Referenz: Unterschiede zwischen fest angestellten Mitarbeitern und externen Mitarbeitern
Diese Tabelle bietet einen allgemeinen Überblick über die Funktionen, die für fest angestellte Mitarbeiter und externe Mitarbeiter verfügbar sind.
Bereich | Fest angestellte Mitarbeiter | Externe Mitarbeiter |
|---|---|---|
Zusatztätigkeit | X | |
Hintergrundprüfung | X | X |
Zusatzleistungspläne | X | X |
Kalibrierung | X | |
Karriere-Hub | X | |
Karriereinteressen | X | |
Tätigkeit ändern | X | X |
Foto ändern | X | X |
Vergütungspakete und -pläne | X | |
Kontaktdaten | X | X |
Inlandseinsätze | X | |
Entwicklungsplan | X | X |
Disziplinarmaßnahme | X | X |
Mitarbeiter-Reviews | X | X |
Unaufgefordertes Feedback geben | X | X |
Angefordertes Feedback geben | X | X |
Ziele | X | X |
Einstellung | Aufgabe Mitarbeiter einstellen . | Aufgaben Externen Mitarbeiter unter Vertrag nehmen und In Angestellten umwandeln . |
Auslandseinsätze | X | |
Tätigkeitsinteressen | X | |
Tätigkeitsüberschneidung | X | X |
Personalanforderungen | X | X |
Abwesenheit | X | X |
Onboarding | X | X |
Offene Einschreibung | X | |
Organigramm | X | X |
Abrechnungsgruppen | X | |
Performance-Steigerungspläne | X | X |
Performance-Reviews | X | X |
Persönliche Anmerkungen | X | X |
Persönliche Daten | X | X |
Potenzial | X | |
Probezeiten | X | |
Feedback erhalten | X | X |
Kündigung | X | |
Betriebszugehörigkeitsdaten | X | X |
Kenntnisse und Erfahrung | X | X |
Nachfolgepläne | X | |
Talentkarten | X | X |
Talent Marketplace | Flex-Teams und Opportunity Marketplace . | Nur Opportunity Marketplace . |
Talent-Reviews | X | |
Austritt | Aufgabe Mitarbeiteraustritt durchführen . | Aufgabe Vertrag mit externem Mitarbeiter beenden . |
Urlaub | X | X |
Zeiterfassung | X | X |