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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2025-10-31
Referenz: Machine Learning-Datenbeiträge

Referenz: Machine Learning-Datenbeiträge

Basierend auf der Abonnementservicevereinbarung Ihres Unternehmens müssen Sie für diese Features Ihre Mandantendaten beisteuern, um die Vorteile von Machine Learning zu maximieren.
  • Anwendungsübergreifende Services: intelligent Core Generally Available Features
  • Financials: Financial Management Machine Learning GA Features
  • Finanzen: Scannen von Belegen für Spesen
  • HCM: HCM Machine Learning GA Features
  • HCM: Workforce Management Machine Learning Services
  • Payroll: Payroll Machine Learning GA Features
  • People Experience: User Experience Machine Learning
  • Ausgabenmanagement: Spend Management Machine Learning GA Features

Anwendungsübergreifende Services: intelligent Core Generally Available Features

ML-Feature
Opt-in-Datenkategorie
Überlegungen
Machine Learning-Empfehlungen für Tätigkeit ändern
Benutzerdefinierte Organisationsdaten
Linienorganisationsdaten
Personalbesetzungsereignisdaten
Worker Profile Data
Das Ausschließen von Ländern ist für die Kategorien
„Linienorganisationsdaten“
und
„Benutzerdefinierte Organisationsdaten“
nicht verfügbar.

Financials: Financial Management Machine Learning GA Features

Datenkategorie
Überlegung
Customer Payment Data
Um „Intelligent Customer Payment Matching“ zu aktivieren, müssen Sie in den letzten 30 Tagen über Transaktionsdaten für Kundenzahlungen verfügen.
Diese Funktion bietet nur nützliche Empfehlungen, wenn Sie Kundenzahlungen in Workday verarbeiten.
Expense Protect
Um das Expense Protect-Feature zu verwenden, benötigen Sie mindestens 10.000 Spesenabrechnungspositionen in Ihrem Mandanten.
Wenn Benutzer Spesen übermitteln, evaluiert Expense Protect diese automatisch, um Risikostufen, Empfehlungen und Insights bereitzustellen.
Journal Line Data
Bevor Sie das Feature „Insights zu Journalen“ verwenden können, benötigen Sie mindestens 12 Monate an vorhandenen historischer Daten.
Supplier Invoice Data
Sie können Machine Learning-Vorschläge für Ihre fünf am häufigsten verwendeten ausgewählten Elemente für die folgenden Worktags in Lieferantenrechnungspositionen aktivieren:
  • Kostenstelle
  • Standort
  • Region
  • Ausgabenkategorie
Nachdem Sie ein Opt-in für den Innovation Service gesetzt haben, müssen Sie die Worktag-Empfehlungen in Lieferantenrechnungsdokumenten im Abschnitt
„Optionen für Lieferantenkonten“
in der Aufgabe
„Mandanten-Setup bearbeiten - Financials“
aktivieren.
Debitorendaten
Um Empfehlungen für Gründe und Worktags für Kundenüberzahlungen zu aktivieren, benötigen Sie mindestens 3.000 historische Kundenüberzahlungen.
Um Empfehlungen für Kundenrechnungspositionen zu aktivieren, benötigen Sie mindestens 3.000 Kundenrechnungen mit den Feldern „Ertragskategorie“ und „Verkaufsposten“.

Finanzen: Scannen von Belegen für Spesen

Datenkategorie
Überlegung
Receipt Scanning for Expenses
Sie können Belege in den Dateiformaten PDF, JPG, TIFF und PNG scannen.

