Schritte: Bonuszahlungen für Mitarbeiter rückgängig machen oder verfallen lassen
Aktivieren Sie die Aktion
Rückgängig machen
für ausgewählte Sicherheitsgruppen im Geschäftsprozess Mitarbeiterbonus für Bonusprozess
.Sie können eine Bonuszahlung für einen bestimmten Mitarbeiter rückgängig machen oder verfallen lassen. Sie können auch eine Einmalzahlung verfallen lassen.
- Um eine Bonuszahlung rückgängig zu machen, wählen Sie in den möglichen Aktionen für den Mitarbeiter .Auf dem RegisterBonus- und Einmalzahlungenwählen Sie als mögliche Aktion des Geschäftsprozessereignisses für die Bonuszahlung des Mitarbeiters.Vergütungsprüfprozess initiierenmuss abgeschlossen sein.
- Um eine Bonus- oder Einmalzahlung aus dem GeschäftsprozessEinmalzahlung beantragenverfallen zu lassen, wählen SieVerfallen.
- Konfigurieren Sie den ProzessEinmalzahlung beantragenals Schritt im GeschäftsprozessAustritt.
- Dasgeplante Zahlungsdatummuss nach demAustrittsdatumliegen.
- Wählen Sie für die Zahlung die OptionAn Entgeltabrechnung senden.
Wenn SieVerfallenwählen, lässt Workday die Zahlung verfallen und überschreibtAn Entgeltabrechnung senden.Die Zahlung verfallen zu lassen ist nur möglich, wenn der Mitarbeiter immer noch dieselbe Hauptstelle wie bei der Konfiguration von Einmal- oder Bonuszahlung hat. Workday zeigt nur die vom Verfall betroffenen Zahlungen an, die mit der aktuellen Stelle verknüpft sind. Workday zeigt eine vom Verfall betroffene Zahlung nicht an, wenn der Mitarbeiter die Tätigkeit wechselt oder eine neue Hauptstelle erhält, nachdem Sie die Zahlung konfiguriert haben. Beispiel: Für Terry ist eine Einmalzahlung mit der alten Stelle verknüpft und eine weitere mit der aktuellen Stelle. Während des Austrittsprozesses für Terry zeigt Workday nur die Einmalzahlung an, die mit Terrys aktueller Stelle verknüpft ist, nicht die der früheren Stelle.
Der
Workflow-Status
für die Bonuszahlung des Mitarbeiters wird auf Rückgängig gemacht
aktualisiert.