FAQ: Tätigkeit ändern

Dieses Thema ist relevant für die ältere Tätigkeitsänderung. Wir planen, dieses Thema in einer zukünftigen Version einzustellen.

Verbesserte Benutzeroberfläche für „Tätigkeit ändern“.

Was passiert, wenn ich die neue erweiterte Benutzeroberfläche für Vorlagen für Tätigkeitsänderungen nicht nutzen?: Wir haben uns entschieden, die erweiterte Benutzeroberfläche für „Tätigkeit ändern“ zur einheitlichen Standardoberfläche für alle Benutzer zu machen, da die neue Oberfläche nicht nur der aktuellen Funktionalität entspricht, sondern auch die Möglichkeiten bei Tätigkeitsänderungen erheblich erweitert. Die neue Benutzeroberfläche für „Tätigkeit ändern“ ist nahtloser, benutzerfreundlicher und optimiert den gesamten Prozess von Anfang bis Ende. Wir haben festgestellt, dass die neue Benutzererfahrung sowohl die Transaktionszeit reduziert als auch die Abschlussraten erhöht.
Für Kunden mit:
Nicht übernommene
Vorlagen für Tätigkeitsänderungen:
Workday migriert Ihren aktuellen Geschäftsprozess "Tätigkeit ändern"
automatisch in die erforderlichen Vorlagen für Tätigkeitsänderungen, die mit der neuen Benutzererfahrung konfiguriert wurden. Bestimmte Domänen-Sicherheitskonfigurationen werden automatisch konvertiert. Eine zusätzliche Prüfung durch Ihren Administrator ist erforderlich, um sicherzustellen, dass die Funktionen den aktuellen Sicherheitsanforderungen entsprechen.
Sie haben
Vorlagen für Tätigkeitsänderungen
übernommen, aber die neue Benutzererfahrung noch nicht übernommen: Workday konvertiert vorhandene Vorlagen automatisch, damit sie die neue Benutzererfahrung verwenden. Kunden müssen ihr Sicherheits-Setup evaluieren, um Änderungen vorzunehmen, die ihren Geschäftsanforderungen entsprechen.
Warum ist das Kontrollkästchen „Erweiterte UI für diese Vorlage aktivieren“ ausgegraut?: In der Aufgabe
Vorlagen für Tätigkeitsänderung verwalten
müssen Sie eine der beiden folgenden Aktionen durchführen:
Wählen Sie eine initiierende Aktion aus.
Standort nach Änderung
entfernen aus der Werteliste
Bearbeitbare Felder für Startseite auswählen
.
Warum wird das Feld „Stelle“ nicht in Vorlagen angezeigt, wenn die erweiterte Benutzeroberfläche aktiviert ist?: In der erweiterten Benutzeroberfläche für Tätigkeit ändern wird das Feld
Stelle
nur angezeigt, wenn Sie es bearbeiten können. Das Feld
Stelle
ist in folgenden Fällen sichtbar:
Das Feld
Stelle
ist in der Vorlage für die Tätigkeitsänderung enthalten.
Es gibt eine offene Stelle in der Linienorganisation.
Der Initiator hat Zugriff auf die vorgeschlagene Linienorganisation, z. B. über die Rolle „Manager“ oder „Kostenstellenmanager“.
Das Kontrollkästchen
Stelle verschieben
ist nicht aktiviert.

