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Dokumentation
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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Schritte: Berufliche Profile einrichten

Schritte: Berufliche Profile einrichten

Sicherheit: Domäne
Security Configuration
 im funktionalen Bereich „System“.
Fügen Sie ein
Berufliches Profil
 zum Mitarbeiterprofil hinzu, damit Mitarbeiter einen Datensatz zu ihren Kenntnissen, ihrer Berufserfahrung und ihrer Ausbildung teilen können.
  1. Gewähren Sie Zugriff auf
    Berufliches Profil
     und alle zugehörigen Inhaltsbereiche:
    Domäne
    Funktionaler Bereich
    Berechtigungen
    Person Data: Talent Statements
    Self-Service: Talent Statements
    Worker Profile and Skills
    Setzen Sie für
    Berichts-/Aufgabenberechtigungen
     die Option
    Anzeigen
     auf
    Ja
    .
    Person Data: Education
    Self-Service: Education
    Worker Profile and Skills
    Setzen Sie für
    Berichts-/Aufgabenberechtigungen
     die Option
    Anzeigen
     auf
    Ja
    .
    Person Data: Job History
    Self-Service: Job History
    Worker Profile and Skills
    Setzen Sie für
    Berichts-/Aufgabenberechtigungen
     die Option
    Anzeigen
     auf
    Ja
    .
    Self-Service: Anytime Feedback
    Worker Data: Anytime Feedback
    Performance Enablement
    Setzen Sie für
    Berichts-/Aufgabenberechtigungen
     die Option
    Anzeigen
     auf
    Ja
    .
    Self-Service: Project
    Worker Data: Project
    Projects
    Setzen Sie für
    Berichts-/Aufgabenberechtigungen
     die Option
    Anzeigen
     auf
    Ja
    .
    Self-Service: Internal Project Experience
    Worker Data: Internal Project Experience
    Worker Profile and Skills
    Setzen Sie für
    Berichts-/Aufgabenberechtigungen
     die Option
    Anzeigen
     auf
    Ja
    .
    Self-Service: Skills
    Person Data: Skills
    Worker Profile and Skills
    Setzen Sie für
    Berichts-/Aufgabenberechtigungen
     die Optionen
    Anzeigen
     und
    Ändern
     auf
    Ja
    .
  2. (Optional) Ermöglichen Sie es Mitarbeitern, Daten aus ihrem Lebenslauf in ihr
    Berufliches Profil
     zu importieren.
  3. Konfigurieren Sie den Geschäftsprozess
    Feedback geben
     und die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Performance Enablement“ sowie die folgenden Geschäftsprozesse im funktionalen Bereich „Worker Profile and Skills“:
    • Talentvermerke verwalten
    • Ausbildung verwalten
    • Tätigkeitshistorie verwalten
    • Interne Projekte verwalten
    • Berufserfahrung verwalten
    Kenntnisse sind nicht mit Geschäftsprozessen verknüpft. Mitarbeiter können diese Elemente ohne Genehmigung hinzufügen oder aktualisieren.
    Die Geschäftsprozesse
    Ausbildung verwalten
     und
    Tätigkeitshistorie verwalten
     gelten nur für Informationen, die Sie direkt zu Workday hinzufügen, nicht für Informationen, die durch das Hochladen eines Lebenslaufs hinzugefügt werden. Sie können Genehmigungen und Benachrichtigungen im Geschäftsprozess
    Berufliches Profil
     konfigurieren.
  4. Richten Sie Talentvermerke so ein, dass Mitarbeiter sie zu
    Berufliches Profil
     hinzufügen können.
  5. Mitarbeiter können Einträge zu ihrer Ausbildung unter
    Berufliches Profil
     verwalten.
  6. Richten Sie eine Liste von Unternehmen in der Tätigkeitshistorie ein.
  7. Erstellen Sie eine Liste erkannter Kenntnisse.
  8. Fügen Sie den Bericht
    Berufliches Profil
     zum Mitarbeiterprofil in der Profilgruppe
    Übersicht
    ,
    Karriere
     oder
    Stelle
     hinzu.
  9. Konfigurieren Sie die Karten für
    Berufliches Profil
    , die in der Zusammenfassung des Mitarbeiterprofils angezeigt werden sollen.
    Sie können folgende Karten für die Anzeige in der Zusammenfassung des Mitarbeiterprofils konfigurieren.
    Kartenname
    Beschreibung
    Ausbildung
    Zeigt die Ausbildungshistorie des Mitarbeiters an.
    Feedback
    Zeigt das direkte öffentliche Feedback an, das der Mitarbeiter erhalten hat.
    Interne Projekte
    Zeigt die internen Projekte an, zu denen der Mitarbeiter beigetragen hat.
    Tätigkeitsdetails
    Zeigt die aktuellen Tätigkeitsdetails des Mitarbeiters an.
    Tätigkeitshistorie
    Zeigt die Unternehmen an, für die der Mitarbeiter gearbeitet hat.
    Kenntnisse
    Zeigt die Kenntnisse an, die der Mitarbeiter dem eigenen Profil hinzugefügt hat.
    Talentvermerke
    Zeigt den Talentvermerk für den Mitarbeiter an.
    Gemeinsamkeiten
    Wird bei einem anderen Mitarbeiter unter
    Berufliches Profil
     angezeigt und zeigt Unternehmen, Ausbildungseinrichtungen und Kenntnisse an, die die Mitarbeiter gemeinsam haben.
    Meine Erfahrung hochladen
    Wird bei einem Mitarbeiter unter
    Berufliches Profil
     angezeigt und ermöglicht es, Tätigkeitshistorie und Ausbildungsinformationen aus einer Lebenslaufdatei hochzuladen.
    Siehe Schritte: Profilkarten einrichten.
Workday zeigt ein
Berufliches Profil
 in der ausgewählten Profilgruppe im Mitarbeiterprofil und auf den beruflichen Profilkarten in der Zusammenfassung des Mitarbeiterprofils an. Mitarbeiter können ihre eigenen Informationen unter
Berufliches Profil
 hinzufügen, ändern oder löschen und ihre Erfahrung hochladen. Andere Mitarbeiter können das Profil anzeigen und Feedback geben.