HCM: HCM-ML-Features und Drittanbieter-Konnektoren GA

Um Machine Learning für diese Features zu aktivieren, müssen Sie den
GA-Service „HCM ML Features and Third Party Connectors“
aktivieren und für jedes Feature einen Datenbeitrag aktivieren.
ML-Feature
ML-Kategorien für Feature
Opt-in-Datenkategorie
Überlegungen
ML for Worker Profile and Skills
  • Skills Cloud
  • Skills Suggestions and Verification
  • Job Requisition Data
  • Talent Profile Data
  • Worker Profile Data
  • Workday empfiehlt, die Skills Cloud zu aktivieren, um die Kenntnisdaten Ihrer Mitarbeiter zu verwalten.
  • Das Ausschließen von Ländern ist für die Kategorien „Talent Profile Data“ und „Job Requisition Data“ nicht verfügbar.
  • Obwohl dies nicht erforderlich ist, empfiehlt Workday ein Opt-in für Datenbeiträge für die Kategorien „Skills Cloud“, „Skills Suggestions“ und „Verification“.
ML for Recruiting
  • Suggested Jobs for External Candidates
  • Suggested Skills for External Candidates
  • Suggested Skills for Job Requisitions
Job Requisition Data
Das Ausschließen von Ländern ist für die Kategorie „Job Requisition Data“ nicht verfügbar.
ML for Learning Core
  • Learning Skills Tagging
  • Machine Learning für Sie empfohlen
  • Empfehlungen für zugehörige Inhalte
  • Basierend auf Ihren zu entwickelnden Kenntnissen
Learning Data
  • Verwenden Sie die Aufgabe
    Mandanten-Setup bearbeiten - HCM,
    um das Worklet
    Empfehlungen für zugehörige Inhalte
    zu konfigurieren.
  • Verwenden Sie die Aufgabe
    Learning-Erfahrung verwalten,
    um die Worklets
    Basierend auf Ihren zu entwickelnden Kenntnissen
    und
    Machine Learning-Empfehlungen für Sie
    zu konfigurieren.
  • Sie müssen ein Opt-in für die Kategorie „Learning-Daten“ setzen, um das Worklet
    Basierend auf Ihren zu entwickelnden Kenntnissen
    zu verwenden. Workday stellt eine Nicht-Machine Learning-Version von Empfehlungen bereit, wenn Sie kein Opt-in dafür setzen.
  • Sie müssen ein Opt-in für die Kategorie „Learning-Daten“ setzen, um das Worklet
    Empfehlungen für zugehörige Inhalte
    verwenden zu können.
  • Sie müssen ein Opt-in für die Kategorien Learning-Daten und Worker Profile Data setzen, um das Worklet
    Machine Learning Empfehlungen für Sie
    verwenden zu können.
  • Workday aktualisiert Machine Learning-Daten alle 24 Stunden von Montag bis Freitag.
ML for Talent Marketplace
Talent Marketplace
  • Demografische Daten
  • Job Requisition Data
  • Learning Data
  • Projektdaten
  • Kenntnisdaten
  • Talent Opportunity Marketplace Data
  • Worker Profile Data
  • Das Ausschließen von Ländern ist für die Kategorien „Job Requisition Data“ und „Talent Opportunity Marketplace Data“ nicht verfügbar.
  • Daten aus Talent Opportunity Marketplace und Mitarbeiterprofil sind erforderlich. Details zu den Features, die von diesen Datenkategorien abhängen, finden Sie unter Schritte: Talent Marketplace einrichten.
ML for Career Hub
Karriere-Hub
  • Job Requisition Data
  • Learning Data
  • Talent Opportunity Marketplace Data
  • Talent Profile Data
  • Worker Profile Data
  • Kenntnisdaten
  • Sie müssen Karriere-Hub-Kunde sein und bestimmte Anforderungen erfüllen, um dieses Feature verwenden zu können. Wenden Sie sich an Ihren Customer Success Manager, um Informationen zum Karriere-Hub zu erhalten.
  • Das Ausschließen von Ländern ist für die Kategorien „Job Requisition Data“, „Talent Opportunity Marketplace Data“ und „Talent Profile Data“ nicht verfügbar.
  • Talent Profile Data und Worker Profile Data sind erforderlich. Details zu den Features, die von diesen Datenkategorien abhängen, finden Sie unter Schritte: Karriere-Hub einrichten.
ML für Manager-Hub
Manager Insights Hub
  • Learning Data
  • Talent Opportunity Marketplace Data
  • Worker Profile Data
  • Das Ausschließen von Ländern ist für die Kategorie „Talent Opportunity Marketplace Data“ nicht verfügbar.
  • Der Abschnitt „Vorgeschlagene Opportunitys“ des Manager-Hub verwendet Machine Learning, um personalisierte Vorschläge zu machen. Um auf diese Funktion zuzugreifen, müssen Sie ein Opt-in für den Service „HCM Machine Learning GA Features“ und relevante Datenkategorien setzen sowie Skills Cloud und Interessen aktivieren.
Wenn Sie die Skills Cloud über den Innovation Service „Workday Graph“ aktiviert haben, bleiben Ihre Datenauswahl und Ihre Skills Cloud-Konfiguration gültig.
Sie können den Bericht
Innovation Service Data Details
öffnen, um einen Drilldown für die Felder durchzuführen, die mit dem GA-Service „HCM ML Features and Third Party Connectors“ verknüpft sind.

