Konzept: Initiierende Aktionen für „Externen Mitarbeiter unter Vertrag nehmen“

Der Geschäftsprozess

Externen Mitarbeiter unter Vertrag nehmen

bietet mehrere initiierende Aktionen für

Externen Mitarbeiter unter Vertrag nehmen

, um den Erfordernissen Ihrer Organisation zu entsprechen. Bei der Konfiguration des Geschäftsprozesses können Sie entscheiden, welche initiierenden Aktionen für Ihre Sicherheitsgruppen am besten geeignet sind. Workday empfiehlt, Benutzern über die globale Workday-Suche auf nur eine Version der Aufgabe

Externen Mitarbeiter unter Vertrag nehmen

Zugriff zu gewähren. Die unterschiedlichen initiierenden Aktionen für

Externen Mitarbeiter unter Vertrag nehmen

bieten folgende Möglichkeiten:

Verwenden Sie zusätzliche Suchfelder und zeigen Sie Informationen zur Personalbesetzung in den Suchergebnissen an.
Erstellen Sie Bewerber.

Wenn die Vermeidung von doppelten Personendatensätzen für Ihre Organisation Priorität hat, empfiehlt Workday, eine der initiierenden Aktionen mit zusätzlichen Suchfunktionen zu verwenden. Diese Versionen der Aufgabe

Externen Mitarbeiter unter Vertrag nehmen

erleichtern das Auffinden vorhandener Personendatensätze. Zusätzlich zu Bewerbern und ehemaligen Mitarbeitern enthalten Ihre Suchergebnisse:

Aktive Mitarbeiter.
Bewerber, die für die Einstellung nicht auswählbar sind.
Aktive Studenten mit einem Bewerberdatensatz.
Inaktive Studenten und inaktive externe Studenten ohne Bewerberdatensatz.
Ausgeschiedene Mitarbeiter, die für die Wiedereinstellung nicht auswählbar sind.