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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Schritte: Nachfolgepools verwalten

Schritte: Nachfolgepools verwalten

Erstellen Sie Rollen und konfigurieren Sie die Sicherheit für das Management von Nachfolgepools.
Nachfolgepools helfen Ihnen bei der Verfolgung von Kandidaten für kritische Tätigkeitsprofile.
Ein Nachfolgepool enthält Informationen zu:
  • Mitarbeitern, die Kandidaten für ein Tätigkeitsprofil sind.
  • Der Bereitschaft eines Mitarbeiters, eine Tätigkeit zu übernehmen.
  • Dem Kandidaten, der als Top-Nachfolger für die Tätigkeit identifiziert wurde.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Nachfolgepool erstellen
    .
    Erstellen Sie Nachfolgepools für Tätigkeitsprofile.
    Ihnen wird automatisch die Rolle „Succession Pool Manager“ für den erstellten Nachfolgepool zugewiesen.
    Sicherheit: Folgende Domänen im funktionalen Bereich „Talent Pipeline“:
    • Talent Pool: Create
    • Worker Data: Succession Plan – Any
  2. Öffnen Sie den Bericht
    Mitarbeiter suchen
    .
    Wählen Sie Mitarbeiter aus und fügen Sie sie zu Nachfolgepools hinzu.
    Sicherheit: Domäne
    Search: Find Worker
     im funktionalen Bereich „Worker Profile and Skills“.
  3. (Optional) Fügen Sie externe oder vertrauliche Kandidaten zum Nachfolgepool hinzu.
Sie können nun Kandidaten in Nachfolgepools verfolgen.