Referenz: Zeitplanungsvalidierungen

Zeitplanungsvalidierungen bestimmen die Länge und Platzierung von Schichten, die die Optimierungs-Engine erstellt. Sie können diese Validierungsarten für oberste Zeitplanungsorganisationen aktivieren, deaktivieren und ändern.

Sie können auch definieren, ob Workday Urlaub/Abwesenheit und Feiertage als Arbeitszeit in Validierungen einschließt. Um Urlaub/Abwesenheit und Feiertage einzuschließen, wählen Sie für jede Validierungsart eine

Konfiguration für Zeitplanungsvalidierung der Arbeitsstunden

Bei wöchentlichen Validierungen gruppiert Workday alle Stunden aus wochenübergreifenden Schichten mit der Woche, in der die Schicht beginnt. Beispiel: Laura hat eine Schicht von Samstag 22:00 Uhr auf Sonntag 4:00 Uhr, wobei der Sonntag der erste Tag eines neuen Wochenzeitplans ist. Bei der Beurteilung der gesamten Wochenstunden zählt Workday Lauras gesamte 6-Stunden-Schicht (einschließlich ihrer Stunden von 00:00 – 04:00 Uhr am Sonntag) in den Gesamtstunden der vorherigen Woche.

Validierungsart	Beschreibung
Minimale Schichtlänge (Stunden) Maximale Schichtlänge (Stunden)	Die minimale und maximale Schichtlänge in Stunden. Geben Sie die längstmögliche und die kürzestmögliche Schichtlänge für die Organisation ein. Sie können Überschreibungen verwenden, um die Schichtlängen für bestimmte Gruppen von Mitarbeitern in der Organisation zu begrenzen.
Minimale Ruhezeit zwischen Schichten (Stunden)	Die minimale Ruhezeit, die ein Mitarbeiter zwischen geplanten Schichten erhalten muss.
Minimale Wochenstunden Maximale Wochenstunden	Die maximale und minimale Anzahl Stunden, für die ein Mitarbeiter in einer Woche eingeplant werden kann.
Maximale Arbeitstage	Die maximale Anzahl Tage, für die ein Mitarbeiter in einer Woche eingeplant werden kann.
Schwellenwert für wöchentliche Überstunden Schwellenwert für tägliche Überstunden	Der Schwellenwert, ab dem Stunden als Überstunden gezählt werden. Beispiel: Sie geben 40 als Schwelle für wöchentliche Überstunden ein. Wenn ein Mitarbeiter für 42 Stunden in einer Woche eingeplant ist, werden 2 dieser Stunden als Überstunden betrachtet.
Schwelle für Teilung von Schichten	Gesplittete Schichten treten auf, wenn ein Mitarbeiter für zwei oder mehr Schichten an einem Tag eingeplant ist, mit einer Zeitdifferenz zwischen dem Ende einer Schicht und dem Beginn der nächsten, die den Mitarbeiter für Prämienzahlungen qualifizieren könnte. Sie können die Länge des Schwellenwerts und den Schweregrad der Validierung konfigurieren. Beispiel: In Ihrer Organisation qualifiziert jede Zeitdifferenz von mehr als 2 Stunden zwischen Schichten, die am selben Tag beginnen, für Prämienzahlungen. Sie geben 2 als Schwelle für Teilung von Schichten ein.
Maximale Tagesstunden	Die maximale Anzahl an Stunden, für die ein Mitarbeiter in einer Woche eingeplant werden kann. Diese Validierung erleichtert Ihnen die Planung von Populationen von Mitarbeitern, die in mehreren Rollen oder an mehreren Standorten oder in mehreren Schichten am selben Tag arbeiten. Beispiel: Greg arbeitet von 9:00 bis 13:00 Uhr als Kassierer und von 16:00 bis 19:00 Uhr als Filialmitarbeiter. Die Validierung umfasst die Gesamtstunden für alle Schichten, die am selben Tag beginnen, schließt jedoch Zeiten für Essenspausen und Pausen aus. Hinweis: Die Optimierungs-Engine berücksichtigt aktuell die Validierung Maximale Tagesstunden nicht, sodass Workday möglicherweise eine Schicht erstellt, die gegen die maximalen Tagesstunden verstößt. Wenn Sie die Validierung jedoch konfiguriert haben, zeigt Workday einen Fehler an, damit der Manager darüber informiert wird, damit er die Schicht korrigieren kann.
Prädiktive Zeitplanung	Die Strafzeit für prädiktive Zeitplanung wird getriggert, wenn ein Manager oder Zeitplaner den Zeitplan eines Mitarbeiters ohne vorherige Ankündigung ändert. Siehe: Schritte: Prädiktive Zeitplanung einrichten.