Schritte: Massenaktionen für Personalanforderungen einrichten
Sie können bis zu 10.000 unbesetzte Personalanforderungen gleichzeitig schließen, sperren oder die Sperre aufheben, wodurch der manuelle Aufwand reduziert wird. Sie können Personalanforderungen sperren und die Sperre aufheben, um zu steuern, wann sie für das Recruiting verfügbar sind.
- Konfigurieren Sie folgende Geschäftsprozesse:
- Massenschließung von Personalanforderungen
- Massensperrung von Personalanforderungen
- Massenaufhebung von Sperren für Personalanforderungen
Fügen Sie einen SchrittGenehmigunghinzu, wenn Sie Massenaktionen für alle ausgewählten Personalanforderungen gleichzeitig genehmigen möchten. - Konfigurieren Sie Sicherheit für folgenden Geschäftsprozesse:
- Massenschließung von Personalanforderungen
- Massensperrung von Personalanforderungen
- Massenaufhebung von Sperren für Personalanforderungen
- Kopieren Sie den von Workday bereitgestellten BerichtPersonalanforderungsereignisse, die auf Genehmigung warten.Sie können den benutzerdefinierten Bericht verwenden, um Ereignisse in Bearbeitung für folgende Geschäftsprozesse massenhaft anzuzeigen und zu genehmigen:
- Create Job Requisition
- Personalanforderung bearbeiten
Vertrauliche Personalanforderungen werden in diesem Bericht nicht angezeigt.Sicherheit:- Das SegmentAdvanced Business Processin der DomäneMass Operation Managementim funktionalen Bereich „System“.
- DomäneBusiness Process Administrationim funktionalen Bereich „System“.
- Konfigurieren Sie den Zugriff auf die AktionMass Advancein der Sicherheitsrichtlinie für den GeschäftsprozessPersonalanforderung.
- DomäneJob Requisition Dataim funktionalen Bereich „Pre-Hire Process “.
- Erstellen Sie eine Bedingungsregel, die verhindert, dass Workday für jede Anforderung, die von der Massenaktion betroffen ist, eine Genehmigungsbenachrichtigung generiert.Wählen Sie folgende Werte aus:
- Personalanforderung - Massenaktionin der SpalteQuelle - Externes Feld oder Bedingungsregel.
- ist leerin der SpalteRelationaler Operator.
- Fügen Sie Ihre neu erstellte Bedingungsregel zum SchrittGenehmigungin folgenden Geschäftsprozessen hinzu:
- Personalanforderung schließen
- Personalanforderung sperren
- Sperre für Personalanforderung aufheben
- Konfigurieren Sie Workday so, dass Stellenausschreibungen automatisch zurückgezogen werden.Fügen Sie den SchrittStellenausschreibungen automatisch zurückziehenzu folgenden Geschäftsprozessen hinzu:
- Personalanforderung schließen
- Personalanforderung sperren
Die Geschäftsprozesse für Massenaktionen starten den entsprechenden individuellen Geschäftsprozess für jede von Ihnen ausgewählte Personalanforderung. Beispiel: Der Geschäftsprozess
Massenschließung von Personalanforderungen
startet den Geschäftsprozess Personalanforderung schließen
für jede Personalanforderung.Öffnen Sie den Bericht Personalanforderung -
Massenaktion
, um Personalanforderungen zu schließen, zu sperren oder die Sperre aufzuheben. Beachten Sie Folgendes:
- Wenn Sie eine Personalanforderung schließen oder sperren, zieht Workday automatisch die Stellenausschreibung zurück, es sei denn, ein Ausschreibungsereignis ist in Bearbeitung.
- Wenn Sie die Sperre für eine Personalanforderung aufheben, schreibt Workday die Stelle nicht automatisch neu aus.
Sicherheit: Domäne
Pre-Hire Process: Mass Action on Job Requisitions
im funktionalen Bereich „Pre-Hire Process“. Um beim Schließen von einer oder mehreren Personalanforderungen auch unbesetzte Stellen zu schließen, öffnen Sie die Aufgabe
Optionale Felder konfigurieren
und aktivieren das Kontrollkästchen Unbesetzte Stellen schließen
für folgende Geschäftsprozesse:
- Personalanforderung schließen
- Massenschließung von Personalanforderungen
Sicherheit: Domäne
Set Up: Configure Optional Fields
im funktionalen Bereich „System“.