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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2025-02-07
Personalanforderung für mehrere vorhandene Stellen erstellen

Personalanforderung für mehrere vorhandene Stellen erstellen

Konfigurieren Sie optionale Felder, um die folgenden Zeilen aus dem Geschäftsprozess
Personalanforderung
 zu entfernen, damit die Optionen in der Aufgabe
Personalanforderung erstellen
 angezeigt werden:
  • Zusätzliche Stellen
  • Für mehrere vorhandene Stellen
Konfigurieren Sie den Geschäftsprozess
Personalanforderung
 und die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Pre-Hire Process“.
Sicherheit:
Staffing Actions: Job Requisition Positions
 im funktionalen Bereich „Staffing“.
Sie können eine einzelne Personalanforderung für mehrere vorhandene Stellen erstellen, die Teil derselben Linienorganisation sind, so dass Sie diese verwalten können.
  • Stellenangebote mit großen Datenmengen. Beispiel: Saisonale Mitarbeiter im Verkauf.
  • Stellen mit hoher Fluktuationsrate. Beispiel: Lagermitarbeiter.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Personalanforderung erstellen
     .
  2. Wählen Sie die Option
    Für mehrere bestehende Stellen
     .
  3. Wählen Sie eine
    Standardvorgabe für Stelle
     aus.
  4. (Optional) Im Abschnitt
    Recruiting-Informationen
     können Sie bis zu 99 besetzte und offene Stellen als
    Zusatzstellen
    hinzufügen.
    Sie können keine Stellen hinzufügen, für die im Geschäftsprozess
    Personalanforderung
     ein Schritt
    "Budget prüfen"
     konfiguriert ist.
    Wenn Sie die Aufgabe
    Personalanforderung erstellen
     für später speichern, zeigt Workday keine Warnmeldung an, wenn eine der ausgewählten Stellen bei Wiederaufnahme der Aufgabe nicht mehr verfügbar ist.
Nachdem Sie eine Personalanforderung übermittelt haben, können Sie keine Stellen mehr hinzufügen oder entfernen. Sie können jedoch andere Details in der Personalanforderung bearbeiten.