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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Scrambling-Pläne für die Vergütung konfigurieren

Scrambling-Pläne für die Vergütung konfigurieren

Sie können Vergütungsdaten in Implementierungsmandanten zu Trainings- und Testzwecken durch Scrambling verschlüsseln, sie entfernen oder sensible Informationen ausblenden.
Beim Scrambling (Verschlüsseln) werden Daten dauerhaft geändert oder entfernt. Setzen Sie das Daten-Scrambling nur bei Implementierungsmandanten ein.
Wenn Sie gleichzeitig mehr als ein Scrambling-Feld übermitteln, entfernt Workday Daten vor dem Scrambling. Beispiel: Wenn Sie die Scrambling-Felder
Vergütungsregelzuweisungen und Zahlungen entfernen
 und
Zuschusspläne
 konfigurieren, entfernt Workday Planzuweisungen, sodass keine Zuschussplanzuweisungen für die Verschlüsselung verfügbar sind.
Workday führt kein Scrambling für Standardvorgaben für Pläne durch, die gleich 0 sind.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Create Data Scramble Plan
    .
  2. Bei der Bearbeitung des Abschnitts
    Vergütung
     sind folgende Scrambling-Felder und Scrambling-Methoden zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Zuschusspläne
    Bonuspläne
    Provisionspläne
    Gehaltserhöhungspläne
    Einmalzahlungspläne
    Aktienpläne
    Wählen Sie:
    • Eine beliebige Option, die mit
      Input Value, Increment Profiles, and Update
       beginnt.
      Wählen Sie für jede Planart eine Scrambling-Methode aus und geben Sie Werte für
      Betrag
      ,
      Prozentsatz
       oder für
      Anzahl Einheiten
       und
      Betrag pro Einheit
       ein.
      Workday verschlüsselt Folgendes durch Scrambling:
      • Standardvorgaben für betragsbasierte Pläne, Zuweisungen und Zahlungen für den im Feld
        Betrag
         angegebenen Betrag. Bei Provisionsplänen wird sowohl der Betrag als auch der Vorschussbetrag durch Scrambling verschlüsselt.
      • Standardvorgaben und Zuweisungen für prozentbasierte Pläne für den im Feld
        Prozent
         angegebenen Wert.
      • Standardvorgaben und Zuweisungen für den einheitenbasierten Plan für die in den Feldern
        Anzahl Einheiten
         und
        Betrag pro Einheit
         angegebenen Werte.
    • Set to Plan or Plan Profile Default
      In Workday geschieht Folgendes:
      • Vergütungszuweisungen und Zahlungen werden mit individuellen Zielen überschrieben.
      • Der Standard für den Plan oder das Planprofil wird auf Planzuweisungen, Zahlungen und Fördermittel festgelegt. Bei Provisionsplänen wird sowohl der Betrag als auch der Vorschussbetrag durch Scrambling verschlüsselt.
    Workday weist Mitarbeitern, die keine individuellen Ziele in ihrem Plan haben, je nach Auswählbarkeit den neuen verschlüsselten Standard- oder Profilstandardwert zu.
    Vergütungselemente
    Compensation Grades, Grade Profiles, and Grade Hierarchies
    Vergütungspakete
    Vergütungspläne
    Für beide Methoden generiert Workday einen generischen Namen für jedes Objekt und hängt einen Bindestrich und die nächste Zahl an. Beispiel:
    Allgemeiner Gehaltsplan
     umbenannt in
    Gehaltsplan - 1
    .
    Wählen Sie Folgendes:
    • Scramble to Number Sequence (Names and Descriptions)
    • Scramble to Number Sequence (Names, Descriptions, and Reference IDs)
      Workday benennt außerdem alle Objektreferenz-IDs um, sodass sie mit dem Namen des verschlüsselten Objekts übereinstimmen.
    Compensation Pay Ranges
    Wählen Sie
    Input Percentage Variance
     und geben Sie die Prozentsätze ein, um das Minimum zu verringern und das Maximum zu erhöhen.
    In Workday geschieht Folgendes:
    • Anhand der Einstellungen für die prozentuale Eingabeabweichung für Minimum und Maximum werden Zufallswerte ausgewählt.
    • Die dazwischen liegenden Segmente werden gleichmäßig neu berechnet.
    Workday berechnet Segmente auf gleiche Weise neu wie das Kontrollkästchen
    Segmente berechnen
     in der Aufgabe
    Vergütungsgruppe erstellen
    .
    Removal of Compensation Assignments and Payments
    Remove All Guidelines, Plan Assignments, and Payments Oder entfernen Sie ausgewählte Planzuweisungen und Zahlungen, aber keine Richtlinien.
    • Remove All Guidelines, Plan Assignments, and Payments
    • Remove Selected Plan Assignments and Payments
    Removal of Compensation Review Data
    Workday entfernt alle folgenden Daten mit Vergütungsprüfungsbezug:
    • Planzuweisungen
    • Mitarbeiter- oder organisationsspezifische Zuwendungsdaten
    • Scorecards und Profile
    • Beiträge aus Organisation/Budgetpool
    • Auszüge
    Salary and Hourly Plans
    Wählen Sie Folgendes:
    • Input Percentage Threshold for Salary and Hourly Assignments
      Workday verschlüsselt alle Werte für die Gehalts- und Stundenplanzuweisung in einem Zufallswert zwischen dem Minimalwert und Ihrem angegebenen Schwellenprozentsatz des Gehaltsbandes für die Gesamtgrundvergütung.
      Beispiel: Das Gehaltsband für die Gesamtgrundvergütung für einen Stundenplan beträgt 10 bis 20. Wenn Sie dies auf einen zufälligen Punkt zwischen dem Minimum (10) und 50 % des Bereichs (15) verschlüsseln möchten, geben Sie 50 als Schwellenprozentsatz ein. Workday verschlüsselt die Zuweisung des Stundenplans auf 12. Dies ist ein zufälliger Punkt zwischen dem Minimum von 10 und dem Schwellenprozentsatz von 15.
    • Input Value and Update Assignments
      Geben Sie Werte für Standardvorgaben für Stundenpläne, Stundenzuweisungen und Gehaltszuweisungen ein.
      In Workday geschieht Folgendes:
      • Standardvorgaben für Stundenpläne und Stundenzuweisungen werden auf den Wert festgelegt, den Sie für
        Hourly Assignments
         angegeben haben.
      • Gehaltszuweisungen werden auf den Wert festgelegt, den Sie für
        Salary Assignments
         angegeben haben.