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Zuletzt aktualisiert: 2026-02-20
Schritte: Talent-Highlights einrichten

Schritte: Talent-Highlights einrichten

Möglicherweise müssen Sie zusätzliche Schritte unternehmen, um dieses Feature basierend auf der Abonnementservicevereinbarung Ihrer Organisation zu aktivieren. Für Ihre Organisation gilt entweder die MSA- oder die universelle Hauptservicevereinbarung (UMSA). So bestimmen Sie die Abonnementservicevereinbarung Ihrer Organisation:
  1. Wählen Sie Ihren Profil-Avatar in der Workday Community aus.
  2. Wählen Sie
    Profil
     aus.
  3. Wählen Sie auf Ihrer Profilseite den Namen Ihrer Organisation aus. Dieser wird unter Ihrem Namen und neben Ihrer Tätigkeitsbezeichnung.
  4. Zeigen Sie den Wert Ihrer
    Vereinbarung für Abonnementservice
     an.
Wenn der Wert:
  • UMSA
     : Das Feature ist automatisch verfügbar. Sie können den Schritt
    "Innovation Services Feature and AI Data Postings for MSA Customers"
     aktivieren. Weitere Informationen zu Machine Learning-Datenbeiträgen finden Sie unter Konzept: Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers .
  • MSA
     , müssen Sie dieses Feature über Innovation Services aktivieren. Verwenden Sie dazu den Schritt
    "Innovation Services Feature and AI Data Contributions for MSA Customers"
     .
Hinweis: UMSA-Kunden haben keine Innovation Services-Aufgaben und -Berichte in ihren Mandanten, da diese nur für MSA-Kunden gelten. UMSA-Kunden können alle Informationen zu Innovation Services ignorieren.
  1. Abhängig von der Abonnementvereinbarung Ihrer Organisation müssen Sie möglicherweise zusätzliche Schritte ausführen, um dieses Feature zu aktivieren. Weitere Informationen finden Sie in diesem Community- Artikel.
    Wählen Sie in der Aufgabe
    Innovation Services Opt-In
     die Option
    HCM ML Features and Third Party Connectors GA
     auf dem Register
    Available Services
     in der Kategorie
    HCM
     .
    Für MSA-Kunden ist es erforderlich, dass sie ein Opt-in für den
    GA-Service „HCM ML Features and Third Party Connectors“
     setzen, um Talent-Highlights zu aktivieren, es sind jedoch keine zusätzlichen Beiträge zu Datenkategorien erforderlich.
  2. Konfigurieren Sie folgende Domänen im funktionalen Bereich „Manager Insights Hub“:
    • Worker Data: Talent Highlights
       : Manager benötigen „Anzeigen“- und „Ändern“-Berechtigungen, um Talent-Highlights für ihre auswählbaren Mitarbeiter anzuzeigen, zu generieren, zu bearbeiten und zu löschen und die Auswählbarkeit ihres Teams anzuzeigen.
    • Set Up: Talent Highlights
       : Administratoren benötigen „Anzeigen“- und „Ändern“-Berechtigungen, um Talent-Highlights einzurichten und den Inhalt von Talent-Highlights nach Linienorganisation anzuzeigen.
  4. (Optional) Führen Sie die Aufgabe
    Mandanten-Setup bearbeiten - HCM
     aus.
    Option
    Beschreibung
    Hilfetext für Talent-Highlights
    Fügen Sie Hilfetext zu den Aufgaben
    Talent-Highlights für Mitarbeiter generieren
     und
    Talent-Highlight anzeigen hinzu
     .
    Ausschluss von Standort für Talent-Highlights
    Wählen Sie Standorte aus, die von Talent-Highlights ausgeschlossen werden sollen. Mitarbeiter mit einer aktiven Hauptstelle oder Stelle an einem ausgeschlossenen Standort sind für Talent-Highlights nicht auswählbar.
    Ausschluss von Standorthierarchie für Talent-Highlights
    Wählen Sie Standorthierarchien aus, die von Talent-Highlights ausgeschlossen werden sollen. Mitarbeiter mit einer aktiven Hauptstelle oder Stelle innerhalb einer ausgeschlossenen Standorthierarchie sind für Talent-Highlights nicht auswählbar.
    Sicherheit:
    Set Up: Tenant Setup - HCM
     im funktionalen Bereich „System“.
  5. (Optional) Fügen Sie Aufgaben und Berichte für Talent-Highlights an anderen Stellen in Workday hinzu.
    Beispiel:
    • Fügen Sie die Aufgabe
      Talent-Highlights generieren
       als To-do-Element in Geschäftsprozessen für Mitarbeiter -Reviews hinzu. Um nicht auswählbare Mitarbeiter auszuschließen, können Sie eine Geschäftsprozessregel konfigurieren, die auf dem Berichtsfeld
      Auswählbar für Talent-Highlights
       basiert.
    • Fügen Sie die Aufgabe
      Talent-Highlights generieren
       als Schritt in einer Journey für Manager hinzu.
    • Fügen Sie den Bericht
      Letzte Talent-Highlights für Mitarbeiter
       als eingebettete Analyse in einem Geschäftsprozess hinzu, der auf dem Geschäftsobjekt Mitarbeiter basiert. Siehe:Worklets zu Geschäftsprozessen hinzufügen .
  • Konfigurieren Sie die Datenbereinigung für Inhalte von Talent-Highlights. Je nach Standort können Sie durch das Bereinigen von Daten in Talent-Highlights lokale und nationale Richtlinien und Vorschriften einhalten.
    Daten aus Talent-Highlights werden in folgende bereinigbare Datentypen eingeschlossen, wenn eine Bereinigungsaufgabe ausgeführt oder ein Bereinigungsplan für das Geschäftsobjekt „Mitarbeiter“ erstellt wird:
    • Für aktive Mitarbeiter:
      Talent-Highlights
       . Durch das Bereinigen dieses Datentyps werden nicht die Quelldaten bereinigt, mit denen der Inhalt für Talent-Highlights generiert wird.
    • Für ausgeschiedene Mitarbeiter:
      Talent - Alle Daten zu Performance, Zielen und Kenntnissen des Mitarbeiters
       .
    Siehe Schritte: Datenschutzdaten von Personen bereinigen .
  • Für MSA-Kunden sollten Sie ein Opt-in für die aktualisierte Kategorie
    „Worker Profile Data“
     setzen, um zur Sammlung „Talent-Highlights für aktive und ausgeschiedene Mitarbeiter“ beizutragen. Workday verwendet diese Daten für die laufende Feature-Evaluierung, Verbesserungen und zusätzliche Fehlerbehebung beim Produktsupport.