Zum Hauptinhalt wechseln
Dokumentation
Dokumentation
Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-10-06
Beispiel: Aktive Mitarbeiter mit Planzuweisung in der Prozessperiode einschließen

Beispiel: Aktive Mitarbeiter mit Planzuweisung in der Prozessperiode einschließen

Workday kann für jeden Mitarbeiter nur einen Gehaltserhöhungsplan verwenden, um die Gehaltserhöhung während einer Vergütungsprüfung zu berechnen. Workday verwendet je nach Plankonfiguration den zuletzt zugewiesenen Plan. Wenn im Plan
die Option Aktive Mitarbeiter mit Planzuweisung in der Prozessperiode einschließen
 aktiviert ist, bleiben Mitarbeiter, die dem Plan am
Enddatum der Prozessperiode
 zugewiesen sind, für eine Zuwendung auswählbar, auch wenn sie dem Plan am
Datum des Vergütungs-Snapshots
 nicht mehr zugewiesen sind (DVS)
Workday kann eine Zuwendung (Gehaltserhöhung) basierend auf einem Plan nur festlegen, wenn der Plan in den Prozess eingeschlossen ist.
Beispiel:
  • Terry ist in der EDPP dem Gehaltserhöhungsplan A zugewiesen.
  • Der Prozess „Jährliche Vergütungsprüfung“ umfasst die Gehaltserhöhungspläne A und B.
  • Für Gehaltserhöhungsplan A ist
    Aktive Mitarbeiter mit Planzuweisung in Prozessperiode
     einschließen aktiviert. Gehaltserhöhungsplan B nicht.
  • Sie weisen Terry nach dem EDPP und vor dem DVS neu zu Gehaltserhöhungsplan B zu.
  • Workday bestimmt Terrys Zuwendung (Gehaltserhöhung) mithilfe von Gehaltserhöhungsplan B. Da für Gehaltserhöhungsplan A
    die Option Aktive Mitarbeiter mit Planzuweisung in der Prozessperiode einschließen
     aktiviert ist, ist Terry während der Jahresvergütungsprüfung dennoch für eine Zuwendung auswählbar, sofern Gehaltserhöhungsplan A im Prüfprozess enthalten ist.
Weitere Beispiele:
Aktive Mitarbeiter mit Planzuweisung in der Prozessperiode einschließen
In Prozess eingeschlossene Pläne
Gehaltserhöhungsplan zum Stichtag EDPP gültig
Gehaltserhöhungsplan gültig zum DVSG
Workday bestimmt Zuwendung basierend auf Gehaltserhöhungsplan ...
Ausgewählt in Gehaltserhöhungsplan A
A
A
B
A, weil die Option ausgewählt ist und Plan B nicht in den Prozess eingeschlossen ist.
Nicht ausgewählt in Gehaltserhöhungsplan A
A, B
A
B
B. Die Option ist für Plan A nicht ausgewählt und Plan B ist der zuletzt zugewiesene Plan.
Ausgewählt in Gehaltserhöhungsplan A
B
B
A
B. Obwohl die Option in Plan A ausgewählt ist, wird sie nicht in den Prozess eingeschlossen.
Nicht ausgewählt in Gehaltserhöhungsplan A
A, B
B
A
A. Die Option ist für Plan A nicht ausgewählt, aber es ist der zuletzt zugewiesene Plan.