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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Vergütungspläne mit voraussichtlichem Enddatum entfernen

Vergütungspläne mit voraussichtlichem Enddatum entfernen

  • Erstellen Sie Zuschuss-, Stunden- und Gehaltspläne.
  • Erstellen Sie über die Aufgabe
    Kategorien und Gründe für Ereignisse verwalten
     ein Ereignis.
  • Sicherheit: Domäne
    Process: Compensation Plan Events
     im funktionalen Bereich „Core Compensation“.
Entfernen Sie Gehalts-, Stunden- oder Zuschussplanzuweisungen aus einer Zielpopulation von Mitarbeitern, wenn die Vergütungsplanzuweisungen ein
Voraussichtliches Enddatum
 haben. Dieser administrative Prozess umfasst keine Prüfungen oder Genehmigungen.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Entfernen von Vergütungsplänen mit voraussichtlichem Enddatum planen
    .
  2. Im Abschnitt
    Prozessdetails
     sind folgende Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Optionen für Gültigkeitsdatum
    Bestimmt das Datum, an dem Workday die Vergütungsplanzuweisungen aus dem Mitarbeiter entfernt.
    Gültigkeitsdatum
    Verfügbar, wenn Sie
    Bestimmtes Enddatum
     im Feld
    Optionen für Gültigkeitsdatum
     ausgewählt haben.
    Das Datum, an dem Workday Vergütungsplanzuweisungen aus den Mitarbeitern entfernt.
    Voraussichtliches Enddatum
    Verfügbar, wenn
    Laufintervall
     auf
    Sofort ausführen
     festgelegt ist.
    Workday schließt in die Zielpopulation Mitarbeiter mit diesem voraussichtlichen Enddatum für die Vergütungsplanzuweisungen ein.
    Anfangsdatum
    Verfügbar, wenn
    Laufintervall
     auf
    Sofort ausführen
     festgelegt ist.
    Workday schließt in die Zielpopulation Mitarbeiter mit einem voraussichtlichen Enddatum am oder vor dem Anfangsdatum für die Vergütungsplanzuweisungen ein.
    Enddatum
    Verfügbar, wenn
    Laufintervall
     auf
    Sofort ausführen
     festgelegt ist.
    Workday schließt in die Zielpopulation Mitarbeiter mit einem voraussichtlichen Enddatum am oder vor diesem Enddatum in den Vergütungsplanzuweisungen ein.
  3. Wählen Sie im Abschnitt
    Pläne
     die Vergütungspläne aus, die Sie aus der Zielpopulation der Mitarbeiter entfernen möchten.
    Sie können aktive oder inaktive Pläne entfernen.
  4. Klicken Sie auf das Register
    Zeitplan
     und geben Sie die Informationen für
    Kriterien für Wiederholung
     und
    Wiederholungszeitraum
     ein.
    Verfügbar, wenn
    Laufintervall
     nicht auf
    Sofort ausführen
     festgelegt ist.
Zum angegebenen Gültigkeitsdatum generiert Workday ein Ereignis der Art
Vergütungsänderung beantragen
 für die Zielmitarbeiter und fügt eine Zeile zu ihrer Vergütungshistorie hinzu.
Dieser Prozess ignoriert Vergütungsplanzuweisungen mit einem
Tatsächlichen Enddatum
. Workday entfernt Mitarbeiter nur dann aus Vergütungsplänen, wenn kein
Tatsächliches Enddatum
 konfiguriert ist.
Öffnen Sie den Bericht
Prozess zum Entfernen von Vergütungsplänen anzeigen,
 um vollständige Listen der betroffenen Mitarbeiter anzuzeigen. Das Feld
Mitarbeiter, die Vergütungsplan entfernen
 zeigt die auswählbaren oder ausgewählten Mitarbeiter an, die betroffen sind. Das Feld
Mitarbeiter, für die kein Vergütungsplan entfernt wird
 zeigt die auswählbaren oder ausgewählten Mitarbeiter an, die nicht betroffen sind.