Konzept: Bedingungsregeln für Tätigkeitsänderungen
Dieses Thema ist relevant für die erweiterte Tätigkeitsänderung. Die neue Tätigkeitsänderungserfahrung ist aktuell für alle Kunden verfügbar.
Sie können Bedingungsregeln zum Geschäftsprozess
Tätigkeit ändern
hinzufügen, um festzulegen, welche Unterprozesse bei einer Tätigkeitsänderung initiiert werden können. Workday evaluiert die Bedingungsregeln basierend auf den Daten, die Sie auf der initiierenden Seite übermitteln. Workday prüft die Regeln in dieser Reihenfolge:
- Bedingungsregeln.
- Geschäftsprozessdefinition.
- Ihre Konfiguration in der AufgabeVorlagen für Tätigkeitsänderung verwalten.
- Konsolidierte Vorlage für Tätigkeitsänderung.
Beispiel: Setup für Bedingungsregeln
Sie fügen
Organisationszuweisungen ändern
als Unterprozess zum Geschäftsprozess Tätigkeit ändern
hinzu. Sie erstellen eine Bedingungsregel für den Schritt Organisationszuweisungen ändern
, damit dieser nur ausgeführt wird, wenn sich der Standort eines Mitarbeiters ändert:Und/Oder | Quelle - Externes Feld | Relationaler Operator | Vergleichsart | Vergleichswert |
|---|---|---|---|---|
Und | Standort - Vorgeschlagen | NICHT genaue Übereinstimmung mit der Auswahlliste | Wert aus anderem Feld | Standort - Aktuell |
Diese Bedingungsregel hat folgende Auswirkungen:
- Steve, der Manager von Teresa, öffnet die AufgabeTätigkeit ändernund ändert auf der initiierenden Seite Teresas Standort. Die Vorlage enthält nicht den UnterprozessOrganisationszuweisungen ändern.
- Die Bedingungsregel im SchrittOrganisationszuweisungen ändernermittelt, dass sich der Standort von Teresa geändert hat.
- Er prüft den AbschnittOrganisationen, ändert die Kostenstelle von Teresa und übermittelt die Änderungen.
- Der Prozess wird zur Prüfung an einen HR Administrator weitergeleitet und der Administrator genehmigt die Änderung.
- Workday aktualisiert Teresas Standort. Basierend auf der Bedingungsregel im SchrittOrganisationszuweisungen ändernaktualisiert Workday auch Teresas Kostenstelle.