Referenzvorlagen erstellen

Administrator Guide

Sicherheit: Domäne Set Up: External References
in den funktionalen Bereichen „Recruiting“ und „Talent Pipeline“.

Sie können Referenzvorlagen erstellen, die Sie verschiedenen Personalanforderungen zuweisen. Mithilfe der Referenzvorlagen können Sie der Referenz Fragebögen hinzufügen.

Öffnen Sie die Aufgabe

Referenzvorlage erstellen

Bei der Bearbeitung dieser Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:

Option	Bezeichnung
Inaktiv	Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, wenn Sie die Vorlage erst in der Zukunft verwenden möchten. Sie können dieses Kontrollkästchen auch für eine vorhandene Vorlage aktivieren, die Sie nicht mehr verwenden möchten.
Minimum	Die minimale Anzahl an Referenzen, die Sie für die Personalanforderung erfassen möchten.
Maximum	Die maximale Anzahl an Referenzen, die Sie für die Personalanforderung erfassen möchten.
Hilfetext an Kandidaten	Anweisungen, die dem Kandidaten erläutern, an welche Referenzgeber sie übermitteln müssen.
Standardfragebogen	Der Fragebogen, den Sie für diese Art von Referenz konfiguriert haben.
Art der Beziehung des Referenzgebers	Wählen Sie die Arten von Beziehungen für Referenzgeber aus, die eine Referenz übermitteln können. Beispiel: Kollege Kunde Mitarbeiter Freund Manager Mentor
Überschreibung für Standardfragebogen	Sie können den Standardfragebogen überschreiben und allen Beziehungen eines Referenzgebers unterschiedliche Fragebögen zuweisen.

Sie haben eine Vorlage für die Referenzen, die Sie erfassen möchten.

Weisen Sie die externe Referenzvorlage der gewünschten Personalanforderung zu. Sie können auch weitere Vorlagen für spezielle Personalanforderungen erstellen.