Konzept: Onboarding-Pläne

Dies ist die Phase zwischen Angebot und dem ersten Tag. Beim Preboarding geht es darum, die Kandidat und Mitarbeiter zusammenzubringen.

Das externe Preboarding wird außerhalb des Workday Mandant mit den Zugangsdaten

von „Kandidat - Home“

durchgeführt. Beispiel: Wenn ein Kandidat eine aktive Planzuweisung hat, wird ihm vor dem Startdatum die Schaltfläche

Onboarding

auf der Kandidat - Home angezeigt, sodass er Informationen zu seinen Aktivitäten an Tag 1 prüfen oder ein Video über die Unternehmenskultur anzeigen kann. Sobald der Kandidat das

Einstellungsdatum

erreicht hat oder sich zum ersten Mal bei seinem Workday Mandant angemeldet hat, wird er auf der Preboarding-Site per Meldung zum Workday Mandant weitergeleitet, um das Onboarding durchzuführen (siehe unten).

Das interne Preboarding wird im Workday Mandant mit Workday Zugangsdaten durchgeführt. Beispiel: Eine Neueinstellung verwendet ihre Workday und Organisation , um die Aufgabe Auszahlungsoptionen vor dem Startdatum abzuschließen.

Sie können Ihren Neueinstellungen vor dem ersten Tag Zugangsdaten anzeigen.

Das Onboarding ist eine Fortsetzung des Pre-Boarding-Erlebnisses und liefert Onboarding Inhalte für die neuen Team im Workday Mandant.

Der Onboarding-Plan zeigt Aufgaben an, die im Geschäftsprozess Onboarding konfiguriert wurden, damit Neueinstellungen Onboarding Aufgaben abschließen und den Fortschritt verfolgen können. Mithilfe des Onboarding-Plans können Sie Inhalte schrittweise über einen konfigurierbaren Zeitraum bereitstellen, um Ihre neuen Team nicht zu überfordern.

Workday bietet einen Einstiegspunkt zum Onboarding-Plan auf der Workday Homepage, verwendet eine konfigurierbare Onboarding Karte.

Der Onboarding-Planer ist ein zentraler Bereich, in dem Onboarding Administratoren Onboarding-Pläne und zugehörige Inhalte konfigurieren und verwalten können.

Eine konfigurierte Zeitperiode, in Bezug auf das Einstellungsdatum, in der die für die Neueinstellung definierten Inhalte in der Onboarding-Planzuweisung angezeigt werden.

Eine Onboarding-Planzuweisung ist eine strukturierte Abfolge von Aufgaben, die einzelnen Neueinstellungen mit Inhalten zugewiesen werden, die sie während des Onboarding Prozesses prüfen und abschließen müssen. Abhängig von Ihrer Geschäftsprozess können diese Aufgaben Soll haben , um einen rechtzeitigen Abschluss zu gewährleisten. Beispiel: Eine Onboarding-Planzuweisung kann eines oder alle der folgenden Elemente enthalten:

Erster Tag - Tour und Arbeitsbereich - Einrichtung des Arbeitsbereichs mit einer
Karte des Typs "Tag 1"
.
Tätigkeitsspezifische Training , Training zu Produkt- oder Service und Aktivitäten zum Einholen in die Unternehmen mithilfe von
Videos
Compliance-Aufgaben mithilfe von
Onboarding-
Geschäftsprozess .
Neueinstellungsspezifische Inhalte, die als Nachricht, Verknüpfung oder Video über eine
Mitteilung
bereitgestellt werden.
Informationen zum Immer in der Unternehmenskultur, die als Kurznachricht oder Video mithilfe eines
Highlights
bereitgestellt werden.