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Zuletzt aktualisiert: 2026-02-06
Onboarding-Dashboard-Inhalte in Onboarding-Plan kopieren

Onboarding-Dashboard-Inhalte in Onboarding-Plan kopieren

Sicherheit:
  • Domäne
    Set Up: Onboarding
     im funktionaler Bereich„Onboarding“.
Sie können die Aufgabe
Onboarding-Dashboard-Inhalt in Onboarding-Plan kopieren
 verwenden, um vom Onboarding-Dashboard zur neuen Onboarding-Plan-Erfahrung zu wechseln.
So können Sie vorhandene Mitteilungen und Bulletins in einen Onboarding Plan migrieren, einen ersten Plan erstellen, Abschnitte konfigurieren und die Zielgruppe für Ihre Onboarding Inhalte festlegen.
Der Onboarding-Planer enthält Vorschlagskarten, die Sie beim Migrieren und Erstellen von Inhalten unterstützen. Wenn im Abschnitt
Pläne
 keine Pläne in Ihrem Mandant vorhanden sind, zeigt Workday die Karte
Onboarding-Dashboard-Inhalte kopieren an
 , mit der Sie Dashboard Inhalte in einen Plan verschieben können.
Im Abschnitt
Inhaltsbibliothek
 können Sie die Karten
Onboarding-Bulletins kopieren
 und
Onboarding-Mitteilungen kopieren
 verwenden, um Inhalte zu migrieren. Workday entfernt diese Vorschlagskarten sieben Tage, nachdem Sie Inhalte erstellt haben. Die Karten werden vollständig entfernt, wenn das Onboarding-Dashboard zu einem späteren Zeitpunkt eingestellt wird.
  1. Öffnen Sie den Onboarding-Planer.
    Überprüfen Sie die Vorschlagskarten für die Inhaltsmigration in den Abschnitten
    "Pläne"
     und
    "Inhaltsbibliothek"
     auf eine Orientierungshilfen zum Kopieren von Inhalten.
  2. (Optional) Öffnen Sie die Aufgabe
    Onboarding-Dashboard-Inhalte in Onboarding-Plan kopieren
     .
    1. Geben Sie den
      Plannamen
       für den Onboarding -Plan ein, den Sie erstellen möchten.
    2. Geben Sie in das Feld
      Aktive Tage nach Erreichen der letzten Phase
       die Anzahl der Tage ein, die der Onboarding -Plan aktiv bleiben soll.
      Der Onboarding -Plan kann nach der zuletzt konfigurierten Phase "" bis zu 365 Tage aktiv bleiben.
  3. Wählen Sie die
    Mitteilungen
     und
    Bulletins
     aus, die Sie kopieren möchten.
    Workday schließt die Felder
    "Regel"
     und
    "Ablaufdatum"
     nicht in den neuen
    Mitteilungen
     und
    Bulletins
     ein.
  4. Aktivieren
     oder deaktivieren Sie die
    Abschnitte,
     die angezeigt werden sollen. Beispiel:
    Erforderliche Learning-Inhalte für Sie.
    Wenn Sie einen
    Abschnitt für ""
     nicht
    aktivieren
     können, haben Sie möglicherweise keinen Zugriff auf diesen funktionaler Bereich "". Beispiel: Für den Abschnitt
    Erforderliche Learning-Inhalte für Sie
     ist der funktionaler Bereich„Learning“ erforderlich.
  5. Geben Sie ein
    Zielgruppenziel
     für Ihren Inhalt an .
    Sie können diese Zielgruppe verwenden, um Neueinstellungen den Onboarding -Plan zuzuweisen. Sie können die Onboarding-Zielgruppe bei Bedarf später aktualisieren.
  6. Klicken Sie auf
    OK
     und
    Fertig
    .
Nachdem Sie diese Aufgabe übermittelt haben, können Sie Ihren Onboarding-Plan noch weiter anpassen. Die von Ihnen ausgewählten
Mitteilungen
 ,
Bulletins
 und
Abschnitte
 werden in der
Inhaltsbibliothek
 angezeigt, während der ursprüngliche Dashboard Inhalt unverändert bleibt. Sie können jetzt Inhalte Bearbeiten ,
Planabschnitte
 konfigurieren und Onboarding Inhalte Zielgruppen zuweisen. Workday entfernt die Vorschlagskarten sieben Tage, nachdem Sie den Inhalt erstellt haben.
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