Bewerber löschen
Sicherheit: Domäne
Manage Pre-Hire Data: Mark Pre-Hires for Deletion
und Manage Pre-Hire Data: Delete Pre-Hires
im funktionalen Bereich „Pre-Hire Process“.Das Löschen eines Bewerbers kann nicht rückgängig gemacht werden und umfasst zwei separate Aufgaben. Sie können die Liste der Bewerber nach Standort, Bewerberpools, Stellen, für die sie in Frage kommen, Status und Datum filtern.
Wenn Sie auf Basis des Landes oder der Landesregion nach Bewerbern suchen, bestimmt Workday ihren Standort anhand folgender Kriterien:
- Land ihrer Privatadresse.
- Hauptstandort der Linienorganisation, die die Stelle enthält, für die sie in Frage kommen.
In den Suchergebnissen für den Standort werden folgende Bewerber nicht angezeigt:
- Bewerber, die nicht mit Stellen verknüpft sind.
- Bewerber, für die keine Privatadresse angegeben ist.
Nachdem ein Mitarbeiter eingestellt wurde, können Sie den Einstellungsdatensatz des Mitarbeiters nicht mehr löschen.
Durch das Löschen von Bewerbern werden nicht alle Informationen aus Workday entfernt. Um die persönlich identifizierbaren Daten vollständig aus Workday zu entfernen, müssen Sie die Aufgabe
Personendaten bereinigen
verwenden, um den ausgeschiedenen Mitarbeiter zu löschen, der mit dem Bewerberdatensatz verknüpft ist. Sie können Daten für aktive Mitarbeiter nicht bereinigen.- Öffnen Sie die AufgabeBewerber zum Löschen markieren.Suchen Sie die Bewerber, die Sie löschen möchten, und aktivieren Sie das KontrollkästchenZum Löschen markieren. In der Aufgabe werden Bewerberdatensätze in folgenden Fällen nicht angezeigt:
- Der Mitarbeiter wurde eingestellt oder unter Vertrag genommen.
- Für den Mitarbeiter wurde ein Austritt durchgeführt oder sein Vertrag wurde beendet.
- Das EreignisEinstellungoderVertragist in Bearbeitung.
- Die Bewerberdatensätze wurden zusammengeführt.
- Öffnen Sie die AufgabeBewerber löschen.Aktivieren Sie das KontrollkästchenLöschenfür die Bewerber, die Sie löschen möchten.