Konzept: Mitarbeiter nach Organisation verschieben
Mit Workday können Sie Mitarbeiter, Stellen oder Tätigkeiten als eigenständigen Geschäftsprozess in eine andere Organisation verschieben, ohne dass Sie ein Reorganisationsereignis auswählen müssen. Sie können Mitarbeiter verschieben, die folgenden Organisationsarten angehören:
- Unternehmen
- Kostenstelle
- Region
- Linienorganisation
Für das Verschieben von Mitarbeitern nach Organisation müssen Sie folgende Geschäftsprozesse und Sicherheitsrichtlinien im funktionalen Bereich „Staffing“ konfigurieren:
- Tätigkeit ändern
- Mehrere Mitarbeiter verschieben (Nach Organisation)
- Mehrere Mitarbeiter verschieben (Linienorganisation)
Der Geschäftsprozess
Mehrere Mitarbeiter verschieben (Nach Organisation)
ist für Nicht-Linienorganisationen verfügbar, wenn im Abschnitt Stellenzuweisung
der Aufgabe Organisationsarten verwalten
folgende Optionen ausgewählt wurden:
- Reorganisationsaufgaben zulassen.
- Eindeutig.
Mehrere Mitarbeiter verschieben (Nach Organisation)
ist ein eigenständiger Geschäftsprozess, der den Unterprozess Mitarbeiter verschieben (Nach Organisation)
für jeden Mitarbeiter initiiert, der verschoben wird.Für Linienorganisationen können Sie Mitarbeiter nur zwischen Organisationen mit demselben Personalbesetzungsmodell (Tätigkeits- oder Stellenmodell) verschieben. Wenn Sie offene Tätigkeiten oder Stellen verschieben, können Sie diese erst nach dem Gültigkeitsdatum des Ereignisses
Mehrere Mitarbeiter verschieben (Nach Organisation)
besetzen.Sie können Mitarbeiter auch mit folgenden Aufgaben verschieben:
- In den möglichen Aktionen für eine Linienorganisation wählen Sie . Der Geschäftsprozess MehrereMitarbeiter verschieben (Linienorganisation)verschiebt mehrere Mitarbeiter aus einer Linienorganisation in eine andere.
- Wählen Sie in den möglichen Aktionen für einen Mitarbeiter oder eine Stelle Tätigkeitsänderung, , um einen einzelnen Mitarbeiter, eine Stelle oder eine einzelne Tätigkeit zu verschieben. Mit dem GeschäftsprozessTätigkeit ändernkönnen Sie detaillierte Stellen- oder Tätigkeitsdaten im Rahmen der Versetzung eingeben. Wenn Sie einen Manager verschieben, können Sie auch die Teams verschieben, die diesem Manager unterstellt sind.
Wenn Sie Mitarbeiter aus einer Organisation verschieben, hängt die Auswahlliste von der Organisationsart und ihrem Personalbesetzungsmodell (oder dem Personalbesetzungsmodell der zugehörigen Linienorganisation) ab:
Personalbesetzungsmodell | Linienorganisation | Nichtlinienorganisation |
|---|---|---|
Tätigkeitsmodell | Stellen verschieben. | Stellen verschieben. |
Stellenmodell | Verschieben Sie besetzte Stellen oder unbesetzte Stellenbeschränkungen.
Tätigkeitsüberschneidung : Wenn sich eine Stellenbeschränkung überschneidet, können Sie sie nicht aus der Werteliste auswählen. | Verschieben Sie Stellen oder unbesetzte Stellenbeschränkungen. Wenn Sie eine Stelle auswählen, wirkt sich die Verschiebung auch auf die Stellenbeschränkung aus.
Tätigkeitsüberschneidung : Wenn Sie eine Stelle auswählen, die sich mit einer anderen Stelle überschneidet, wirkt sich die Verschiebung nur auf die von Ihnen ausgewählte Stelle aus und nicht auf die entsprechende Hauptstelle oder überschneidende Stelle. |
Wenn Sie Mitarbeiter verschieben, bleiben deren Stellen, Rollen und Vergütungsregeln in der neuen Organisation unverändert.
„Mitarbeiter verschieben“ rückgängig machen
Um die Verschiebung für alle Mitarbeiter rückgängig zu machen, wählen Sie in den möglichen Aktionen für den Geschäftsprozess (nicht in den möglichen Aktionen für den Schritt). Wenn Sie den Geschäftsprozess
Mehrere Mitarbeiter verschieben (Nach Organisation)
rückgängig machen, fügt Workday alle verschobenen Mitarbeiter zu ihrer ursprünglichen Organisation zurück.Sie können auch den Geschäftsprozess
Mitarbeiter verschieben (Nach Organisation)
für einen einzelnen Mitarbeiter rückgängig machen. Um eine Transaktion Mehrere Mitarbeiter verschieben (Nach Organisation)
rückgängig zu machen, müssen Sie Mitglied einer Sicherheitsgruppe sein, die in der Geschäftsprozess-Sicherheitsrichtlinie für die Aktion Rückgängig machen
angegeben ist.