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Zuletzt aktualisiert: 2025-05-16
Recruiting-Ausschlüsse erstellen

Recruiting-Ausschlüsse erstellen

Sicherheit: Domäne
Set Up: Recruiting
 in folgenden funktionalen Bereichen:
  • Recruiting
  • Talentpipeline
Mit Recruiting-Ausschlüssen können Sie Gründe für das Ablehnen einer Bewerbung eines Kandidaten erstellen. Sie können verschiedenen Phasen des Geschäftsprozesses Bewerbung Ausschlüsse zuweisen, sodass Recruiter Kandidatenbewerbungen ablehnen können.
Sie können Ausschlusskategorien erstellen:
  • Bevor Sie Ihre Ausschlüsse in der Aufgabe
    Recruiting-Ausschlusskategorien verwalten
     erstellen.
  • Beim Erstellen Ihrer Ausschlüsse.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Recruiting-Ausschlüsse verwalten
    .
    Erstellen Sie die Gründe für das Ablehnen einer Bewerbung.
  2. Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Ausschlusskategorie
    (Optional) Wählen Sie die Kategorie für den Ausschluss aus. Sie können die Aufgabe
    Recruiting-Ausschlusskategorie erstellen über die Werteliste
     öffnen, um eine Kategorie zu erstellen.
    Workday zeigt Ausschlusskategorien als Wertelistenkategorien in der
    Werteliste
     Ausschlussgrund an, wenn Benutzer Bewerbungen ablehnen.
    Grund
    Geben Sie den Namen oder eine kurze Beschreibung des Grunds für die Ablehnung einer Kandidatenbewerbung ein. Dies ist die primäre Erklärung für den Ausschluss.
    Überschreibung des Labels für Kandidaten
    Mit diesem Feld können Sie das Label anpassen, das den Kandidaten in Benachrichtigungen zu ihrer Bewerbung angezeigt wird. Geben Sie den Namen oder die Beschreibung ein, die Sie anstelle des Felds
    Grund
     für benutzerdefinierte Benachrichtigungen an Kandidaten verwenden möchten. Diese Überschreibung für das Label wird angezeigt, wenn Sie die Berichtsfelder
    Kandidat für Ausschlussgrund
     und
    Kandidat für Ausschlussgrund als Text
     in benutzerdefinierten Benachrichtigungen verwenden.
    Gemappt mit
    Wählen Sie diese Option, wenn Sie den Ausschluss der Recruiting-Phase
    Abgelehnt
    oder
    Abgelehnt von Kandidat
     zuordnen möchten. Mithilfe dieses Mappings können die Gründe für die Ablehnung von Kandidaten im Bewerbungsprozess kategorisiert und verfolgt werden.
Sie können Ausschlusskategorien in der Aufgabe
Recruiting-Ausschlusskategorien
 verwalten verwalten.
Weisen Sie den Phasen des Prozesses Bewerbung Recruiting-Ausschlüsse zu, damit Recruiter Kandidatenbewerbungen ablehnen können.