Urlaubsanträge prüfen
Konfigurieren Sie den Geschäftsprozess Urlaub
beantragen
oder den Legacy-Geschäftsprozess Abwesenheitskalender
und die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Time Off and Leave“.Prüfen Sie einen neuen oder überarbeiteten Urlaubsantrag in „Meine Aufgaben“ und genehmigen Sie diesen, lehnen ihn ab oder senden ihn zur Überarbeitung an den Initiator zurück. Beim Prüfen eines Antrags können Sie Folgendes anzeigen:
- Urlaubssalden des Mitarbeiters.
- Vorherige Anträge, einschließlich Anträge in Bearbeitung.
- Anpassungen.
- Öffnen Sie den Urlaubsantrag in „Meine Aufgaben“.
- (Optional) Klicken Sie aufSaldenanzeigen, um das GridUrlaubssaldo zum aktuellen Datumzu prüfen und zu prüfen, wie sich der Antrag auf verfügbare, beantragte und verbleibende Urlaube für Urlaubs-/Abwesenheitspläne auswirkt, die Salden verfolgen.Bei Abwesenheitstabellen können Sie im Grid Antragsdetails einen Drilldown zum beantragten Betrag durchführen, um zu sehen, von welcher Stufe der Urlaub vonWorkdayabgezogen wird.
- Geben Sie einenKommentarein, wenn Sie den Antrag ablehnen oder zur Überarbeitung an den Initiator zurücksenden.
- Klicken Sie aufGenehmigen,AblehnenoderZurücksenden.
Wenn Sie einen Antrag zurücksenden, sendet
Workday
die Aufgabe Urlaub überarbeiten an Meine Aufgaben des Initiators.Sie können den Bericht
Genehmigter Urlaub
verwenden, um genehmigte Urlaubsanträge anzuzeigen.Dieser Bericht verweist auf das Genehmigungsdatum von Urlaubsanträgen und nicht auf das tatsächliche Abwesenheits- oder Urlaubsdatum. Beispiel: Ihre direkt unterstellten Mitarbeiter haben im Februar genehmigten Urlaub. Sie führen den Bericht mit dem Start- und Enddatum für Februar aus. Workday berücksichtigt den Urlaub für Februar nicht, da Sie die Urlaubsanträge im Januar genehmigt haben. Um nur Urlaub innerhalb eines bestimmten Datumsbereichs anzuzeigen, verwenden Sie stattdessen den Bericht
Alle Mitarbeiterurlaube
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