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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Schritte: Recruiting-Landingpages einrichten

Schritte: Recruiting-Landingpages einrichten

Recruiting-Marketer erhalten die Möglichkeit, externe Webseiten zu entwerfen und zu veröffentlichen, die Ihre Organisation an bestimmte Zielgruppen vermarkten. Eine Landingpage kann Formulare für potenzielle Kandidaten, Stellenausschreibungen, Fotos, Videos und Inhalte enthalten, die für die Zielpopulation relevant sind. Sie können auch ein Analyse-Dashboard konfigurieren, um Engagement-Metriken und Konversionsraten für Formulare von potenziellen Kandidaten und Bewerbungen anzuzeigen, die von Landingpage-Besuchern übermittelt wurden.
  1. Aktivieren Sie den funktionalen Bereich „Candidate Engagement“.
  2. Gewähren Sie Zugriff auf folgende Domänen:
    • Manage: Recruiting Landing Pages
      , um Landingpages zu erstellen.
    • Drive
       , um in Workday gespeicherte Videomediendateien hochzuladen.
  3. Landingpages teilen den URL-Pfad sowie die Kopf- und Fußzeile Ihrer Karrieresite. Workday unterstützt den Einbettungsmodus bei Landingpages nicht.
    Aktivieren Sie auf der externen Karrieresite „Potenzieller Kandidat - Vorstellung“, wenn Sie ein Formular für potenzielle Kandidaten auf Landingpages verwenden möchten.
  4. (Optional) Erstellen Sie Kandidatenpools und Kandidaten-Tags, um sie auf potenzielle Kandidaten anzuwenden, die sich über Landingpages vorstellen.
    Verwenden Sie folgende Aufgaben:
    • Kandidaten-Tags verwalten
       (gesichert über die Domäne
      Set Up: Recruiting
      ).
    • Alle Kandidatenpools anzeigen
       (gesichert über die Domäne
      Candidate Pool: View and Modify Pool
      ).
    Sie können nur statische Kandidatenpools für Landingpages verwenden.
  5. Fügen Sie eine neue Recruiting-Quellenkategorie und Recruiting-Quelle hinzu und mappen Sie sie mit der Option
    Recruiting-Landingpages
    . In diesem Schritt können Sie die Landingpage anzeigen, die die Quelle eines Datensatzes eines potenziellen Kandidaten im Profil des potenziellen Kandidaten ist.
  7. (Optional) Öffnen Sie den
    Kandidaten-Engagement-Hub
    .
    Der Hub zeigt Metriken auf oberster Ebene für Kampagnen und Landingpages an und bietet eine Verknüpfung zum Analyse-Dashboard. Überlegen Sie, ob „Kandidaten-Engagement“ als Worklet zu Ihrer Workday-Homepage oder Ihren Recruiting-Hub-Favoriten hinzugefügt werden soll.
Recruiting-Marketer können mit der Aufgabe
Recruiting-Landingpages verwalten
 Landingpages erstellen, veröffentlichen und analysieren.