Wenn diese Bedingungen nicht erfüllt sind, gibt Workday standardmäßig die aktuelle Stelle vor und das
Feld
Stelle wird nicht angezeigt. Bei Vorlagen für Tätigkeitsänderungen ohne erweiterte Benutzeroberfläche zeigt Workday das Feld
Stelle
auch dann an, wenn es keine offenen Stellen für die Linienorganisation gibt.
Wo befindet sich der Abschnitt „Anhänge“?: Für Tätigkeit ändern gibt es keinen Abschnitt
Anhänge
mehr, da er dem Standard-Geschäftsprozess-Framework entspricht. Auf alle vorhandenen Vorlagen für Tätigkeitsänderungen, die Sie erstellt haben und die nur den Abschnitt
Dokumente
enthalten, kann nicht mehr zugegriffen werden. Sie müssen die
Anhangeinstellungen in der Geschäftsprozess-Symbolleiste
konfigurieren, damit Anhänge in Ihre Transaktionen für "Tätigkeit ändern" aufgenommen werden.
Siehe: Schritte: Anhänge für einzelnen Geschäftsprozess aktivieren.
Warum wird die alte Oberfläche angezeigt, wenn ich eine Tätigkeitsänderung über Workday Recruiting starte?: Wenn ein interner Kandidat in eine neue Linienorganisation verschoben wird, verwendet Workday die initiierende Aktion Versetzung beantragen
. Wenn Sie keine Vorlage für Tätigkeitsänderungen für Versetzung beantragen
mit aktivierter erweiterter Benutzeroberfläche konfiguriert haben, verwendet Workday die alte Benutzeroberfläche für Tätigkeitsänderungen. Wenn der interne Kandidat innerhalb Ihrer eigenen Linienorganisation verschoben wird, verwenden wir die initiierende Aktion Tätigkeit ändern
. Wenn Sie keine Vorlage für Tätigkeitsänderungen für Tätigkeit ändern mit aktivierter erweiterter Benutzeroberfläche konfiguriert haben, verwendet Workday die alte Benutzeroberfläche für Tätigkeit ändern.
Welche Sicherheitskonfiguration sollte ich für die neue Benutzererfahrung haben?: Für die neue Benutzererfahrung verwendet der Geschäftsprozess Tätigkeit ändern eine Kombination aus folgenden Elementen, um die Informationen zur Tätigkeitsänderung zu bestimmen, die einem Benutzer angezeigt werden:
Sicherheitsrichtlinie für Geschäftsprozesse.
Vorlagenkonfiguration.
Zugriff auf die vorgeschlagene Linienorganisation.
Konfiguration optionaler Felder.
Lokalisierungseinstellungen.
Konfiguration der Sicherheitsdomäne für folgende Domänen, einschließlich "Anzeigen und ändern"-Zugriff:
Personalbesetzungsaktionen: Datum und Grund für Tätigkeitsänderung
.
Personalbesetzungsorganisationen: Header
für den Geschäftsprozess Organisationszuweisungen ändern
.
Worker Data: Collective Agreements
für den Geschäftsprozess Mitarbeiter Tarifvereinbarung zuweisen
Folgende Vergütungsdomänen stehen für den Geschäftsprozess Vergütung vorschlagen zur Verfügung
:
Vergütungspläne hinzufügen: Zuschuss hinzufügen
Vergütungspläne hinzufügen: Bonus hinzufügen
Vergütungspläne hinzufügen: Berechnet hinzufügen
Vergütungspläne hinzufügen: Provision hinzufügen
Vergütungspläne hinzufügen: Stundensatz hinzufügen
Vergütungspläne hinzufügen: Gehaltserhöhung hinzufügen
Vergütungspläne hinzufügen: Periodengehalt hinzufügen
Vergütungspläne hinzufügen: Gehalt hinzufügen
Vergütungspläne hinzufügen: Aktien hinzufügen
Vergütungspläne hinzufügen: Einheitenbasiertes Gehalt hinzufügen
Vergütungsänderung: Zuschuss
Vergütungsänderung: Bonus
Vergütungsänderung: Berechnet
Vergütungsänderung: Provision
Vergütungsänderung: Details zur Vergütungsbasis
Vergütungsänderung: Zukünftige Änderungen
Vergütungsänderung: Richtlinien
Vergütungsänderung: Stundensatz
Vergütungsänderung: Vergütungsbasis verwalten
Vergütungsänderung: Gehaltserhöhung
Vergütungsänderung: Periodengehalt
Vergütungsänderung: Gehalt
Vergütungsänderung: Aktien
Vergütungsänderung: Grundvergütung gesamt
Vergütungsänderung: Einheitenbasiertes Gehalt
Welche Art von Hilfetext kann ich für „Tätigkeit ändern“ konfigurieren?: Sie können den Hilfetext für Geschäftsprozessschritte und Quicktipps über den Bericht Orientierungshilfen - Arbeitsbereich konfigurieren. Sie können keinen Hilfetext für Abschnittsgruppen konfigurieren, da in der neuen Erfahrung für die Tätigkeitsänderung keine Abschnittsgruppen vorhanden sind. Wir planen, die Vorlage „Tätigkeit ändern“ im Bericht
„Geschäftsprozessvorlage anzeigen“
in einem zukünftigen Update einzustellen. Wir empfehlen, eine der anderen Methoden zu verwenden, um den Hilfetext für Tätigkeit ändern zu konfigurieren. Siehe Schritte: Arbeitsbereich für Orientierungshilfen einrichten und verwalten.

Artikel: Bereiten Sie sich auf die erweiterte Tätigkeitsänderungserfahrung mit 2025R2 vor

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