HCM: Workforce Management Machine Learning Services

Datenkategorie
Überlegung
Time Configuration Data
  • Sie müssen Daten aus dieser Kategorie beisteuern, um das Workday-Feature „Zeitanomalie“ zu verwenden.
  • Workday aktualisiert die Daten, die zum Trainieren des Machine Learning-Modells verwendet werden, wöchentlich mit allen Zeiteingabevorlagen, Arbeitszeitkalendern und Zeitberechnungsdaten.
Mitarbeiterdaten
  • Sie müssen Daten aus dieser Kategorie beisteuern, um das Workday-Feature „Zeitanomalie“ zu verwenden.
  • Workday aktualisiert die Daten, die zum Trainieren des Machine Learning-Modells verwendet werden, wöchentlich mit einer begrenzten Anzahl an Organisations- und Tätigkeitsdaten für Mitarbeiter, die Zeit eingegeben haben.
Historical Schedule Block Data
  • Sie müssen Daten aus dieser Kategorie beisteuern, um das Workday-Feature „Zeitanomalie“ zu verwenden.
  • Workday aktualisiert die Daten, die zum Trainieren des Machine Learning-Modells verwendet werden, wöchentlich mit historischen Zeitplanblöcken für Mitarbeiter.
Worker Time and Absence Data
  • Sie müssen Daten aus dieser Kategorie beisteuern, um das Workday-Feature „Zeitanomalie“ zu verwenden.
  • Workday aktualisiert die Daten, die zum Trainieren des Machine Learning-Modells verwendet werden, wöchentlich mit den Daten zu Zeitblöcken aller Mitarbeiter, Zeitblockhistorie, Urlaubseingaben und Zeitprüfereignissen.
User Feature Delivery Data
  • Sie können Daten in Ihrem Mandanten aus der Kategorie User Feature Delivery Data beisteuern, damit Workday Zeitanomalien erkennt.
  • Um zu sehen, welche Daten aus dieser Kategorie Sie beitragen, führen Sie den Bericht
    Innovation Service Data Details
    für Workforce Management Machine Learning Services aus.
  • Das Ausschließen von Ländern ist für diese Kategorie nicht verfügbar.

