Mitarbeiter für Rentensparpläne einschreiben
- Erstellen Sie Regeln für die Allokation von Beiträgen zu Rentensparplänen.
- Initiieren Sie eine offene Einschreibung, eine Änderung der gewählten Zusatzleistungen oder ein passives Ereignis für einen Mitarbeiter.
- Sicherheit:Worker Data: Benefitsin der Domäne „Benefits“.
Sie können einen Mitarbeiter in einen Rentensparplan einschreiben. Wenn Sie mehrere Rentensparpläne konfiguriert haben, können Sie den Prozentsatz des Mitarbeiters auf diese Pläne verteilen. Sie können auch Probleme des Mitarbeiters bei der Allokation der richtigen Beträge oder Prozentsätze beheben.
Administratoren können den Webservice
Einschreiben in Rentensparpläne
verwenden, um mehrere Einschreibungsereignisse als Massenvorgang zu laden.Da Administratoren den
Webservice Enroll in Retirement Savings Plans
zum Laden von Daten verwenden, schließt der Webservice die Verarbeitung automatisch ab, auch wenn Sie eine manuelle Verarbeitung festlegen.- Öffnen Sie die Aufgabe unter Meine Aufgaben, um sich für Zusatzleistungen einzuschreiben.
- Bei der Ausführung dieser Schritte sind folgende Informationen zu beachten:
Option Bezeichnung Mitarbeiterbeitrag(Optional) Geben Sie einen Beitragsprozentsatz oder -betrag ein.Der Betrag muss innerhalb des minimalen und maximalen Beitrags liegen, der im Plan definiert ist.Beitragsprozentsatz für PlanDer Beitragsprozentsatz für den Mitarbeiter oder Arbeitgeber für jeden Plan.Um Beiträge zu mehr als einem Plan zuzuweisen, geben Sie für jeden Plan eine prozentuale Allokation ein. Die Gesamtallokation für jedes Grid muss 100 % entsprechen.ArbeitgeberbeitragWird angezeigt, wenn Sie den Arbeitgeberbeitrag für den Plan konfigurieren oder der Mitarbeiter einen Beitrag leisten kann.
Verwenden Sie die folgenden Berichte, um Details zu Zusatzleistungsplänen für Mitarbeiter anzuzeigen:
- BerichtGewählte Zusatzleistungen
- BerichtHistorie der gewählten Zusatzleistungen
- BerichtGewählte Zusatzleistungen für Mitarbeiter - Aktuell vs. früher