Konzept: Felder für Nullerhöhung in Vergütungsprüfungen

Wenn ein Mitarbeiter für eine Zuwendung auswählbar ist, aber keine Empfehlung (null) erhält, bricht Workday das Ereignis standardmäßig ab. Workday zeigt das Ereignis nur für Benutzer mit Sicherheitszugriff auf abgebrochene Ereignisse an und schließt keine abgebrochenen Ereignisse in die Aufstellung zur Vergütungsprüfung ein.

Um das Standardverhalten zu überschreiben, fügen Sie Ihrer Grid-Konfiguration mindestens eines der folgenden Felder mit dem Status Bearbeitbar hinzu:

Nullerhöhung
Nullerhöhung
Nullerhöhung

Der Planer kann dann während der Vergütungsprüfung für diese Felder Ja auswählen. Der Standardwert ist Nein. Wenn ein Mitarbeiter für eine Zuwendung auswählbar ist, aber eine Empfehlung von 0 erhält, führt die Auswahl von Ja für diese Felder zu folgenden Ergebnissen:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Ereignis, das einen Zuwendungsbetrag von 0 (null) anzeigt.
Eine Aufstellung zur Vergütungsprüfung, die einen Zuwendungsbetrag von 0 (null) anzeigt.

Workday empfiehlt, folgende Validierungen zu verwenden, wenn Sie in Ihrer Grid-Konfiguration eines oder mehrere Felder mit Nullerhöhung verwenden:

Wenn die Empfehlung „0“ ist und das Feld für die Nullerhöhung „Nein“ lautet, bitten Sie den Planer, entweder eine Empfehlung einzugeben oder das Feld für die Nullerhöhung in „Ja“ zu ändern.
Wenn die Empfehlung nicht „0“ ist und das Feld für die Nullerhöhung „Ja“ lautet, bitten Sie den Planer, entweder eine Empfehlung von „0“ einzugeben oder das Feld für die Nullerhöhung in „Nein“ zu ändern.