Referenz: Beispiel-Quicktipps für den Geschäftsprozess „Tätigkeit ändern“.

Sie können diese Beispiel-Quicktipps als Ausgangspunkt verwenden, wenn Sie mithilfe des Berichts

Orientierungshilfen - Arbeitsbereich

Ihre eigenen Quicktipps zu einigen der Aufgaben im Geschäftsprozess

Tätigkeit ändern

hinzufügen.

Die von uns bereitgestellten Beispielinformationen gelten möglicherweise nicht für Ihre Geschäftsanforderungen oder Ihre Mandantenkonfiguration. Ändern und prüfen Sie alle Informationen gemäß den Anforderungen Ihres Mandanten, bevor Sie diese Anleitung für Ihren Mandanten veröffentlichen.

Tätigkeitsänderung starten

Feld	Quicktipp-Titel	Quicktipp-Beschreibung	Überlegungen
Mitarbeiter	Mitarbeiter	Wählen Sie einen Mitarbeiter aus, für den Sie eine Tätigkeitsänderungsaktion durchführen möchten.
Welche Aktion soll ausgeführt werden?	Welche Aktion soll ausgeführt werden?	Wählen Sie eine Aktion aus, die für den Mitarbeiter durchgeführt werden soll.

Tätigkeitsänderung prüfen

Feld	Quicktipp-Titel	Quicktipp-Beschreibung
Wann soll die Änderung wirksam werden?	Wann soll die Änderung wirksam werden?	Geben Sie das Datum an, an dem die Tätigkeitsänderungsaktion wirksam werden soll.
Was ist der Grund für die Änderung?	Was ist der Grund für die Änderung?	Geben Sie den Grund für die Aktion „Tätigkeit ändern“ an.
Tätigkeitsprofil	Tätigkeitsprofil	Geben Sie das Tätigkeitsprofil des Mitarbeiters an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.
Tätigkeitsbezeichnung	Tätigkeitsbezeichnung	Geben Sie die Tätigkeitsbezeichnung des Mitarbeiters an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.
Funktionsbezeichnung	Funktionsbezeichnung	Geben Sie die Funktionsbezeichnung des Mitarbeiters an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.
Arbeitsstätte	Arbeitsstätte	Geben Sie die Arbeitsstätte des Mitarbeiters an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.
Geplante Wochenstunden	Geplante Wochenstunden	Geben Sie die geplanten Wochenstunden des Mitarbeiters an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.
Arbeitsschicht	Arbeitsschicht	Geben Sie die Arbeitsschicht des Mitarbeiters an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.
Weitere Tätigkeitsklassifizierungen	Weitere Tätigkeitsklassifizierungen	Sie können zusätzliche Tätigkeitsklassifizierungen für den Mitarbeiter angeben, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.
Vergütungsart	Vergütungsart	Geben Sie die Vergütungsart des Mitarbeiters an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.
Standardwochenstunden	Standardwochenstunden	Geben Sie die Standardwochenstunden des Mitarbeiters an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.
Überschreibung von Code für Arbeitsunfallversicherung	Überschreibung von Code für Arbeitsunfallversicherung	Sie können einen Überschreibungscode für die Arbeitsunfallversicherung für den Mitarbeiter angeben, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.
Einsatzart	Einsatzart	Geben Sie eine Einsatzart für den Mitarbeiter an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.
Erster Arbeitstag	Erster Arbeitstag	Geben Sie den ersten Arbeitstag des Mitarbeiters an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.
Benachrichtigen bis	Benachrichtigen bis	Geben Sie das Datum an, bis zu dem der Mitarbeiter über die Aktion „Tätigkeit ändern“ benachrichtigt werden soll.
Unternehmen	Unternehmen	Geben Sie das Unternehmen des Mitarbeiters an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.
Kostenstelle	Kostenstelle	Geben Sie die Kostenstelle des Mitarbeiters an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.
Region	Region	Geben Sie die Region des Mitarbeiters an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen möchten.
Vergütungspaket	Vergütungspaket	Geben Sie das Vergütungspaket des Mitarbeiters an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.
Grade	Grade	Geben Sie die Gruppe des Mitarbeiters an, für den Sie die Tätigkeitsänderungsaktion durchführen möchten.
Gruppenprofil	Gruppenprofil	Geben Sie das Gruppenprofil des Mitarbeiters an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.

Probezeit hinzufügen

Feld	Quicktipp-Titel	Quicktipp-Beschreibung
Mitarbeiter	Mitarbeiter	Wählen Sie den Mitarbeiter aus, für den Sie eine Probezeit hinzufügen möchten.
Art	Art	Geben Sie die Art der Probezeit an, die Sie für den Mitarbeiter hinzufügen.
Grund	Grund	Geben Sie den Grund an, aus dem Sie die Probezeit für den Mitarbeiter hinzufügen.
Beginn der Probezeit	Beginn der Probezeit	Geben Sie das Startdatum der Probezeit für den Mitarbeiter an.
Ende der Probezeit	Ende der Probezeit	Geben Sie das Enddatum der Probezeit für den Mitarbeiter an.
Dauer der Probezeit	Dauer der Probezeit	Geben Sie die Dauer der Probezeit für den Mitarbeiter an. Verwenden Sie das Feld Einheiten , um anzugeben, ob die Dauer in Tagen, Wochen oder Monaten angegeben werden soll.
Unit	Unit	Geben Sie die Zeiteinheiten für die Dauer der Probezeit an. Sie können Tage, Wochen oder Monate angeben.
Datum für Probezeit-Review	Datum für Probezeit-Review	Geben Sie das Datum des Probezeit-Reviews für den Mitarbeiter an.