Auslandseinsatzdetails hinzufügen (UK)

Mitarbeiter haben eine Stelle im Auslandseinsatz.

Neu eingestellte Mitarbeiter im Auslandseinsatz benötigen ein von der HMRC genehmigtes Geschlecht – aktuell entweder männlich oder weiblich.

Neu eingestellte Mitarbeiter im Auslandseinsatz benötigen eine Auslandseinsatzadresse.

Sicherheit: Domäne Worker Data: Payroll (Non Company Specific) - UK
.

Sie können die Informationen des UK-Auslandseinsatzes eines Mitarbeiters zur Aufnahme in Ihre FPS-Übermittlung erfassen. Die Informationen, die Sie erfassen und an HMRC senden, gelten als Ersterklärung des Mitarbeiters im Auslandseinsatz.

Workday meldet die Daten des Mitarbeiters nur für die erste Übermittlung, in der sie enthalten sind.

Die Felder 28 bis 31a Ihres FPS werden von Workday nicht für die Rückrechnung erfasst. Wenn Ihr Mitarbeiter ein Start- oder ein Enddatum in einer vorherigen Periode hat, müssen Sie eine On-Demand-Berechnung für die vorherige Periode ausführen.

Öffnen Sie die Aufgabe

Maintain UK International Assignment Worker Details

Führen Sie die Aufgabe aus:

Option	Beschreibung
Handelt es sich um ein EMP6-Schema (Modifiziert).	Für EMP6-Mitarbeiter aktualisieren Sie nach der Durchführung Ihrer Jahresendberechnungen die Salden für das laufende Jahr. Nehmen Sie Anpassungen mithilfe von On-Demand-Berechnungen vor. Übermitteln Sie das Enddatum des Vertrags des Mitarbeiters mithilfe der Aufgabe Add Worker UK RTI Details .
Voraussichtliches Ende des Einsatzes	Workday erfasst nicht automatisch das Enddatum des Vertrags für Auslandseinsätze. Verwenden Sie die Aufgabe Add Worker UK RTI Details, um das Enddatum des Vertrags des Mitarbeiters zu überschreiben und zu erfassen.

Nachdem Sie Details zum Auslandseinsatz für einen oder mehrere Mitarbeiter erfasst haben, schließt Workday deren Abrechnungsdetails in Ihre FPS-Übermittlungen ein. Es gibt jedoch einige zusätzliche Aktionen, die Sie möglicherweise durchführen müssen:

Die Entgeltabrechnung für das Vereinigte Königreich kann über BACS keine Zahlungen auf ein Bankkonto außerhalb des Vereinigten Königreichs leisten. Wenn der Mitarbeiter ein britisches Bankkonto hat, stellen Sie sicher, dass für seine Auszahlungsoptionen und Auszahlungsoptionen seine Bankdaten für das Vereinigte Königreich verwendet werden. Wenn der Mitarbeiter kein britisches Bankkonto hat, sprechen Sie sich mit Ihrer Finanzabteilung ab, um alternative Zahlungsweisen für Gehalt und Spesen in Großbritannien zu regeln.

Die Rückrechnung unterstützt keine Start- und Endereignisse für Auslandseinsätze. Wenn Ihr Mitarbeiter ein Start- oder ein Enddatum in einer vorherigen Periode hat, müssen Sie eine On-Demand-Berechnung für die vorherige Periode ausführen.

Wenn dem Mitarbeiter keine geeignete Auslandseinsatzadresse zugewiesen wurde, verwendet Workday beim Reporting des FPS automatisch die Adresse aus seiner Stelle im Auslandseinsatz. Stellen Sie sicher, dass der Mitarbeiter über eine korrekte Auslandseinsatzadresse verfügt, insbesondere wenn er beabsichtigt, während seines Einsatzes im Ausland zu leben.

Wenn der Mitarbeiter kein von HMRC genehmigtes Geschlecht hat, führt der Status der Entgeltberechnung zu einem Fehler. Sie müssen den Datensatz für das Geschlecht des Mitarbeiters ändern, bevor Workday das Abrechnungsergebnis abschließen und an HMRC melden kann.