Konzept: Nicht reguläre Einfügungen für Tätigkeitsänderungen
Dieses Thema ist für die erweiterte Erfahrung bei Tätigkeit ändern relevant. Die neue Erfahrung bei Tätigkeit ändern ist zu diesem Zeitpunkt für alle Kunden verfügbar.
Mit Workday können Sie den Geschäftsprozess
Tätigkeit ändern
so konfigurieren, dass Sie Stelle und Tätigkeitsänderung vor anderen abgeschlossenen Personalbesetzung und Beschäftigungsverhältnisereignissen und deren jeweiligen Unterprozessen einfügen können. Sie können jetzt Ereignisse Tätigkeit ändern
vor folgenden Ereignis einfügen:
- Matrixorganisation zuweisen
- Tätigkeit ändern
- Organisationszuweisung ändern
- Zusatztätigkeit beenden
- Auslandseinsatz beenden
- Vertrag für externe Mitarbeiter beenden
- Stelle bearbeiten
- Mitarbeiter nach Linienorganisation verschieben
- Mitarbeiter nach Organisation verschieben
- Beendigung
Nachgelagerte Auswirkungen
Für Änderungen, bei denen keine Job, Stelle oder Linienorganisation frei wird, wendet Workday die Daten aus dem eingefügten Ereignis nur bis zum nachfolgenden Ereignis in der Mitarbeiterhistorie an. Workday überträgt nicht Nicht regulär Ereignis automatisch auf alle nachfolgenden Ereignisse.
Wenn Sie eine Änderung einfügen, durch die eine Job, Stelle oder Linienorganisation frei wird, aktualisiert Workday nachfolgende Ereignisse mit den neuen Daten für Stelle, Job oder Linienorganisation .
Nicht reguläre Tätigkeitsänderungen
zu öffnen (gesichert über die DomäneWorker Data: Historical Staffing Information
), um Nicht regulär Änderungen und deren nachgelagerte Auswirkungen zu prüfen. Möglicherweise müssen Sie tätigkeitsbezogene Felder in Ereignissen, die nach einer Nicht regulär Einfügung erfolgen, manuell korrigieren.Auswirkungen auf Abwesenheit und Zeiterfassung
Workday führt folgende Schritte nicht automatisch aus:
- Ereignisse, Tätigkeiten, Schritte und Services korrigieren oder erneut verarbeiten.
- Berechnungen durchführen oder neu evaluieren
- Aktualisieren oder entfernen Sie Abwesenheiten, Urlaub/Abwesenheit , Zeitdatensätze oder Ereignis , die für einen Mitarbeiter ungültig oder nicht auswählbar wurden.
Nicht reguläre Einfügungen können Auswirkungen auf folgende Funktionen haben:
- Abwesenheits- und Urlaub/Abwesenheit von Mitarbeitern, Zeitereignisse, historische Abwesenheitssalden, Selektionsregeln, Anspruch und Zeitberechnungen.
- Führen Sie historische Service aus, die Änderungen an Mitarbeiter vornehmen.
- Prozesse, die in Bearbeitung sind.
Wir empfehlen, vorhandene Abwesenheits- und Zeiterfassung zu prüfen, um sicherzustellen, dass diese keine nachteiligen Auswirkungen haben.