Schritte: Kenntnisabgleich für Kandidaten einrichten
Sie können Ihren Mandanten so konfigurieren, dass Kandidatenbewerbungen geprüft werden und ein Übereinstimmungs-Score für die Kenntnisse zugewiesen wird, der auf der Ähnlichkeit der Kenntnisse zwischen Bewerbung und Personalanforderung basiert. Sie können außerdem das Kandidaten-Grid in der Personalanforderung so konfigurieren, das der Übereinstimmungs-Score für Kenntnisse und die Score-Details für jede Bewerbung angezeigt werden. Recruiter können diese auf Machine Learning basierende Analyse von Kandidatenbewerbungen verwenden, um die Effizienz der Bewerbungsprüfung zu verbessern.
Workday überwacht und testet weiterhin regelmäßig das Feature „Kenntnisabgleich für Kandidaten“, um proaktiv unzulässige Voreingenommenheit zu ermitteln. In Anbetracht der sich weiterentwickelnden Art von Machine Learning-Tools und weil wir uns weiter für eine ethische KI einsetzen, behält sich Workday das Recht vor, das Feature „Kenntnisabgleich für Kandidaten“ und die zugehörige Funktionalität (z. B. Funktionalität für Abgleichdetails) nach alleinigem Ermessen vorübergehend oder dauerhaft zu ändern oder zu entfernen. Soweit dies nach vernünftigem Ermessen möglich ist, wird Workday seine Kunden im Voraus über solche Änderungen informieren.
Die Kunden sind dafür verantwortlich, alle gesetzlichen Verpflichtungen, die sich aus ihrer Verwendung des Kenntnisabgleichs für Kandidaten ergeben, zu verstehen und einzuhalten, einschließlich aller Beurteilungen, Tests oder Dokumentationen, die gemäß den Antidiskriminierungsgesetzen erforderlich sind. Kunden sollten sich an ihren Rechtsberater wenden, um festzustellen, ob ihre Konfiguration und Verwendung des Kenntnisabgleichs für Kandidaten die Compliance-Anforderungen ihrer Organisation erfüllen.
- Abhängig von der Abonnementvereinbarung Ihrer Organisation müssen Sie möglicherweise zusätzliche Schritte ausführen, um dieses Feature zu aktivieren. Weitere Informationen finden Sie in diesem Community- Artikel.Wählen Sie in der AufgabeInnovation Services Opt-Inden ServiceHCM ML Features and Third Party Connectors GAauf dem RegisterAvailable Servicesin der KategorieHCM.
- Öffnen Sie die AufgabeMandanten-Setup bearbeiten - Machine Learning.Wählen Sie die Region aus, in der Workday Daten hostet, die zur Verbesserung und Personalisierung von Machine Learning und Analytics verwendet werden.Sicherheit: DomäneSet Up: Tenant Setup - Machine Learningim funktionalen Bereich „System“
- Konfigurieren Sie folgende Domänen im funktionalen Bereich „Recruiting“:
- Candidate Data: Candidate Skills Match
- Candidate Skills Match Details Lookup
- Öffnen Sie die AufgabeMandanten-Setup bearbeiten - Recruiting.Verwenden Sie die WertelistenAusschluss von Standort für Kenntnisabgleich für KandidatenundAusschluss von Standorthierarchie für Kenntnisabgleich für Kandidaten, um auszuwählen, welche Standorte vom Kenntnisabgleich für Kandidaten ausgeschlossen werden sollen.
- Konfigurieren Sie das Kandidatenlisten-Grid für Personalanforderungen, um Übereinstimmungs-Scores für Kenntnisse anzuzeigen.Wählen Sie in der WertelisteGrid-Konfigurationin der AufgabeGrid-Konfiguration bearbeitendie OptionDefault Candidate List Gridoder ein benutzerdefiniertes Grid aus, das in der Personalanforderung verwendet wird. Fügen Sie im GridEinzelne Spaltendie folgenden Felder aus dem GeschäftsobjektBewerbunghinzu.
- Übereinstimmungs-Score - Details
- (Optional)Übereinstimmungs-Score für Kenntnisse
- (Optional)Übereinstimmende Kenntnisse
- (Optional)Nicht gefundene Kenntnisse
Ein Hintergrundprozess beginnt automatisch mit dem Scoring aller aktiven Bewerbungen für offene Personalanforderungen.
Wenn Sie einen Standort ausschließen, nachdem Workday einen Übereinstimmungs-Score für die Kenntnisse bei einer Kandidatenbewerbung berechnet hat, ist der Score weiterhin verfügbar. Sie können die Aufgabe
Maintain Candidate List Assignment
verwenden, um eine Bedingung zu erstellen, die diese Scores für ausgeschlossene Standorte oder Standorthierarchien ausblendet.Öffnen Sie den Bericht
Innovation Services Summary
(gesichert über die Domänen Manage: Innovation Services
und View: Innovation Services
), um den Opt-in-Status des Service und die zuletzt geänderten Informationen anzuzeigen und auf die Servicebeschreibungen in der Workday Community zuzugreifen.Erstellen Sie einen benutzerdefinierten Bericht mit den folgenden Feldern im Geschäftsobjekt „Bewerbung“, um die Daten aus dem Kenntnisabgleich für Kandidaten zu bewerten:
- Übereinstimmungs-Score - Details
- Übereinstimmungs-Score für Kenntnisse
- Übereinstimmende Kenntnisse
- Nicht gefundene Kenntnisse