanten aktivieren, gilt Folgendes:
  • Workday berechnet die Kostenallokation anteilig nach der Art der anteiligen Berechnung in der Entgeltkomponente.
  • Die Kostenzurechnung führt immer anteilig aus, unabhängig von der anteiligen Berechnung der Entgeltkomponente.
Beispiel: Wenn Sie eine Entgeltkomponente so einstellen, dass sie nach Kalendertagen anteilig berechnet wird und Ihre Abrechnungsperiode vom 1.6. bis 15.06. ist, dann hat die Periode 15 Gesamttage. Wenn sich die Kostenzurechnung am 08.06. ändert, werden 7 der insgesamt 15 Tage (01.06.-06.06.) der ersten Kostenzurechnung zugeordnet. Die anderen 8 Tage (08.06.–15.06.) werden für die zweite Kostenzurechnung verwendet.
Um Mitarbeiter mit anteiligen Ergebnissen zu identifizieren, öffnen Sie den Bericht
Änderungen der anteiligen Berechnung für Gruppe von Mitarbeitern
 .