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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Beispiel: Regeln für Probezeiten erstellen

Beispiel: Regeln für Probezeiten erstellen

Dieses Beispiel zeigt, wie Sie eine Regel für die Probezeit basierend auf der Art der Anstellung erstellen.
Sie möchten für reguläre Mitarbeiter in Deutschland automatisch eine Standardprobezeit von 3 Monaten berechnen. Sie möchten außerdem eine maximale Probezeit von 6 Monaten festlegen. Sie erstellen eine Bedingungsregel und definieren eine Standardprobezeit und eine maximale Probezeit.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Lokalisierungseinstellungen verwalten
    .
  2. Wählen Sie
    Personalbesetzung
     aus der Werteliste
    Bereich
    .
  3. Klicken Sie auf
    OK
    .
  4. Wählen Sie für das lokalisierte Feld
    Probezeiten
     die Option
    Deutschland
     aus der Werteliste
    Zulassen für Länder oder Regionen
     und aktivieren Sie das Kontrollkästchen
    Aktiv
    .
  5. Klicken Sie auf
    OK
     und
    Fertig
    .
  6. Öffnen Sie die Aufgabe
    Selektionsregel für Probezeit erstellen
    .
    Erstellen Sie folgende Bedingungsregel und schließen Sie sie in Klammern ein:
    Feld
    Wert
    Beschreibung
    Reguläre Mitarbeiter
    Quelle - Externes Feld oder Bedingungsregel
    Employee Type (Probation Period)
    Relationaler Operator
    in der Auswahlliste
    Vergleichswert
    Regulär
  7. Klicken Sie auf
    OK
    .
  8. Öffnen Sie die Aufgabe
    Probezeiten für Land verwalten
    .
  9. Wählen Sie
    Deutschland
     aus der Werteliste
    Land
    .
  10. Klicken Sie auf
    OK
    .
  11. Fügen Sie folgende Zeile hinzu, um eine Regel für die Probezeit zu erstellen:
    Feld
    Wert
    Selektionsregel für Probezeit
    Regular Employees (has exceptions)
    Probezeit
    Geben Sie „3“ in das Feld
    Dauer
     ein und wählen Sie
    Monat(e)
     aus der Werteliste
    Einheit
     für die Standardprobezeit.
    Maximale Probezeit
    Geben Sie „6“ in das Feld
    Dauer
     ein und wählen Sie
    Monat(e)
     aus der Werteliste
    Einheit
     für die maximale Probezeit.
  12. Klicken Sie auf
    OK
     und
    Fertig
    .
  • Wenn Sie eine Probezeit für reguläre Mitarbeiter in Deutschland hinzufügen, berechnet Workday automatisch eine Probezeit von 3 Monaten.
  • Workday passt die Probezeit automatisch basierend auf Ihrer Auswahl an. Beispiel: Wenn als Ende der Probezeit eines Mitarbeiters der 26. März festgelegt ist, Sie aber eine Anpassung
    für das Monatsende
     ausgewählt haben, ändert Workday das letzte Datum seiner Probezeit auf den 31. März.
  • Wenn Sie eine Probezeit von mehr als 6 Monaten hinzufügen, wird eine Warnmeldung angezeigt.