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Zuletzt aktualisiert: 2025-03-14
Überlegungen zum Setup: Learning-Erfahrung

Überlegungen zum Setup: Learning-Erfahrung

Dieses Thema kann als Entscheidungshilfe bei der Planung Ihrer Konfiguration der Learning-Erfahrung dienen. Darin wird Folgendes erläutert:
  • Warum es eingerichtet werden sollte.
  • Wie sie sich in Workday einfügt.
  • Nachgelagerte Auswirkungen und produktübergreifende Interaktionen.
  • Sicherheitsanforderungen und Geschäftsprozesskonfigurationen.
  • Fragen und Einschränkungen, die vor der Implementierung zu berücksichtigen sind.
Vollständige Konfigurationsdetails finden Sie in den detaillierten Anweisungen zur Aufgabe.

Worum es geht

Sie können verschiedenen Lernenden eine maßgeschneiderte Erfahrung und Oberfläche anbieten, die auf deren Merkmalen in Workday basiert.

Vorteile für Ihr Unternehmen

  • Konfigurieren Sie verschiedene Oberflächen für verschiedene Zielgruppen in Ihrer Organisation und sorgen Sie so für Flexibilität.
  • Sorgen Sie für Konsistenz für Ihre Zielgruppe, indem Sie Ihr Branding auf die Seite Learning - Home anwenden.
  • Erleichtern Sie Lernenden das Erkennen erforderlicher oder relevanter Inhalte.
  • Schaffen Sie eine für die Lernenden ansprechende und optimierte Erfahrung, wenn diese Ihren Katalog durchsuchen oder ihre Inhalte abschließen.
  • Verbessern Sie die Interaktion von Lernenden durch gemeinsame Nutzung von Learning-Pfaden.

Anwendungsfälle

  • Konfigurieren Sie separate Bannerbilder und Header-Texte für bestimmte Zielgruppen.
  • Verwenden Sie Spotlight-Karten, um Lernenden Aufgaben, Berichte oder externe Inhalte vorzustellen.
  • Fügen Sie Links zu relevanten Inhalten hinzu, auf die Lernende in den Bereichsmenüs zugreifen können.
  • Heben Sie wichtige Aktualisierungen hervor, indem Sie Mitteilungen auf der Seite „Home“ anzeigen.
  • Stimmen Sie Inhalte zielgerichtet auf bestimmte Benutzergruppen ab.
  • Ermöglichen Sie es Lernenden, ihre Lernpfade mit anderen zu teilen.