Payroll: Payroll Machine Learning GA Features

Wählen Sie
Payroll: Payroll Machine Learning GA Features
aus dem Feld
Innovation Services Valid for Maintain Data Opt-In
. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen
Opt-in
für folgende Kategorien:
Datenkategorie
Überlegung
Anomale Ergebnisse der Entgeltabrechnung
Sie müssen Daten aus dieser Kategorie beisteuern, um das Feature "Workday Pay Anomalien" verwenden zu können
Entgeltabrechnungsdaten
  • Sie müssen Daten aus dieser Kategorie beisteuern, um das Feature "Workday Pay Anomalien" verwenden zu können.
  • Wir empfehlen, dass Ihr Mandant mindestens sechs Abrechnungsperioden oder mehr historische Entgeltabrechnungsdaten hat, bevor Sie ein Opt-in für dieses Feature setzen. Dadurch wird sichergestellt, dass genügend Trainingsdaten für das Machine Learning-Modell vorhanden sind.
Entgeltabrechnungsdaten (Historisch)
  • Sie müssen Daten aus dieser Kategorie beisteuern, um das Feature "Workday Pay Anomalien" verwenden zu können.
  • Wir empfehlen, dass Ihr Mandant mindestens sechs Abrechnungsperioden oder mehr historische Entgeltabrechnungsdaten hat, bevor Sie ein Opt-in für dieses Feature setzen. Dadurch wird sichergestellt, dass genügend Trainingsdaten für das Machine Learning-Modell vorhanden sind.
Validierungen für Abrechnungsanomalien
Sie müssen Daten aus dieser Kategorie beisteuern, um das Feature "Workday Pay Anomalien" verwenden zu können.
Vorherige Bundesstaaten für Ergebnisse der Entgeltabrechnung (Historisch)
  • Sie müssen Daten aus dieser Kategorie beisteuern, um das Feature "Workday Pay Anomalien" verwenden zu können.
  • Wir empfehlen, dass Ihr Mandant mindestens sechs Abrechnungsperioden oder mehr historische Entgeltabrechnungsdaten hat, bevor Sie ein Opt-in für dieses Feature setzen. Dadurch wird sichergestellt, dass genügend Trainingsdaten für das Machine Learning-Modell vorhanden sind.
Mitarbeiterdaten
Sie müssen Daten aus dieser Kategorie beisteuern, um das Feature "Workday Pay Anomalien" verwenden zu können.
P45-Steuerformular wird gescannt
Sie müssen diese Kategorie auswählen, um das Feature "Workday P45 Tax Form Scanning" verwenden zu können.
Um die Funktion „Abrechnungsanomalien“ zu aktivieren und mandantendefinierte Modelle zu erstellen, müssen Sie ein Opt-in für die folgenden Kategorien setzen:
  • Anomale Ergebnisse der Entgeltabrechnung
  • Entgeltabrechnungsdaten
  • Entgeltabrechnungsdaten (Historisch)
  • Validierungen für Abrechnungsanomalien
  • Vorherige Bundesstaaten für Ergebnisse der Entgeltabrechnung (Historisch)
  • Mitarbeiterdaten
Wenn Sie diese Datenkategorien nicht auswählen, kann das Machine Learning-Modell nicht wie vorgesehen erstellt und bereitgestellt werden. Das Feature für Abrechnungsanomalien ist ohne diese Modelle nicht voll funktionsfähig.
Workday empfiehlt, kein Opt-out für den Innovation Service zu setzen, wenn Sie den Bericht Abrechnungsanomalien ausgeführt haben, um Vorhersagen anzuzeigen. Wenn Sie ein Opt-out setzen, wird das Feature deaktiviert und die Datensynchronisierung verursacht Probleme.

People Experience: User Experience Machine Learning

Datenkategorie
Überlegung
Von Workday generierte Benutzerinformationen
Workday zeigt die drei empfohlenen Aufgaben im Abschnitt
Quicktasks
auf der Home-Seite basierend auf folgenden Kriterien an:
  • Die Trends, die mandantenübergreifend auftreten.
  • Benutzeraktivität in Ihrem Produktionsmandanten.
Artikel zum Knowledge Management
Sie können Daten in Ihrem Mandanten aus der Kategorie „Knowledge Management“-Artikel beisteuern, sodass Workday den Benutzern relevante Artikel empfehlen kann.
Suchabfrage
Sie können Daten in Ihrem Mandanten aus der Kategorie „Abfrage suchen“ beisteuern, um bei der Verwendung der Workday-Suche relevantere und personalisierte Suchergebnisse zu erhalten.

Ausgabenmanagement: Spend Management Machine Learning GA Features

Datenkategorie
Überlegung
Ausgabentransaktionsdaten
  • Wenn Sie ein Opt-in gesetzt haben, bevor Workday eine Unterstützung für Bestellaufträge hinzugefügt hat, zeigt Workday das Kontrollkästchen
    Opt In to Additional Data
    an. Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, um Daten für Bestellauftragsempfehlungen beizusteuern.
  • Wenn Sie ein Opt-out für Datenbeiträge durchführen, werden Ihre Daten von Workday innerhalb von zwei Wochen gelöscht.