Konzept: Nicht reguläre Einfügung

Mit Workday können Sie ein Personalbesetzungsereignis einfügen, ohne spätere Ereignisse in der Mitarbeiterhistorie rückgängig zu machen.

Wenn das neue Ereignis nicht die Stelle des Mitarbeiters ändert, können Sie Nicht regulär Änderungen für folgende Geschäftsprozesse einfügen:

Matrixorganisation zuweisen
Abrechnungsgruppe zuweisen
Tätigkeit ändern
Organisationszuweisungen für Mitarbeiter ändern
Arbeitsstätte ändern
Stelle bearbeiten
Stellenbeschränkungen bearbeiten
Arbeitsvertrag
Stelle sperren
Aus Matrixorganisation entfernen
Vergütungsänderung beantragen
(es sei denn, es gibt ein anstehendes Gehaltserhöhungsereignis mit einer Beförderung)
Betriebszugehörigkeitsdaten ändern
Bezeichnung ändern
Update Academic Appointment

Sie können den Geschäftsprozess

Tätigkeit ändern

so konfigurieren, dass Sie Nicht regulär Änderungen an Job, Stelle und Linienorganisation einfügen können, bei denen Stellen frei werden oder die nicht frei werden. Siehe: Konzept: Nicht reguläre Einfügungen für Tätigkeitsänderungen .

Wenn eine nicht reguläre Einfügung Auswirkungen auf spätere Personalbesetzungsereignisse haben könnte, zeigt Workday diese Ereignisse in einer Ausnahme an. Sie sind dafür verantwortlich, die Auswirkungen Ihrer Änderung zu bestimmen und die späteren Ereignisse ggf. zu aktualisieren. Optional können Sie einen Schritt

Prüfen

zu Ihren Geschäftsprozessdefinitionen hinzufügen, der ein nicht reguläres Ereignis identifiziert. Der Schritt leitet die Änderung zum Prüfen an einen HR Administrator weiter. Workday stellt zu diesem Zweck ein boolesches Berichtsfeld

Nicht regulärer Geschäftsprozess

zur Verfügung.

Bei nicht regulären Einfügungen ist im Wesentlichen Folgendes zu beachten:

Wenn Sie ein nicht reguläres Ereignis einfügen, ist Ihre Änderung nur so lange wirksam, bis sie durch ein späteres Ereignis geändert wird.
Workday wendet keine Details aus einem nicht regulären Ereignis auf spätere Ereignisse in der Mitarbeiterhistorie an.
Es gibt eine Ausnahme für den Geschäftsprozess
Organisationszuweisungen für Mitarbeiter ändern
. Wenn Sie ein nicht reguläres Organisationszuweisungsereignis einfügen, aktualisiert Workday zukünftige Ereignisse automatisch. Zukünftige Organisationszuweisungsereignisse haben denselben Wert, solange es nicht ein Ereignis mit einem anderen Wert für die Organisationsart gibt.
Workday bietet keine zusätzliche Sicherheit für nicht reguläre Einfügungen. Jeder, der die Berechtigung hat, eines dieser Personalbesetzungsereignisse zu initiieren, kann es nicht-regulär einfügen.
Es gibt Ausnahmen für die Geschäftsprozesse
Organisationszuweisungen für Mitarbeiter ändern
und
Tätigkeit ändern
. Workday bietet zusätzliche Sicherheit für das Einfügen von Nicht regulär Ereignissen über die Aufgabe
Funktionalität für Personalbesetzungstransaktionen verwalten
.