Zu berücksichtigende Fragen

Fragen
Überlegungen
Wie möchten Sie Ihren Lernenden Informationen anzeigen?
Workday bietet eine Standardkonfiguration an, die unter anderem folgende Elemente umfasst:
  • Seitenbereich, über den Lernende zu ihrer Learning-Homepage zurückkehren und außerdem Links und die Seiten „Mein Learning“ und „Entdecken“ anzeigen können.
  • Anpassbares Bannerbild und Willkommensnachricht.
  • Sogenannte Spotlight-Karten, mit denen Lernende ihren aktuellen Status und die Art ihrer Learning-Inhalte anzeigen können.
  • Die Möglichkeit, dass Lernende per Wischen erforderliche oder empfohlene Inhalte anzeigen.
Sie können Seiten so konfigurieren, dass folgende Inhalte angezeigt werden:
  • Inhalte, die in Bearbeitung, erforderlich oder für den Lernenden von Interesse sind.
  • Inhalte, die Kenntnisse oder Kompetenzen des Lernenden weiterentwickeln oder für den Lernenden von Interesse sind.
  • Erforderlich.
Sie haben außerdem folgende Möglichkeiten:
  • Fügen Sie im Abschnitt „Links“ des Seitenbereichs Menüeinträge für Aufgaben, Berichte oder externe Inhalte hinzu.
  • Erstellen Sie Spotlight-Karten, mit denen Sie Aufgaben, Berichte oder beides für einen Lernenden hervorheben können.
  • Zeigen Sie erforderliche Inhalte dynamisch an. In dieser Ansicht werden drei oder mehr Inhaltselemente von links nach rechts angezeigt. Weniger als drei Inhaltselemente werden vertikal angezeigt.
Auf welche Inhalte möchten Sie aufmerksam machen?
Um Inhalte besser sichtbar und leichter zugänglich zu machen, können Sie auf folgenden Wegen Links zu Inhalten, benutzerdefinierten Berichten oder Aufgaben hinzufügen:
  • Abschnitt „Links“ des Hauptnavigationsmenüs
  • Spotlight-Karten, die auf der Learning-Homepage angezeigt werden
  • Highlights, die Sie zu Ihrer Seite hinzufügen und mit denen Lernende durch den Inhalt wischen können
Wie möchten Sie die Oberfläche für verschiedene Lernende konfigurieren?
Mithilfe der segmentierten Sicherheit können Sie verschiedene Learning-Erfahrungen und Oberflächen für verschiedene Arten von Mitarbeitern konfigurieren. Beispiele:
  • Alle Mitarbeiter.
  • Externe Mitarbeiter.
  • Externe Lernende.
  • Manager.
  • Bewerber.
Sie können die erforderlichen Inhalte so strukturieren, dass sie nacheinander auf der Seite angezeigt wird, wenn Ihre Lernenden Kurse in einer bestimmten Reihenfolge abschließen sollen. Spotlight-Karten und Links werden nur den Lernenden angezeigt, die Zugriff auf die von Ihnen hinzugefügten Aufgaben oder Berichte haben.
Wie sollen Ihre Lernenden den Learning-Katalog durchsuchen?
Sie können eine Spotlight-Karte konfigurieren, die Sie mit Ihrem Learning-Inhaltsbericht verknüpfen. Lernende können dann Ihren Katalog durchsuchen, um Inhalte zu finden, die für sie von Interesse sind. Lernende können außerdem die Seite „Entdecken“ verwenden, um ihre Kenntnisse oder Kompetenzen zu verbessern oder einfach nur nach interessanten Inhalten zu suchen.
Sie können auch Sprachpräferenzen aktivieren, damit Lernende Learning-Empfehlungen in ihrer bevorzugten Sprache erhalten.

Empfehlungen

Fügen Sie Folgendes zur Seite „Mein Learning“ hinzu, um Ihren Lernenden die bestmögliche Erfahrung zu bieten:
  • Learning fortsetzen
  • Learning - Erforderlich
Geben Sie Lernenden relevantere Empfehlungen für Inhalte, indem Sie Machine Learning für Folgendes aktivieren:
  • Basierend auf Ihren zu entwickelnden Kenntnissen
  • Empfehlungen für Sie
  • Vorschläge für Sie
Für eine maximale Performance können Sie die Anzahl der Sicherheitsgruppen reduzieren.

Anforderungen

Sie müssen ein Opt-in setzen, um auf die Aufgaben zum Konfigurieren der Learning-Erfahrung zugreifen zu können. Sie können jederzeit ein Opt-out setzen.

Einschränkungen

Workday verfügt über eine Standardkonfiguration, die eine einheitliche Learning-Erfahrung gewährleistet. Sie können Folgendes nicht konfigurieren:
  • Die Oberfläche, in der Lernende Inhalte nutzen.
  • Die drei obersten Menüelemente im Seitenbereich.
  • Mehr als drei Spotlight-Karten pro Seite.
  • Mehr als drei benutzerdefinierte Slider pro Seite.
  • Mehr als 5 Mitteilungen auf der Home-Seite.
  • Mehr als 120 Zeichen für Spotlight-Kartenuntertitel.
Um ein optimiertes Erlebnis zu bieten, können Sie maximal drei der von Workday bereitgestellten Spotlight-Karten zu Ihren Seiten
Learning - Home
 und
Mein Learning
 hinzufügen:
  • Lerneinheit erstellen
  • Von Einschreibung abmelden
  • Lerneinheit bearbeiten
  • Systemeinstellungen bearbeiten.
  • Learning-Übersicht anzeigen
Sie können nur Folgendes hinzufügen:
  • Learning fortsetzen
     zu den Seiten „Home“ und „Mein Learning“
  • Highlights
     zur Seite „Home“
  • Beliebteste
    ,
    Beliebt bei Ihrer Rolle
    oder
    Zuletzt hinzugefügt
     zu den Seiten „Home“ und „Entdecken“
  • Erforderlich für Sie
     zu den Seiten „Home“ und „Mein Learning“
  • Für später gespeichert
     und
    Learning-Pfade
     auf der Seite „Mein Learning“
Sie können Ihre Spotlight-Karten nur in Französisch, Italienisch, Portugiesisch und Spanisch übersetzen.

