Beispiel: Vertrauliches, von einer Rolle angefordertes Feedback einrichten

Dieses Beispiel zeigt, wie Mitarbeiter vertrauliches Feedback zu einem anderen Mitarbeiter anfordern können.

Als HR Administrator möchten Sie es Managern ermöglichen, bei sensiblen Themen vertrauliches Feedback zu einem anderen Mitarbeiter anzufordern. Sie möchten, dass der Feedback-Anforderer, aber nicht der Feedback-Geber, auswählen kann, ob er das Feedback vertraulich übermitteln möchte. Sie möchten, dass nur Manager und HR Administratoren vertrauliches Feedback anzeigen.

Wenn ein Manager oder HR Administrator die Aufgabe

Feedback über Mitarbeiter anfordern

initiiert, können sie das Kontrollkästchen

Nicht mit

[Feedback-Empfänger
]

aktivieren und der Manager kann verlangen, dass das Feedback vertraulich ist. Wenn der Feedback-Geber Feedback gibt, gibt es in Workday keine Möglichkeit, das Feedback mit dem Feedback-Empfänger zu teilen.

Konfigurieren Sie folgende Geschäftsprozesse im funktionalen Bereich „Performance Enablement“:

Feedback über Mitarbeiter anfordern

Angefordertes Feedback geben

Sicherheit: Folgende Domänen im funktionalen Bereich „Performance Enablement“:

Self-Service: Feedback

Self-Service: Role Requested Feedback

Worker Data: Role Requested Feedback

Fügen Sie der Domäne Worker Data: Confidential Feedback
Gruppen für Manager und HR Administratoren hinzu, damit sie das vertrauliche Feedback anzeigen können.

Öffnen Sie die Aufgabe

Feedback-Setup verwalten

Lassen Sie im Abschnitt

Feedback geben

das Kontrollkästchen

Vertrauliches Feedback aktivieren für "Angefordertes Feedback geben"

deaktiviert.

Wenn Sie dieses Kontrollkästchen aktivieren, kann der Feedback-Anforderer das Feedback nicht als vertraulich festlegen. Der Feedback-Geber, nicht der Feedback-Anforderer, wählt im Geschäftsprozessschritt Angefordertes Feedback geben
, ob das Feedback vertraulich ist.

Lassen Sie im Abschnitt

Feedback anfordern

das Kontrollkästchen

Vertrauliches Feedback deaktivieren

deaktiviert.

Aktivieren Sie das Kontrollkästchen

Standard: "Feedback über Mitarbeiter anfordern" ist vertraulich

Wenn Sie diese Option aktivieren, wählt Workday automatisch die Option aus, kein Feedback mit dem Feedback-Empfänger zu teilen, was bedeutet, dass das Feedback vertraulich ist. Feedback-Anforderer können dieses Kontrollkästchen deaktivieren, um das Feedback mit anderen zu teilen.