Schritte: Kennzahlen und Auswählbarkeit für ACA (Affordable Care Act) verwalten
- Richten Sie Kennzahlen und Auswählbarkeit für ACA (Affordable Care Act) ein.
Der ACA (Affordable Care Act) sieht für Arbeitgeber eine Deckung für Zusatzleistungen für Mitarbeiter vor, die gemäß den ACA-Standards als Vollzeit gelten. Mit Worklets und Berichten können Sie Mitarbeiter identifizieren und die Einhaltung der ACA-Bestimmungen analysieren. Um berechtigten Mitarbeitern Zusatzleistungen anzubieten, führen Sie das passive Ereignis der Art ACA und die offene Einschreibung aus.
- Planen und führen Sie passive Ereignisse für die Arten von Zusatzleistungsereignissen aus, mit denen Sie die Auswählbarkeit von Neueinstellungen und Teilzeitmitarbeitern mit variablen Stunden verfolgen. Workday erstellt Datensätze, wann auswählbare Mitarbeiter eine Messperiode abschließen.Workday empfiehlt, das passive Ereignis für jede Definition der Messperiode täglich auszuführen, um Mitarbeiter mit einem Deckungsgewinn oder -verlust zu verarbeiten.
- Führen Sie den Prozess zur offenen Einschreibung aus.Workday verwendet die offene Einschreibung, um Zusatzleistungen für auswählbare Teilzeitmitarbeiter mit variablen Stunden anzubieten. Siehe: Schritte: Offene Einschreibung verwalten.
- Bewerten Sie das Beschäftigungsverhältnis, die Krankenversicherung und die Einhaltung der ACA-Bestimmungen durch Ihre Mitarbeiter.