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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Vergütungspakete erstellen

Vergütungspakete erstellen

  • Erstellen Sie Vergütungskomponenten und -gruppen.
  • Erstellen Sie einen oder mehrere Vergütungspläne, die in das Vergütungspaket aufgenommen werden sollen.
  • Sicherheit: Domäne
    Set Up: Compensation Packages
     im funktionalen Bereich „Core Compensation“.
Vergütungspakete gruppieren Vergütungsrichtlinien und Vergütungspläne. Beispiel:
  • Gruppen.
  • Gruppenprofile.
  • Stufen, die mit Gruppenprofilen verknüpft sind.
Mit einem Vergütungspaket können Sie einem Mitarbeiter während einer Personalbesetzungstransaktion gleichzeitig Gruppen und Pläne zuweisen. Verwenden Sie während einer Personalbesetzungstransaktion Selektionsregeln, um einem Mitarbeiter gleichzeitig Gruppen und Pläne zuzuweisen.
Führen Sie folgenden Schritte aus, damit Vergütungskomponenten bei Personalbesetzungstransaktionen automatisch für auswählbare Mitarbeiter ausgefüllt werden:
  • Weisen Sie einem Vergütungspaket eine Selektionsregel zu.
  • Verknüpfen Sie die Standardgruppe und das Gruppenprofil.
  • Verknüpfen Sie mindestens einen Plan mit diesem Paket.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Vergütungspaket erstellen
     .
  2. (Optional) Wählen Sie ein oder mehrere
    Selektionsregeln,
     um festzulegen, wer für dieses Paket auswählbar ist.
    Wenn Sie mehrere Selektionsregeln wählen, wertet Workday jede Regel einzeln aus. Mitarbeiter sind auswählbar, wenn sie die Qualifikationen einer Regel erfüllen.
  3. Wählen Sie die
    Vergütungsgruppen
     , die Sie mit diesem Paket verknüpfen möchten.
    Zugriff durch Benutzer mit Segmentsicherheit
     ist nur verfügbar, wenn segmentierte Sicherheit für die Vergütung eingerichtet ist.
  4. Wählen Sie die
    Vergütungspläne
     , die Sie mit diesem Paket verknüpfen möchten.
    Verknüpfen Sie Pläne mit Paketen, damit Selektionsregeln bei Personalbesetzungsereignissen funktionieren.
    Sie können einem Vergütungspaket mehrere Gehaltspläne zuweisen, aber jeder Plan erfordert eine eigene Vergütungsregel.
  5. (Optional) Wählen Sie die
    Vergütungsbasis
     , die Sie mit diesem Paket verknüpfen möchten.
    Dieser Abschnitt ist erforderlich, damit Workday Plänen, die die Vergütungsbasis eines Mitarbeiters bilden, Zuwendungen zuweisen kann. Sie können einen Gesamtvergütungsbetrag verwenden, um Zuwendungen im Vergütungsprüfprozess oder andere Vergütungsänderungsereignisse zu verwalten.
    Sie können nur Vergütungsbasen mit
    aktiviertem Kontrollkästchen Basis gesamt
     verwalten wählen.
  • Verwenden Sie die Aufgabe
    Vergütungspaket bearbeiten
     , um das Paket zu aktualisieren.
  • Weisen Sie Mitarbeitern Pakete zu oder aktualisieren Sie das Paket eines Mitarbeiters:
    • Im Rahmen des Einstellungsprozesses (nur Erstzuweisung).
    • Im Rahmen der Personalbesetzungstransaktionen zur Beförderung, Zurückstufung und Versetzung.
    • Mithilfe der Aufgabe
      Vergütungsänderung beantragen
       .