Mandanten-Setup

Verwenden Sie die Aufgabe
Mandanten-Setup bearbeiten - HCM,
 um mandantenweite Optionen für folgende Elemente zu konfigurieren:
  • Bewertung für Kurse und Lerneinheiten Workday schlägt Lernenden Inhalte mit guten Bewertungen vor.
  • Inhaltspaket Beispiel: Digitale SCORM-Kurse
  • Learning-Pfade
  • Sprachpräferenzen für Learning-Empfehlungen

Sicherheit

Konfigurieren Sie folgende Domänen im funktionalen Bereich „Learning Core“:
Domänen
Überlegungen
Learning Access
Ermöglicht Benutzern Folgendes:
  • Sie können Informationen zum Inhalt anzeigen.
  • Sie können Inhaltsfortschritte anzeigen.
Manage: Share Learning Paths
Ermöglichen Sie es Benutzern, ihre Learning-Pfade mit anderen zu teilen.
Set Up: Tenant Setup - Worklets
Set Up: Learner Experience
Benutzer mit Zugriff auf diese Domänen können die Learning-Oberfläche konfigurieren.

Geschäftsprozesse

Keine Auswirkungen.

Reporting

Berichte oder Dashboards
Überlegungen
Bericht
Learning-Inhalte durchsuchen
Fügen Sie diesen Bericht oder Ihre benutzerdefinierte Version zu den Spotlight-Karten hinzu, mit denen Lernende Ihren Learning-Katalog durchsuchen können.
Lernende können die Facette
Art des externen Inhalts
 in diesem Bericht verwenden, um externen Inhalt zu filtern, wenn sie Skillsoft Percipio in ihrem Mandanten konfiguriert haben.
Dashboard
Meine Bibliothek
Damit können Lernende ihre Learning-Pfade verwalten und einen personalisierten Lehrplan aus dem Learning-Katalog erstellen.

Integrationen

Webservices
Überlegungen
Get Learning Navigation Items
Put Learning Navigation Element
Verwenden Sie diesen Webservice, um Links zu relevanten Inhalten anzuzeigen oder hinzuzufügen.
Get Learning Page Items
Put Learning Page Item
Wird verwendet, um Inhaltselemente anzuzeigen oder zu Ihren Seiten hinzuzufügen.
Spotlight-Karten abrufen
Spotlight-Karten einfügen
Verwenden Sie diesen Webservice, um Ihre aktuelle Konfiguration anzuzeigen oder Spotlight-Karten in Workday zu laden.

Verbindungen und Touchpoints

Touchpoints
Überlegungen
Learning-Inhalt
Lernende können Kurse und Lerneinheiten anzeigen, die Sie auf deren Learning-Oberfläche erstellt haben.
Karrierechancen-Diagramm
Lernende können Kurse finden, die von Mitarbeitern in Stellen ihres Karrierechancen-Diagramms am besten bewertet wurden.
Talent
Sie können die Befragungsfunktion von Talent als Lerneinheitsart verwenden, um Feedback zur Benutzerfreundlichkeit Ihrer Learning-Oberfläche zu erhalten.
Workday bietet ein Touchpoints Kit mit Ressourcen, die Ihnen helfen, die Konfigurationsbeziehungen in Ihrem Mandanten besser zu verstehen. Weitere Informationen zum Workday Touchpoints Kit finden Sie in der Workday Community.