Abfindungsmatrix erstellen
Sicherheit: Domäne
Set Up: Severance Packages
im funktionalen Bereich „Core Compensation“.Erstellen Sie eine Abfindungsmatrix, um Folgendes zu ermitteln:
- Die Vergütungsbasis, die Workday zur Berechnung der Abfindung verwendet.
- Die Dauer von Abfindungszahlungen vor und nach dem Austrittsdatum.
- Öffnen Sie die AufgabeAbfindungsmatrix erstellen.
- Wählen Sie einGültigkeitsdatumaus.Sie können einem Abfindungspaket nach dem Gültigkeitsdatum eine Abfindungsmatrix hinzufügen.
- Wählen Sie eine Option für dieBasisund eine Option für dieDauer, um die Art der Abfindungsmatrix festzulegen:
Option Bezeichnung Bereich der VergütungsbasisErstellen Sie die Abfindungsmatrix basierend auf einem Bereich der Vergütungsbasis.Bereich der BetriebszugehörigkeitsbasisErstellen Sie die Abfindungsmatrix basierend auf einer Vergütungsbasis für die Betriebszugehörigkeit.Bestimmte DauerErstellen Sie die Abfindungsmatrix basierend auf einer bestimmten Dauer.Sie können entsprechend der Betriebszugehörigkeit und den Selektionsregeln qualifizieren, wer einen Betrag erhält.Multiplikator für BetriebszugehörigkeitErstellen Sie die Abfindungsmatrix basierend auf einer Dauer als Multiplikator für die Betriebszugehörigkeit. - Konfigurieren Sie Optionen für die Art der Abfindungsmatrix:
Option Bezeichnung Einheit für DauerGeben Sie die Einheiten für die minimalen und maximalen Bereiche für jedes Matrixband (Zeile) ein.Einheit für BetriebszugehörigkeitVerfügbar, wenn die Art der Abfindungsmatrix auf der OptionBereich der Betriebszugehörigkeitsbasisbasiert.Welche Optionen verfügbar sind, hängt von den Einheiten ab, die zur Definition der minimalen und maximalen Betriebszugehörigkeit verwendet wurden.Stichtag für berechnete VergütungsbasisVerfügbar, wenn die Art der Abfindungsmatrix auf der OptionBereich der Vergütungsbasisbasiert.Wählen Sie das relative Datum aus, ab dem Workday die Vergütungsbasis berechnet und die Auswählbarkeit für das Matrixband bestimmt.VergütungsrundungsregelVerfügbar, wenn die Art der Abfindungsmatrix auf der OptionMultiplikator für Betriebszugehörigkeitbasiert.Workday rundet die berechnete Abfindungs- oder Kündigungsdauer entsprechend der ausgewählten Rundungsregel, die in der AufgabeVergütungsrundungsregel erstellenerstellt wurde.Reihenfolge für MultiplikationVerfügbar, wenn die Art der Abfindungsmatrix auf der OptionMultiplikator für Betriebszugehörigkeitbasiert.Wählen Sie aus, ob Workday die Rundung vor oder nach der Multiplikation vornehmen soll. - Bei der Bearbeitung der Selektionsbänder (Zeilen) für die Abfindungsmatrix sind folgende Informationen zu beachten:
Option Bezeichnung Bereich der Vergütungsbasis - Minimum/MaximumVerfügbar, wenn die Art der Abfindungsmatrix auf demBereich der Vergütungsbasisbasiert.Geben Sie die minimalen und maximalen Werte des Vergütungsbasisbereichs ein. Sie können bis zu 2 Dezimalstellen eingeben.Workday verwendet diesen Bereich, um die Auswählbarkeit für dieses Matrixband zu bestimmen.Betriebszugehörigkeit – Minimum/MaximumVerfügbar, wenn die Art der Abfindungsmatrix auf der OptionBereich der Betriebszugehörigkeitsbasisbasiert.Geben Sie die minimalen und maximalen Werte der Betriebszugehörigkeit unterEinheiten für Dauerein. Sie können bis zu 2 Dezimalstellen eingeben, wenn die Betriebszugehörigkeit unter einem Jahr liegt.Der Minimalwert des nächsten Bereichs muss mit dem Maximalwert des vorherigen Bereichs übereinstimmen. Beispiel:- Bereich 1: Von 1,00 bis 10,00.
- Bereich 2: Von 10,00 bis 20,00.
Workday verwendet diesen Bereich, um die Auswählbarkeit für dieses Matrixband zu bestimmen.SelektionsregelnBeschränkt die Abfindungsmatrix auf eine bestimmte Gruppe von Mitarbeitern.DauerVerfügbar, wenn die Abfindungsmatrix auf der OptionBestimmte Dauerbasiert.In Kombination mitEinheiten für Dauerlegt dieser Wert fest, wie lange ein Mitarbeiter für eine Abfindung oder Kündigung auswählbar ist.Wenn Sie 0 eingeben, erhalten auswählbare Mitarbeiter keine Abfindungszahlung.Multiplikator für BetriebszugehörigkeitVerfügbar, wenn die Art der Abfindungsmatrix auf der OptionMultiplikator für Betriebszugehörigkeitbasiert.Gibt an, wie lange ein Mitarbeiter für eine Abfindung oder Kündigung auswählbar ist, wenn dies mitBetriebszugehörigkeit in Jahren – MinimumundEinheiten für Dauermultipliziert wird.Wenn Sie 0 eingeben, erhalten auswählbare Mitarbeiter keine Abfindungszahlung.Minimale DauerGeben Sie die minimale Dauer ein, die der für dieses Band auswählbare Mitarbeiter garantiert erhält.Wird zur Validierung von Anpassungen in derSeverance Package Assignmentverwendet.Wenn Sie das Feld leer lassen oder 0 eingeben, erzwingt Workday keine Beschränkungen, wenn sich Datumsangaben in derSeverance Package Assignmentändern.Maximale DauerGeben Sie die maximale Dauer ein, die der für dieses Band auswählbare Mitarbeiter unabhängig vom Multiplikator für Betriebszugehörigkeit garantiert erhält.Wird zur Validierung von Anpassungen in derSeverance Package Assignmentverwendet.Wenn Sie das Feld leer lassen oder 0 eingeben, berechnet Workday für den Mitarbeiter die Abfindungsdauer null.
Sie können den
Abfindungsmatrixbericht
öffnen, um Abfindungsmatrizen miteinander zu vergleichen.