Konzept: Feedback über mehrere Empfänger geben
Mitarbeiter können jederzeit im selben Vorgang mehr als einer Person unaufgefordertes Feedback geben, indem sie in der Aufgabe
Feedback geben
mehrere Empfänger auswählen. Wenn ein Mitarbeiter mehrere Empfänger für Feedback auswählt, startet Workday den Geschäftsprozess Feedback über mehrere Empfänger geben
, der für jeden Empfänger ein separates Ereignis Feedback geben
initiiert.Mitarbeiter können nur dann über mehrere Empfänger Feedback geben, wenn sie über die globale Suche oder über das Worklet
Unaufgefordertes Feedback
im Talent- und Performance-Dashboard die Aufgabe Feedback geben
öffnen.Feedback für mehrere Empfänger kann nicht vertraulich, privat oder anonym sein. Die Einstellungen der Aufgabe
Feedback-Setup verwalten
für diese Feedback-Arten werden nicht angewendet, sobald durch eine Mitarbeiteraktion der Geschäftsprozess Feedback über mehrere Empfänger geben
gestartet wurde. Wenn ein Mitarbeiter das Feedback für einen der Empfänger bearbeitet, korrigiert oder abbricht, gilt die Änderung für alle Empfänger.Sie können dem Geschäftsprozess
Feedback über mehrere Empfänger geben
einen Genehmigungsschritt hinzufügen. Der Genehmigungsschritt muss vor dem abschließenden Schritt konfiguriert werden. Damit Feedback-Empfänger oder andere Benutzer das Feedback genehmigen können, fügen Sie einen Genehmigungsschritt zur Geschäftsprozessdefinition Feedback geben
hinzu.Wenn Sie Feedback für aktive Mitarbeiter bereinigen, das an mehrere Empfänger gesendet wurde, können Sie Feedback für einen der Empfänger löschen, aber für die anderen beibehalten. Beispiel: Wenn Michelle Feedback über John, Sally und Miguel gibt, können Sie das Feedback für John löschen, aber das gleiche Feedback für Sally und Miguel beibehalten.