Konzept: Talent-Highlights
Talent-Highlights sind Listenentwürfe mit den Stärken und Karrierechancen eines Mitarbeiters, die mithilfe von KI aus den aktuellen Talentdaten des Mitarbeiters in Workday generiert werden. Manager können Talent-Highlights für folgende Zwecke verwenden:
- Sparen Sie Zeit bei der Vorbereitung von Karrieregesprächen.
- Einblicke in die Performance des Mitarbeiters aus verschiedenen Talentdatenquellen erhalten.
- Machen Sie sich mit einem neuen direkt unterstellten Mitarbeiter vertraut.
- Erfahren Sie, wie Sie als neuer Manager Karrieregespräche führen können.
Der Inhalt von Talent-Highlights wird in einem Rich-Text-Editor angezeigt, sodass Manager ihn bearbeiten können. Um die Anwesenheit durch eine Person zu gewährleisten, müssen Manager außerdem den Review des Inhalts bestätigen, bevor sie ihn speichern. Manager können den Inhalt in anderen talent- und leistungsbezogenen Aufgaben und Prozessen verwenden. Beispiel: Sie können Inhalte als Kommentare in einen Performance-Review kopieren und einfügen oder während eines Check-in-Meetings als Argument für das Feedback verwenden.
Manager-Hub
Der Manager-Hub
ist der empfohlene Einstiegspunkt für Talent-Highlights. Karten im Abschnitt Übersicht
und Performance
zeigen die Auswählbarkeit des Teams für Talent-Highlights. Für jedes auswählbare Teammitglied: - Das RegisterTalent-Highlightszeigt den vorhandenen Inhalt für Talent-Highlights an.
- Eine vorgeschlagene Aktion für den Support verknüpft mit der AufgabeTalent-Highlights für Mitarbeiter generieren,wenn es innerhalb der letzten 90 Tage keine neuen Talent-Highlights für den Mitarbeiter gibt.
Inhalt für Talent-Highlights
Talent-Highlights bestehen aus Stärken und Karrierechancen und jeder Abschnitt kann bis zu fünf Listenelemente enthalten.
Jede Stärke wird mit einer Beschreibung angezeigt und jede Karrierechance wird mit einer Beschreibung und bis zu drei vorgeschlagenen Aktionen angezeigt.
Panel „Datenquellen“.
Um die Transparenz des Inhalts für Talent-Highlights zu erhöhen, können Manager die Quelldaten zusammen mit dem generierten Inhalt anzeigen. Workday zeigt die Quelldaten zum Zeitpunkt der Inhaltsgenerierung in den Aufgaben
Talent-Highlights für Mitarbeiter generieren
und Talent-Highlight anzeigen an
. Diese Daten sind eine Momentaufnahme und zeigen keine späteren Änderungen an. Auswählbarkeit für Talent-Highlights
Manager können Talent-Highlights nur für auswählbare direkt unterstellte Mitarbeiter generieren.
Mitarbeiter müssen alle folgenden Selektionskriterien erfüllen:
Kriterien | Details |
|---|---|
Minimale Anforderung | Der Mitarbeiter benötigt insgesamt 150 Wort an gültigen Talentdaten aus einer oder beiden der folgenden Quellen:
Informationen dazu, welche Daten für Talent-Highlights gültig sind, finden Sie unterReferenz: Quelldaten für Talent-Highlights . |
Mitarbeiterkategorie | Nur Mitarbeiter. Externe Mitarbeiter sind nicht auswählbar. |
Standort | Mitarbeiter können an ausgeschlossenen Standorten, die Sie in der Aufgabe Mandanten-Setup bearbeiten - HCM konfigurieren können, keine aktive Haupt- oder Stelle haben. Siehe:Schritte: Talent-Highlights einrichten . |
Zur Prüfung der Mitarbeiterauswählbarkeit ist Folgendes verfügbar:
- Sie können die Mitarbeiterauswählbarkeit prüfen, indem Sie einen benutzerdefinierten Bericht mit dem BerichtsfeldEligible for Talent Highlightserstellen, der über die DomänenWorker Data: Talent HighlightsundSet Up: Talent Highlightsgesichert ist.
- Manager können die Auswählbarkeit ihres Teams prüfen und die Gründe für die Nicht-Auswählbarkeit mithilfe des BerichtsAuswählbarkeit meines Teams für Talent-Highlightsanzeigen, der über die DomäneWorker Data: Talent Highlightsgesichert ist.
Es ist keine KI-Unterstützung verfügbar, wenn die Quelldaten eines Mitarbeiters die Kapazität des KI-Modells von Workday überschreiten (in der Regel mehr als 100.000 Worte). Wenn ein Manager für diesen Mitarbeiter die Aufgabe
Talent-Highlights für Mitarbeiter generieren
öffnet, zeigt Workday eine Fehlermeldung im Texteditor für Talent-Highlights an. Der Manager kann weiterhin die Quelltalentdaten des Mitarbeiters anzeigen und Inhalte für Talent-Highlights manuell eingeben.